求助专区｜离职交接时发现不小心删了公司的素材

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  苏苏苏苏福 楼主 2022-08-06 19:11:26 北京

  dd!

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  苏苏苏苏福 楼主 2022-08-06 19:22:35 北京

  这要综合考虑素材是什么、重要性、你的职位职责（是否有义务保管）等等才能判断是不是严重失职、 这要综合考虑素材是什么、重要性、你的职位职责（是否有义务保管）等等才能判断是不是严重失职、有没有造成重大损害。。如果是，那公司可以开除你不给赔偿金。。反正你去提仲裁也没坏处 ... Synnn

  其实素材没有很重要，公司只是拿这个拿捏我，但是我怕他们咬死素材很重要，我还很担心如果我仲裁的话公司会不会反过来起诉我，会有更大的官司在

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  苏苏苏苏福 楼主 2022-08-06 19:35:59 北京

  那他们得证明这很重要、给公司造成损失才行。。也不容易的。。如果确实是不重要的东西他们不太可 那他们得证明这很重要、给公司造成损失才行。。也不容易的。。如果确实是不重要的东西他们不太可能真的来告你的，顶多仲裁的时候这样主张让你拿不到赔偿金。。退一步说他们即使告你赢了从你这也拿不了多少钱，得不偿失 ... Synnn

  好滴，感谢!

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  苏苏苏苏福 楼主 2022-08-07 12:49:05 北京

  光让他们证明这事是你干的都很难...甭提再证明这事对他们造成了严重损失... 光让他们证明这事是你干的都很难...甭提再证明这事对他们造成了严重损失... 一个法律人

  但是我签了那个离职交接单，这个会有问题嘛，她们当时让一个同事逼着我签，不签也不行

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  苏苏苏苏福 楼主 2022-08-07 13:03:30 北京

  没关系 没关系 一个法律人

  好滴，谢谢!

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