在有管培生的前提下，其他普通员工还有晋升的机会吗？

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  豆豉班蕉 2022-07-30 19:55:17 浙江

  既然有完善制度的话，公司肯定属于平台很好的机制很成熟的。我相信上位最终看能力的，不必过于担忧。你能力真比管培生好领导会看到的，如果他们能力确实强，潜力也高，晋升也合乎情理啊，人家985本硕摆着。。

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  momo 楼主 2022-07-30 20:07:35 山东

  既然有完善制度的话，公司肯定属于平台很好的机制很成熟的。我相信上位最终看能力的，不必过于担 既然有完善制度的话，公司肯定属于平台很好的机制很成熟的。我相信上位最终看能力的，不必过于担忧。你能力真比管培生好领导会看到的，如果他们能力确实强，潜力也高，晋升也合乎情理啊，人家985本硕摆着。。 ... 豆豉班蕉

  我本科不是985，硕士是保研的985

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  豆豉班蕉 2022-07-30 20:20:09 浙江

  我本科不是985，硕士是保研的985 我本科不是985，硕士是保研的985 momo

  我的意思就是看能力嘛～努力做好自己的事就好了

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  一丁小站 (公众号：一丁小站，欢迎关注) 2022-07-30 21:21:29 上海

  对于年轻人，建议更专注在做哪些事情能够帮助你提升晋升的概率，而不是专注在晋升这个结果。

  前者是你能够控制的，而后者取决于很多不确定性的因素，过于关注后者，容易分散注意力，甚至导致动作的变形。

  提出这个问题，说到底，你寻求的是一个公平的竞争机会。

  但是，职场并不是学校，没有绝对意义上的公平。某种程度上来说，本硕985，从群体的角度上来看，就是比硕士985的更优秀，注意，我说的是群体，并不是指个人。

  那你要做的是什么呢？

  你要证明，你虽然不是管培生，但你更优秀，更有潜力，更有机会提供更大的价值。

  这才是你应该专注的事情。

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  石头 2022-08-01 23:30:16 浙江

  曾经的管培生路过，我老单位对管培有单独的晋升考核，但是面向大众的考核是一视同仁的，也就是管培多了一条晋升的机会而已，但最主要的还是要看自己的能力

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