辞对了🥳｜31岁那年，裸辞出国玩了1年多
来自：世界是一面镜子(对自己微笑就好)
30岁那年，申请了澳洲的WHV旅行工作签证，一年有效期。
签证快到期时，我纠结了。
一边是正在上升期的明星公司，老板也超赞，一边是一生只有一次的WHV机会。
后来终于下定决心，递交了离职原因为：GAP YEAR的辞职申请。
就这样踏上了旅途。
唯一的规划就是：第一站澳洲，目标争取找一份工作，由于官方规定一份工作只能工作6个月，计划工作期满后，去拉丁美洲背包旅行，希望能走到一直憧憬的Patagonia高原。
能不能在澳大利亚找到工作？未知！
能在澳大利亚哪个城市找到工作？未知！
能在澳大利亚呆多久？未知！
具体旅行时长不限，大约一年
具体去的国家不限
就这样买了去澳大利亚Perth的单程票踏上了旅途。行李只有一个55L的大背包。
后来从Perth转战墨尔本，一共花了5、6周找到了正式工作，年薪package和国内差不多，IT公司负责Bussiness development。
再后来去了美国、墨西哥、危地马拉、伯利兹、古巴、哥伦比亚，边走边想下一步去哪，喜欢的地方就多玩几天，不喜欢就随时跑路，看玛雅遗址、潜水看鲨鱼、在古老的村庄徒步穿越、在峡谷滑翔、爬火山、看火山喷发、请老师1ON1学西班牙语、在Salsa的发源地学Salsa...
现在回国已经工作3年多了，感谢自己当年的决定，这些经历将成为一生中最美好的回忆之一。
那裸辞对职业有什么影响？
回国后，遇到行业的低潮期，大大小小的公司都在裁员，也花了5、6周才找到工作。期间也有焦虑，也有不安。
本来想换行业，但是换行业带来的薪水降低自己又不能接受，最后还是留在了原行业。
幸运的是，职业发展一直往好的方向发展。
现在的薪水也是裸辞前的2倍。
总结：
裸辞前，我很有自信，不至于出去玩一年回来就找不到工作。
大家可以盘一盘自己的核心竞争力是什么？对于一个组织，自己可以提供的价值有哪些？是否有持续提升的能力？是否可以快速弥补离开时，与行业脱节的信息？如果要换行业，有没有一些通用的软技能？
盘点后有信心的话，就放心地裸辞吧，不管辞职后是休息一段时间，还是来一场说走就走的旅行，还是继续进休，可能获得的，都是一生中宝贵的财富。
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