实习生被批评，隔天提离职也得被挂出来一起骂吗？

有
2022-06-14 21:15:39

在某📖看到了这么个神奇的帖子，评论区主流声音都是在支持原博。

我就想问，实习生工资多少？不能合理安排工作，预留出修改的时间吗？加班有加班费吗？

可以看一下这个楼主说的，她察觉到了那个实习生被他说的脸都黑了，但也还是交代工作的东西，没有任何情绪上的沟通；

这个楼主下班时看了下后台内容没有变，有没有可能是实习生在编辑器做好了还没有复制到后台，又或者他想回家再继续做，反正楼主没有问实习生，默认就是他没弄（楼主对这位实习生也是成见够深的），自己弄好了。换位思考如果我是实习生回到家准备加班打开后台，但发现自己编辑的内容都被删除了，我会怎么想？

而第二天楼主也懒得问实习生离职的原因，毕竟没空照顾实习生的情绪

综上，这个楼主真的像她自己在评论区说的那样，平时对实习生很好吗？

真是好人都让她当了，实习生就是个白眼狼，可怜她这个照顾人的好前辈了

哦对了，最后还不忘记带着大家一起卷，等她的实习攻略贴😀

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空调布拿拿 2022-06-14 21:28:05

害，反正实习生干啥都是错的

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豆友2565635533 2022-06-14 21:38:03

身为前辈，照顾实习生情绪、指导工作、并且为新人工作兜底难道不是应该的吗？不然什么叫“带”？难道她理解的带实习生就是给她配个打下手的？

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有楼主 2022-06-14 23:16:20

身为前辈，照顾实习生情绪、指导工作、并且为新人工作兜底难道不是应该的吗？不然什么叫“带”？身为前辈，照顾实习生情绪、指导工作、并且为新人工作兜底难道不是应该的吗？不然什么叫“带”？难道她理解的带实习生就是给她配个打下手的？ ... 豆友2565635533

没错，然而评论区大多数都是支持那位原博主的，看的我都傻了

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豆友14591355 2022-06-14 23:18:18

[内容不可见]

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kevin 2022-06-15 10:33:17

职场又不是学校，做错事分两种，一种是经验欠缺，一种是态度问题。这个实习生是态度问题为什么不能说？既然选择出来实习，就是要适应工作环境，最好的带教是一视同仁才是对实习生真的公平。

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有楼主 2022-06-15 12:26:06

职场又不是学校，做错事分两种，一种是经验欠缺，一种是态度问题。这个实习生是态度问题为什么不职场又不是学校，做错事分两种，一种是经验欠缺，一种是态度问题。这个实习生是态度问题为什么不能说？既然选择出来实习，就是要适应工作环境，最好的带教是一视同仁才是对实习生真的公平。 ... kevin

实习生态度哪有问题？

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momo 2022-06-15 12:54:00

只要不是态度问题，对新人尽量宽容些吧，谁都是从啥也不会过来的

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kevin 2022-06-15 13:11:54

实习生态度哪有问题？实习生态度哪有问题？有

黑脸，一点没改，这还不是态度问题？

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我就静静的看着 2022-06-15 13:21:22

身为前辈，照顾实习生情绪、指导工作、并且为新人工作兜底难道不是应该的吗？不然什么叫“带”？身为前辈，照顾实习生情绪、指导工作、并且为新人工作兜底难道不是应该的吗？不然什么叫“带”？难道她理解的带实习生就是给她配个打下手的？ ... 豆友2565635533

还得照顾情绪给实习生兜底？这是大爷不是实习生吧……

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我就静静的看着 2022-06-15 13:23:43

说一句敷衍就要黑脸？前辈不是在陈述事实嘛……工作没完成至少应该和领导说下进度吧，下班直接走人也没交代这明显工作态度就有问题

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meow 2022-06-15 13:37:53

这不就是态度问题本来就是来学东西的态度还不诚恳点

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豆友2565635533 2022-06-15 15:57:27

还得照顾情绪给实习生兜底？这是大爷不是实习生吧…… 还得照顾情绪给实习生兜底？这是大爷不是实习生吧…… 我就静静的看着

单位新人难道能独立承担工作吗？新人如果没有老前辈兜底，怎么做事情。所有人都是这样过来的

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一只刺猬 2022-06-15 16:07:45

这个前辈真的很好了，我们这边实习生就是廉价劳动力，入职两周不能胜任工作可能就已经被换掉了。。。哪有照顾情绪这些

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我就静静的看着 2022-06-15 19:23:22

单位新人难道能独立承担工作吗？新人如果没有老前辈兜底，怎么做事情。所有人都是这样过来的单位新人难道能独立承担工作吗？新人如果没有老前辈兜底，怎么做事情。所有人都是这样过来的豆友2565635533

原贴的前辈把规则标准模版都告知的情况下，实习生就是要独立完成啊，就算完不成，主动汇报工作进度和困难也是应该的吧，什么都不说，达不到要求直接摔脸子走人，这样的人你当领导就知道有多难缠了，不怕你不会，怕的是你不沟通脾气还大

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