三年hr想告诉大家，不要因为0面试或面试失败而否定自己

胡撸胡撸瓢儿

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2022-08-31 22:33:25 已编辑 安徽

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  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-08-31 22:42:11 安徽

    面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 面了好多家，没一家过的，都不知道问面试官什么，聊的时间都不多 smile

    聊的时间不长，要么是面试官不专业，她本身也不知道如何引导你聊天；要么就是你的回答确实太干了，建议可以放松一些，就当做是聊天，但心里一定要清楚这是面试，不能什么都说，有选择的去放松的聊天。 甚至你可以把握主动权，每次面试提前了解一下公司和岗位，简单做一下功课，提前预设一些问题，最后可以向面试官提问。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-08-31 23:36:34 安徽

    想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 想问一下， 用人部门面过了，最后被hr 卡了，这种一般hr 是什么心态呢，为什么要卡 下划线

    这就要看什么公司，以及公司的管理制度了，以及究竟是不是hr本人想卡的（还是上级领导的指示），有些公司人事经理权利比较大，可以决定是否录用以及人员薪资；有些公司人事经理服从上级领导和业务部门安排。一般来说，业务部门面试通过都会告知hr，hr无缘无故卡人的情况比较少，我猜测可能其中有其他因素和变故。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 00:07:42 安徽

    之前面过一个集团下的28人子公司，部门就一个专员（没说负责人事还是行政）人事经理，面了半个小 之前面过一个集团下的28人子公司，部门就一个专员（没说负责人事还是行政）人事经理，面了半个小时左右，问工资说需要总监复面，说4000.4500.5000，根据学历经验面试定，当时还想怎么经理权利这么小的吗，加上对公司规模业务感觉一般怕垮了，成立一年，奢侈品门店运营半年，以及面试时提到年龄到了选择少，行政人事都要抓不能单学一个，集团内部可转岗，有些画大饼和pua嫌疑，就没约复试，犹犹豫豫一周招到人了，后来想想复面再找领导问清楚初面没问清楚的事情也可以也不吃亏， ... momo

    姐妹不要后悔哈，可能是我个人偏见，觉得人事行政不分开的公司都很一般，正规公司人事是人事，行政是行政，一般小公司才不把人事行政分开，因为杂活多。还有一点，面试时一定要对面试官说的话格外敏感，如果你的问题他回答的很含糊，或者说话模棱两可，那就绝对有问题，建议问清楚。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 00:08:26 安徽

    希望lz拥有更好的未来 希望lz拥有更好的未来 抹茶拿铁

    谢谢你！你也是！

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 00:14:39 安徽

    想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈 想问问 每次二面主管聊天感觉都很好 每次都没下文 到底是什么原因🙈 🦕冷血见手青☘

    像我说的，这里面有太多可能性啦，也许他和谁聊的都很好，也许卡在了他跟上一级领导反馈上，也许突然不需要人了。所以最重要的是要放平心态，不要因为自我感觉聊的好就抱有很大期望，防止内耗，尽人事听天命。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 08:09:40 安徽

    空档期是不是直接否？您见过空档期最长的多久呢？ 空档期是不是直接否？您见过空档期最长的多久呢？ winwin裕嘉

    不会直接否的，要看公司和hr，有的公司可能比较在意吧，我个人觉得在1年以内都比较正常，超过2年就会考虑考虑了

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 10:37:52 安徽

    裸辞了面试说什么原因比较好，真实原因就是上家公司太压抑影响自己身心健康了 裸辞了面试说什么原因比较好，真实原因就是上家公司太压抑影响自己身心健康了 旧言Iris

    可以笼统一些说，比如想换个行业发展，或者是感觉没有进步，到了发展瓶颈期想突破一下，一般hr不会打破砂锅问到底的，也没有真的很在意你为什么裸辞，只是走流程。但也不要踩雷点，比如说自己在备考、生病、或者一直吐槽上家公司。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 18:25:50 安徽

    楼主你好～8月初开始正经投简历，面试机会比前些年少很多。投递简历后主动询问人事频率多少合适 楼主你好～8月初开始正经投简历，面试机会比前些年少很多。投递简历后主动询问人事频率多少合适哇？人事筛选简历更侧重于哪点呢？我应该怎么提高面试机会呀～ boss 上标明的薪资区间可信吗？听说有些公司为了引流才标高的。 ... 艾玛

    如果是你意愿度很高的公司，不要只投个简历，可以在聊天框再介绍一下自己，真诚一些。筛选简历，对往届生最看中的还是工作经历和工作内容，应届生比较看中学历。薪资区间看看就行，一般实际工资都是在区间中下等，但能标那么多，意味着如果你能力很强，也可以在区间范围内谈判薪资。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 19:07:05 安徽

