不想跟同事成为朋友，也不想有什么团队意识，该怎么办啊

我工作的时候真的是个完全没有感情的 礼貌的机器人。喜怒哀乐都不表现在脸上，我不会主动加同事的微信，不会给同事的朋友圈点赞或评论，也从来不发朋友圈，不会问别人的私事也不会跟别人分享自己的私事。但是交给我的工作我都有很努力地完成，跟同事之间只是客气疏离的关系。他们加我，我就同意。他们主动跟我说话，我就笑着回答几句。但是上班的时候我几乎不会主动跟别人说跟工作无关的事情。

所以我也经常被其他同事说我讲话太平静，跟供应商开会的时候我应该凶一点，对他们不要那么客气。我真的很无语，首先我觉得沟通的目的是解决问题，问题解决了就行了，我为什么一定要对别人恶语相向？但是他们说什么我其实也不会往心里去，表面上都是笑笑就过去了，我不会反驳他们。因为我根本不在乎他们的看法，毕竟也不是他们给我发工资。

破防的是今天我老板找我谈话，关于年终绩效评估。因为八月份要发年终奖了（我们财年是每年6月到次年6月）。在其他方面他都给了我很高的分数，比如工作投入、工作完成情况等等，只有在团队合作和信息分享交流这一块给我打了低分，他给的理由是我不太合群、几乎不参加团建、跟同部门的同事交流太少。我很不理解，分配给我的工作任务按时完成不就行了吗？为什么一定要我跟同事多沟通？

可是我一点都不想去改变，因为我就是工作和私生活分得非常清楚的人，我无法把同事当成朋友，也无法在工作中不加掩饰地展示真实的自己，更加不想让工作深入到我生活里来。工作对我来说真的就只是工作，一个挣钱工具，我没有办法投入太多的喜怒哀乐。这是我的错吗？是我没有上进心吗？我一想到要按照他们说的去做我就很痛苦，我不愿意在工作上面投入太多的情绪。