试用期已满，HR说没有述职所以没有转正，薪资按试用期发

我收到offer是三个月试用期，但是劳动合同公司签的同一模板六个月。 我三个月的时候公司说集团财务要求给我转了合同，相当于我从子公司A公司转到子公司B公司（同一集团下，团队工作内容都不变）公司说承认我之前的工龄，所以重新签的合同是从当月起三年。没有试用期。 整体我从进公司工作了四个月，在我的理解是第四个月的工资应该按照转正后的发，但是我收到还是试用期的薪资，我跟HR确认。 她说因为没有跟我做review。 我说四个月过去了没有review的原因是什么？ 她说没有收到用人部门提出要跟我做review。 然后告诉我她目前收到的信息是我的表现没有达到预期。 大家帮我支支招，我现在的困境是。 1、我现在应该是转正了对吧？（我理解三个月到期没有提出异议那就是自动转正）就算公司要延长我的试用期，也应该提前与我写上或者书面通知我，确认我是否接受。 2、如果最后六个月内公司以试用期不合格为由让我离职，我可以获得的赔偿如何算呢？ 3、我应该怎么争取我的权益呢？公司从四个月的工资还是按照试用期发的，这里我就少了一部分收入，可以追回吗？ 4、这里面的点在于公司给所有人的合同模板都是六个月试用期。我只是offer单独约定三个月，签合同时问HR她说以offer为准。但我又中途转了一次合同。我就凌乱了。 PS：我本身也不太喜欢这个公司，其他团队不知道我不喜欢我所在的团队，很难融而且大家工作风格也很不一样。我本身是想能坚持久一点就久一点，简历不要太花。但是现在双方好像都看不上。 有有经验或者懂劳动法的友友能帮我解析一下吗？