    楼主，一般什么时间投容易被发现？ 楼主，一般什么时间投容易被发现？ 东坡啊东坡

    前一天晚上或者第二天早上吧，一般hr早上第一件事就是打开各大招聘网站浏览一下简历投递情况。时间段不是一定的，还是要根据情况看，也有的下午活跃的，或者刚好hr比较闲。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 19:14:56 安徽

    好的！谢谢楼主解答～ 好的！谢谢楼主解答～ 艾玛

    简历可以好好润色打磨工作经历这一块。还有简历上期望薪资最好在应聘岗位范围内，有时hr看你的期望薪资太高，可能不会要你，期望薪资太低也不行，这样hr会觉得你的能力不够，很多工作不是要最优秀的，而是在适合的前提下要最优秀的。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-01 19:24:11 安徽

    想问一下楼主为什么每次去面试都感觉和面试官聊的挺好的（时间超过一小时的那种）也问了最快入职 想问一下楼主为什么每次去面试都感觉和面试官聊的挺好的（时间超过一小时的那种）也问了最快入职时间什么的 回去之后就没有回音了 每次都会emo 一会🥲 ... Sinkreality

    也许她那会也很闲想和你多聊一会，也许你面试沟通能力很强，问最快入职时间一般说明hr对你还是比较满意的，但不代表就一定是你，因为她没有决定权。她要反馈领导安排复试，而后续主要取决于领导的态度，领导没有和你聊，领导只是通过简历和hr的介绍了解到你，也许她因为忙就搁置了，也许觉得不着急再放放，所以这其中的不确定因素很多。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-02 15:27:13 安徽

    救命，为啥不能说实在备考。。会计6月裸辞了，确实在准备cpa，结果这次应该一门也过不了。。正在 救命，为啥不能说实在备考。。会计6月裸辞了，确实在准备cpa，结果这次应该一门也过不了。。正在写简历中。。 ... momo

    和本岗位相关的证书考试是可以的哈，像什么考公考研的就不用说了

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-03 21:26:49 安徽

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友258352712

    不会有影响的，放心哈

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-04 16:30:16 安徽

    请问投简历最好是在周二到周四吗 请问投简历最好是在周二到周四吗 THEKITERUNNER

    最好在工作日投，周六周日积压简历太多很有可能忽略掉

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-04 16:30:48 安徽

    投了很多，有的还投了好几次。都不好意思投了，投了得有四五次 投了很多，有的还投了好几次。都不好意思投了，投了得有四五次 蒙娜

    那估计公司不招人，只是把岗位挂上去了而已

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-05 21:31:28 安徽

    lz想问一下，为什么有些公司明明不招人还要挂岗位...boss上的岗位发布不是有限制吗，想不通😂 lz想问一下，为什么有些公司明明不招人还要挂岗位...boss上的岗位发布不是有限制吗，想不通😂 豆友41709608

    可能就是养鱼吧，不急着招，而且也许她们买的会员可以发布很多岗位，不在乎是否多这一个

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-06 08:06:27 安徽

    天亮了去提离职！累了，试用期赶紧跑吧，这份干了两个月，上一份五个月，我感觉我可能找不到了。 天亮了去提离职！累了，试用期赶紧跑吧，这份干了两个月，上一份五个月，我感觉我可能找不到了。准备投上海了！ ... 蒙娜

    好勇敢！勤换工作很多时候都不是我们的问题，是公司太差劲了，只是大部分人会选择忍耐，你一定能找到满意的工作的！

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-06 14:54:21 安徽

    想问一下HR到底有没有到面的kpi啊，之前面一家过一家。今年都是聊了没五分钟就叫回去等通知的。 想问一下HR到底有没有到面的kpi啊，之前面一家过一家。今年都是聊了没五分钟就叫回去等通知的。而且每次面试完都说几天内本周内出结果，但是从来不会通知。。。不通过就默认不通知吗，如果是那为什么还要在结尾说一句几天内出结果电话通知什么的呀 ... 青山入我怀

    有的公司招聘需求很大，专职做招聘的hr会有考核，但一般规模的公司不大有。hr说几天内出结果一般就是告诉你几天内还没有联系你那就是没有通过或者是没有下文了

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-09 20:50:34 安徽

    备考为什么是雷点啊 后面两个倒是能理解 备考为什么是雷点啊 后面两个倒是能理解 momo

    考研和考岗位相关的证可以，如果说是考编考公，企业会觉得你不稳定，可能还会继续考。

  • 胡撸胡撸瓢儿

    胡撸胡撸瓢儿 楼主 2022-09-11 10:49:45 安徽

    想问一下在hr说业务部门同事出差了，所以没有约我面试，一般是真的还是借口呀 想问一下在hr说业务部门同事出差了，所以没有约我面试，一般是真的还是借口呀 口服维D片

    说不好，再等几天看她有没有再约你，不过也不要吊死在一棵树上，把这个做备选，继续找别的工作。

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