有姐妹科普一下如何判断一个公司是否稳定靠谱吗

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  萨福 2022-08-21 12:00:20 山西

  有试岗的，一天来很多人试岗的，试岗没薪资的，不论公司大不大，都感觉不靠谱，流动性强，简单

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  小豆花 2022-08-21 12:59:44 辽宁

  我个人认为（以下不是绝对，只是说大概率靠谱） 1.入职就交五险一金的大概率会是靠谱的 2.周末双休，法定节假日正常放假的公司。单休的公司，放个假都这么抠搜，估计其他福利待遇也好不到哪去，而且都单休了，不压榨你，正常按点下班也有点难 3.加班给加班费或者能串休的。如果无偿加班感觉不太行 4.成立时间比较久的，或者有一定公司规模的会靠谱点。我亲身经历初创公司开了两三个月就倒闭的，要么就是非常不靠谱的 5.招聘软件上写的花里胡哨的，比如什么“轻松打字文员”，介绍里写什么“每天轻松，打字就可以，吃吃喝喝，老板是幽默大叔，同事气氛特别好，每天下午茶，开心工作”，这种的，十有八九不靠谱 6.试岗期间无工资的不行

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  momo 楼主 2022-08-21 15:44:48 上海

  有试岗的，一天来很多人试岗的，试岗没薪资的，不论公司大不大，都感觉不靠谱，流动性强，简单 有试岗的，一天来很多人试岗的，试岗没薪资的，不论公司大不大，都感觉不靠谱，流动性强，简单 萨福

  我现在的公司人员流动性蛮大的 但是拿到offer的另一家也没有办法去试岗 所以比较纠结

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  momo 楼主 2022-08-21 15:46:19 上海

  入职包括试用五险一金是正常的 我连试用期工资打折都不考虑的 加班工资都没有🥹 规模一个几十人一个两百多人吧

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  萨福 2022-08-21 15:59:52 山西

  我个人认为（以下不是绝对，只是说大概率靠谱） 1.入职就交五险一金的大概率会是靠谱的 2.周末双 我个人认为（以下不是绝对，只是说大概率靠谱） 1.入职就交五险一金的大概率会是靠谱的 2.周末双休，法定节假日正常放假的公司。单休的公司，放个假都这么抠搜，估计其他福利待遇也好不到哪去，而且都单休了，不压榨你，正常按点下班也有点难 3.加班给加班费或者能串休的。如果无偿加班感觉不太行 4.成立时间比较久的，或者有一定公司规模的会靠谱点。我亲身经历初创公司开了两三个月就倒闭的，要么就是非常不靠谱的 5.招聘软件上写的花里胡哨的，比如什么“轻松打字文员”，介绍里写什么“每天轻松，打字就可以，吃吃喝喝，老板是幽默大叔，同事气氛特别好，每天下午茶，开心工作”，这种的，十有八九不靠谱 6.试岗期间无工资的不行 ... 小豆花

  我们这一个看上去挺大的公司试岗无工资

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