面试中人际关系和基层工作沟通题,没直接要求情景模拟,可以用情景模拟答吗
来自:倒吊人逆位
我个人形象是面相比较柔和的年轻女生,加上我比较适合用大白话的模拟题,声音比较生动,又很会给自己假设环境,所以想尽可能的用这种状态答题
比方说,单位新来的年轻人小李专业能力强但是经验不足,最近工作被领导批评,很低沉,你要怎样劝说他
又比如,村委会有一块儿闲置的办公场地被村民拿来当娱乐场所,现在村里要在这里建一个图书室,部分村民反对,你将怎样推进工作
这种的,可以张口就来,啊小李!咱们下班儿一块儿走,我今晚去你家附近游泳馆游泳,怎么啦,最近看你,在食堂都不怎么聊天儿了,情绪很低落嘛,局长给我说了一下的,还挺关心你的,其实说实话哈,你专业能力高,这大家都知道的,你看,你办公室不还是经常有经验丰富的同事找你问技术问题吗,你工作上有问题,也可以问问我们,帮你把把关呀,说实话,领导批评你,是因为对你期待还是很高的,你被批评,就低沉,这样领导怎么想,他要是以后不督促你工作,放之任之,你不会要更难过了,大家刚工作的时候,都经验不足,都会犯错的,年轻人嘛,脸皮厚一点儿,老同志问你技术问题,你经验上的问题就可以问他们呀,你办公室的王姐,在咱们单位十几年了,很多工作都轮过,简直是你的活百科全书呀,啊呀别难过了,我记得昨天看你家小区门口新开了蛋糕店,走,我请客,请你吃点甜食放松一下。
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