求助专区｜关于职场转岗和辞退问题

目前，已入职公司十个月。

由于公司业务调整，所以公司强制要求我转岗，然后改变薪酬规划。公司说，浮动薪资为加薪。

本人不接受这个转岗安排，公司便说我不胜任现岗位职责。说，公司可以提前一个月通知我，辞退不需要赔偿。另外，说接受调岗，就要接受这个薪酬变化，不可能按原岗位底薪给我，而且这也不是降薪。公司死咬立场，不会辞退。

公司合同写明，说双方需要协商一致才可以转岗。

目前，想要我自动离职，或者是转岗降薪。

求助下，什么情况下，我可以走劳动仲裁？

需要收集什么证据？

以及，如何回复公司说你不胜任现岗位职责！包括公司说，要给你穿小鞋这种状况。