豆瓣
扫码直接下载
永远不要觉得大领导不行，否则你会成为被玩的那一个，你总有权力把人弄走，你也可以直接跟你的那个不听话的小员工说：我可以给你写推荐信。 还是那句话，中国不缺打工人，ta有这个本事就让ta祸祸别人去。 运用好手里的职能，总会有不作死的打工人喜欢清水不犯河水的。
姐，他是后台硬吧，你就客客气气别想太多了，尽力别带感情，下周等他回来事情多给一倍补回来
肯定要的，除非她没负责什么中间工作并且已经把手头上的工作结束了。 就算有急事起码也要让直属领导有个准备，可以交接好吧。 公司是他家的当我没说
休年假也要写理由嘛？
你这个大领导咋说呢，确实和稀泥。
我的下属也干过这谁儿，跟着大领导出过一趟差，大概是混的熟了，有两次跳过我就找大领导去了。我不惯她这毛病，直接找大领导讲清楚，她是我的下属，如果您认可她可以跳过我直接找您汇报，以后我就不管理她了。
我估计大领导之前也是被蒙蔽了以为下属都跟我说好了才去找的他，我反应完情况后，他把我的下属叫办公室去了，说的啥不知道，反正是哭着出来的。后来这事儿没再发生过。
是不是你之前就老卡她休假或者请假，正常是不会这样的
我也跟我大领导说了 要不你以后直接领导她 然后我大领导说认同我说的工作向我汇报 请假明确流程 他说会跟她沟通处理 但至今没有结果
咋可能啊 正常休假我卡她干嘛啊 她之前都会提前跟我说的 咱就正常流程走就行都是半天一天的 也没有这么久的假啊
就你们两个人，她不爽你咯。你职位比她高
这个行为真的太恶心了，我建议你可以在他休假期间给他打电话让他处理工作
你这个一看就是下属和你有矛盾，就算走正规流程你也大概率不给批，所以直接找大领导请假 而且你俩这矛盾目测也由来已久，大领导既然批了就说明他也认同下属请假你不会给批 你俩不分开的话早晚走一个
她五月份就提离职 大领导非要留她 就觉得有靠山了吧
大领导认同我不会批是什么鬼 我从来没有卡过她的假 流程上应该直属领导同意 报备大领导 而不是大领导同意 报备直属领导 大领导又不知道她手里是否有活没完成
你认为她会回复嘛 不回复我继续报告给大领导？
对啊 她不爽我 我不知道她为什么不爽我 不跟我沟通 直接大群里对我发难 但我职位高啊 我也不是任人欺负 咱就拿工作 流程和制度说事 她没理 仗着大领导想留住她 肆无忌惮
你不闹一闹，他会长教训吗？工作没有交代好就强行休假，你当然要问他了
今晚继续跟大领导说 管不了 工作做一半就扔给我了
越级汇报这是潜规则，你要做文章还是应该在工作没有安排好这个前提下，这才是光明正大
对头 谢谢姐妹！
职场经验交流吧，都不易。难道，你把评论都看完了...🤐
没有哈哈哈哈看不下去了就
职场，需要00后们好好整顿一下
u1s1 跟上面直属领导请假没几个能请成功的 我如果是她有急事出去我也会跟大领导请
请假连个称呼都没有，我不觉得这人有多礼貌。请假理由不明说这个我觉得没什么，各人都有隐私，只要假期是符合要求的即可，不必跟领导交代自己请假要干什么。 但是越级沟通确实是不合适的，一般来说 层级高的领导也不会轻易拒绝基层员工的请假审批，只要小领导同意即可。楼里说要先问大领导再问小领导的真的上过班吗？
她请假去旅游 很急嘛
应该是直属领导同意 报备大领导 大领导一般都会同意 因为他不分配活 不知道有多少活 也不知道她是否完成了他的活
你大领导就同意了？也不问问她跟你说没？她是不是跟你大领导说，已经和你说好了呀？
我猜是她跟大领导说跟我说了 要么就是我大领导脑子有泡 默认她跟我说了且我同意了
说明这个大领导不太行，楼里也不用那么大帽子扣给楼主，越级行为本来在正规公司就是很忌讳的，你今天一次忽略你的直属领导，那么还会有第二次和无数次，那以后什么都不用经过直属领导，什么鸡毛蒜皮都直接找大老板审批，我不知道楼里各位单位是不是都这样，反正我所在单位非常传统，越级是不可以的。
越级申请肯定不对啊，而且这段话真的一点尊重都没有，试问你们和自己的领导请假是这个态度？除了最后一句领导审批，前面是在干嘛？一点尊重性没有不说还拿大领导施压，压根没把扣血放眼里。这人脑子不是坏掉了就是蠢，自以为是。
本来就是要安排好自己的工作在休假啊 要不然做一半扔给同事完成吗？？这楼里还有好多说lz当自己当资本家？拜托！！假如你是要完成这个人剩下的工作的同事你会愿意吗？凭什么她去休假 帮她干活啊
高赞的那几个 我也是很搞不明白 就被扣上了资本家的帽子了
有评论说跟直属领导请假没有批的，反而是大领导会批，我觉得那个要好好反思一下你们直属领导和大领导有没有什么问题了。正常情况，在安排好工作任务的情况下，直属领导肯定会批。如果直属领导也是正常人，那就得好好反思一下自己是不是工作上有什么问题了。
对啊 她5号请假一周我是批的 说了理由且也没有工作在手上没反馈 这次有个工作一周了在她手上没给我反馈 这不是撩个烂摊子给我吗
越级汇报是大事，此外休假之前必须先把工作安排好，自己手头事情做完还要问一下自己的领导有什么安排可以提前做的。。。。
可以同时了解一下她的背景关系
这才是专业的职场人！
严重怀疑大领导和他有一腿
楼里一些人到底有没有上过班啊…楼主也只是打工人而已啊，不过是管理层打工人罢辽，再说了，本来就是要按程序走的呀…如果没对接好，工作谁来做？大家谁愿意呀？
那些人可能公司是他们家开的 哈哈哈
职场太麻烦了，自由职业干到底算了
[内容不可见]
我晕好气啊，你要不先让他安排好下周工作
我肯定是她直属领导啊 而且我是这个公司元老 她才一年
这人和大领导有点啥吧 要不这么嚣张给谁看啊
哈哈哈哈 我朋友也这么怀疑🤔
你就全当自己是个打工人吧，不必生气，你干你的，你管她呢。他俩关系肯定不一般。
你就直接怼回去，把本周的工作进度汇报一下，如果没完成，不要给她批 然后再提醒一句，下次要提前3天先跟我请假，不然越级请假我不批 姐妹 ，支棱起来
前几页有些回复也太不正常了。。休假是正常权利，可是在你没有安排好自己工作的前提下请假，假设是身体亮红灯了家里出事了这类理由，领导就算分到工作也得酌情批吧，要是单纯想休息想去玩，领导也可以不批吧。手头工作没做好的情况下要请假，领导当然要知道理由才决定批不批假呀。
你到底上没上过班啊..............
严重怀疑楼里的人没上过班....休年假是权利，但是前提是已经完成手头工作或者做好了工作交接，并且提前请假。 这是像上级请假，不是通知上级...这点社会经验都没有就别上网大放厥词了吧....
楼上怂包回复完就拉黑 怕被骂别回复啊😅 楼主编辑主楼了 之前都没交代清楚 现在好吧？楼上这么爱上班祝你上一辈子不用休假哈🥳
一般大领导不会批的
我的大领导批了呢 哈哈哈哈
最赞让我怀疑他上过班没
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
