想咨询一下出差多余的餐补
小酥肉
前阵子被提拔到一家刚成立一年多的单位当办公室负责人，我是单位最新进去的。单位有两位专职驾驶员，是劳务派遣，岗位在我们办公室，貌似工资比我少不少。
我们出差的时候每天有一百块的餐补（包干），扣除实际吃饭开销后一般还能余下一些，这部分是可以自己拿着的。 跟原单位不同，我发现似乎所有差旅费都是驾驶员师傅在报，他垫钱他统一报销他再把多出来的餐补分给大家。
想请大家帮忙出出主意，我那部分多出来的餐补可以跟驾驶员说不用发给我直接自己留着当出差补助吗？想这么做一是因为是自己科室的下属，想关系好一些，二是觉得劳务派遣确实工资低，新单位要协调的事情特别多驾驶员也很辛苦。
谢谢大家。
顺便那这里当树洞说一句：之前从没做过管理，也不是强势的性格，突然换了单位换了岗位，虽然新的领导、同事和工作氛围相比上家单位好了很多，但还是天天战战兢兢生怕出错。
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