入门/转行｜UX小白艰苦上岸记🇺🇸
来自：伊莎贝拉
2024.04 Update：
两年之后我又来了！这次是Mid-Level跳槽记。
去年九月公司经历了一次大裁员，我的整个产品线都被砍掉了。我当时也在裁员名单内，虽然最后很幸运地被另外一个部门捞了（真的感谢我世界上第一好的老板和Skip）,但是从那时开始我也动了要跳槽的念头。
23.10月-12月：我投了200份简历，面试20个，只有一个终面，而且最后还全都挂了😅有几次我觉得自己其实聊得挺好的，但也不知道为什么后来都没有move forward.12月之后我就去度假了，就没有再投了，当时去度假前还约了几个一月的面试。
24.1月：度假回来我继续面试，但是屡战屡败。特别难过的一次是有一个湾区的hot startup面到了终面，那个终面特别长，要6个小时。但由于我一边还在上班，就问说能不能分两天面，对方说可以。结果面完第一天晚上就收到了据信😭当时真的特别难受，我也不是说想拿到Offer，只是觉得有那么不Fit吗终面都不让我面完😭
24.2月：由于1月屡屡受挫，整个2月开始摆烂。但是开心的是Performance Review还可以，老板也说今年有机会申Senior.
24.3月: Linkedin上突然收到了很多Recruiter的Reach-out,但由于本人太摆了一个也没有回。但这时候有个Recruiter特别契而不舍地又给我打了好几个电话，说让我Skip first round,直接Meet hiring manager .
这次上岸真的超级感谢这位Recruiter，在我状态特别不好的时候基本上每天都鸡我，每天给我打电话/发信息问我有没有好好准备，还帮我划了重点，直到我最后拿到Offer。我之前Portfolio Presentation一直一直过不了，但被他鸡着我花了大概三十个小时重新做了一遍。
新工作真的比我所有挂掉的工作都要好，是一个E轮🦄，UX和产品的Team里大家都超级厉害的，跟大家比我只是一只小菜鸟🥺薪资也快是我原来的两倍，基本Match大厂了。
最后说一些这次面试的感受：
1.现在市场太卷了，跟一个岗位匹配的程度很重要。
我觉得我能成功上岸的原因是前公司是B2C Fintech Startup，现公司虽然大很多但也是B2C Fintech Startup。Portfolio Presentation的时候Recruiter告诉我他们就想听Fintech Mobile Project和Design System Project，我就准备了这两个。
BQ的时候我也说了很多我之前做KYC和Transaction的例子，他们也都挺认可的。相反，我也面了很多E-commerce和AI公司，他们明显就对我兴趣不大。
2.Design System关注度也增强了。
这些面试有很多公司会很关注Design System Experience，问了很多怎么从0-1搭建Design System，怎么Identify needs 的问题。
3.Takehome也明显变多了。
我知道大家对Take-home争议很大。但是说实话，确实很多公司都会需要做Take-home了，大多时候我们这些小菜鸟别无选择。我的建议就是，要搞清楚不同公司take-home到底在考察什么，然后好好管理时间。血的教训就是不要同时做好多个Take home😭
总体来说，2024上岸真的有很大的运气成分，非常幸运的是对我来说一切都是最好的安排。祝大家也都顺利上岸！
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关于两年前NG上岸的经验在这里：
众所周知今年🇺🇸Junior UX找工非常卷。卷到什么地步呢？随随便便一个Entry-level岗位就有上百上千个人申请。不管什么Junior工作都要3 years of experience,有一些还会指明要SaaS/ B2B/ 相关领域（比如healthcare,finance)的经验. 最离谱的是有一些Unpaid还要1-2年经验😯
我是从4月底开始正式投递。主要是海投，投了500+（别问为什么这么晚 问就是在写毕业论文🌚）
经历超级艰难的三个半月之后上岸了😭
最后拿到了2个小厂Offer, 比不上组里的大神了。不过薪资待遇等等我还是满意的。最最重要的是被坚定选择的感觉真的好好～之前有一个特别心仪的公司面完On-site告诉我没有Junior Headcount了，Hiring Manager亲自给我打电话说以后有机会会想到我，我还差点在电话里哭出来了。甚至另外一个硅谷的Start-up说过几个月拿到下一轮Founding了再来聘请我，虽然我也想跟大佬合作，可是…真的等不起了呀😭
下面说一下我自己面了25+个工作的面试经验吧。我上个月每天都给自己安排了一场面试，面到快崩溃了才总结出一点点经验，希望能帮助大家能够了解一下现在初级UX找工的真实难度（当然，不针对HCI名校毕业生或者有相关经验者）：
拿不到面试❓
那应该是简历或者作品集出了问题。我自己的Conversion Rate在10-15左右，就是我投15个工作肯定能有一个面试。如果是简历或者作品集的问题，可能需要一边改一边做一下A/B Testing 看哪一个版本能过的机率最高。
过不了Recruiter Call❓
这也是我的弱项了。找UX工作前我总觉得我自己的面试技能过硬，但是找了之后才发现是我自己天真了。这一轮会问很多BQ但主要是为了了解你有没有相关的经验/能力所以最重要的是要把自己的经验说清楚而且一定要说出Impact。
推荐用一下Google的Interview Warmup生成Prompt来多练练
过不了Design Manager❓
Design Manager一般会问很多关于平时的Design Process的问题，也会问一写类似于«what is an example of good UX/ bad UX?» 之类的BQ. 反正就是一定一定要多用UX词汇以及一定一定要给很具体的例子。
过不了Design Presentation❓
推荐youtube 视频 Tiffany Eaton-how to create a stellar portfolio presentation
可能想一想自己的Presentation Storytelling够不够？有没有起承转合？是不是一个完整的Process？比如你的Research到底是怎么样转化成了你的Design？有没有说出Metrics和 Business Impact？
我对自己的Design Presentation还是很满意了，主要归功了前期就有请朋友帮我看给我提了很多意见。
过不了终面❓
终面一般会有Whiteboard，App Critique，PM/ Product lead round, Developer round, etc.
Whiteboarding 我不允许还有人没读过Solving product design excercises ❕
App Critique我自己也是小菜鸟就不说啦～
PM Round会问很多平时跟PM是怎么合作的问题。也是我踩坑最多的地方。推荐跟我一样的UX小白一定一定在正式找工前跟PM和Dev合作几个项目。不然被问到怎么合作，怎么hand-off,或者有什么conflict很容易被问住。
然后可能平时多看一些Exponent（关于 PM的YouTube channel) 的视频
最后想说一下，现在UX真的是很卷，上一个Bootcamp或者Certificate就想上岸真的是地狱级别。所以如果是跟我一样的UX小白可能就要给自己一个明确一点的定位，问一问自己：我究竟凭什么能够脱颖而出？这个答案肯定是因人而异，可以是我有名校学历，有相关工作经验，也可以是我Storytelling或者Visual特别厉害等等。但一定一定得有。
如果想让我帮忙review portfolio/ mock都直接私信我就好啦~
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