吐槽&记录｜没实习也可以找工作
来自：mnn
如题，主要还是想鼓励一下大家，顺便分享一下自己的经验。
我0实习，二战失败，5月份开始一边旅游一边半吊子找工作，进面了四家，四家都丝滑通过了。6月初找到了一份还不错的工作，这份工作本来要求学历是硕士，而且同期入职的大部分都是C9本或者海硕。
想说的是，换位思考一下，如果是你招人，是想要一个各方面极其优异履历光辉，还是一个各方面都满足岗位要求踏实肯干的人呢（匹配度高）？
显然后者性价比更高。
我记得我在某公司一面快结束的时候问面试官怎么评价今天的面试表现。他说，我觉得挺好的，虽然其他面试的人都是硕士，他们比你多了很多实习，也多了几年的学习经验，但这只能说明他们在某一方面能力比你强，我们更希望看到有热情有想法善于学习的应届生，大家都是一张白纸，进来之后可以再培养。
大概是这个意思吧。
从面试官这一段话可以看出，我虽然没有实习，学历没有别人高，但是我恰好符合了岗位要求。
我们陈述实习经验的目的无非是为了说明有xx能力/经验。对于应届生来说，没工作过哪能有什么经验呢，招进来之后都是从零开始学习，所以相对来说，个人能力和潜力是用人单位更看重的。
所以，重要的是要有证明自己能力的东西，这个东西可以是实习，可以是项目经历，社团经历，个人特长等，只要能出彩，打动面试官，让ta相信你是最合适的人选，你能胜任这份工作，你认同这个公司的理念，通过率就非常高了。
当然，以上是基于简历通过初筛的情况，前期简历美化也是一个道理。
【关于校招】
作为应届生，在能力（学习能力+岗位所需能力），性格（岗位匹配度），意愿（对公司/行业/岗位的理解和认同）三个方面准备充分就已经强过大部分人了。
1.能力方面
上面已经说过了，不再赘述。
2.性格
可以适度包装，针对岗位需求刷一刷面经，了解这个岗位需要什么性格的人。
3.意愿
很多人会忽略这个，其实这个很关键，毕竟很多公司要应届生就是喜欢年轻人的热情，好培养，从中也能看出个人的规划分析能力。所以面试之前一定要认真去了解一下公司/行业/岗位，很多人海投不关注这个，很容易hr电话或者一面就挂了。
【最后】
虽然环境确实很差，但是依旧希望可以鼓励到大家不要放弃，要善于发掘自己的闪光点，从综合匹配最优的角度选工作投递简历，学习相关知识准备面试，这样，也不会浪费你的能力呀。
读到这里可能很多人会觉得，我没什么闪光点啊，我什么能力都没有，我什么都不行。
那就回头看看你的简历吧，从旁观者角度分析一下自己的简历，这个人ta做了些什么，ta是什么样子的，ta适合做什么。
你做过的事情，一定程度上是你之前有兴趣/擅长做的，所以从这个角度出发，是高效了解自己的方式。基于这个方向，可以再针对性准备一些相关经历or学习相关知识。
最后再啰嗦一句，求职就像小马过河，总要自己去尝试才知道。期待值和个人能力决定了是否能成功渡河，每个人情况不一样，不要被网上负面消息消耗太多。(我之前就因为找工作之前刷了太多负能量帖导致畏畏缩缩什么也不敢投)
祝大家都能收到满意的offer。
ps：不是说实习不重要呀，有匹配的实习当然最好，没有实习也可以通过其他方面来说明展现自己，重要的是匹配度，所以跟我一样没有实习的uu不要气馁，多挖掘，多学习，好好准备。
———————好运区——————
发帖子目的是想鼓励大家，同时我也觉得，在今年如此惨烈的境况下能找到合适的工作，真的很幸运了。
所以希望看到这个帖子的朋友可以获得好运。
分享好运～～～～～～～～～
加油呀。
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