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想问一下HR到底有没有到面的kpi啊,之前面一家过一家。今年都是聊了没五分钟就叫回去等通知的。而且每次面试完都说几天内本周内出结果,但是从来不会通知。。。不通过就默认不通知吗,如果是那为什么还要在结尾说一句几天内出结果电话通知什么的呀
有的公司招聘需求很大,专职做招聘的hr会有考核,但一般规模的公司不大有。hr说几天内出结果一般就是告诉你几天内还没有联系你那就是没有通过或者是没有下文了
因为我二十九了,然后也有几次跳槽的工作经验,也是婚育重要年龄阶段(社会层面来说),所以一般人事让我自我介绍的时候,我就会自动自觉先说了我大概的工作经历,然后重要的跳槽转折点是为什么,这样说完之后,人事会问的也不多了,就剩下问婚育问题,还有薪资待遇方面的。像薪酬待遇,奖金,社保,年终奖,节假日放假那些基本的东西,如果人事没问,你就补充问一下就可以了,其他也没什么好问的
是的,要自信,对自己说的每句话都要用肯定的态度,不要似是而非、犹犹豫豫,有时候描述一些事情,可以有一些小手势(也有个作用是帮助缓解紧张),但不要太多小动作,一点点就好。HR问婚育问题,一律单身!我之前有个中意的岗位,我太老实答了刚开始恋情,还不稳定,我以为没什么的,结果也是不行,三十岁太尴尬了😪
可能是面试的人太多了,后面又有更合适更低要求的打工人,今年遇到两次了,都问到我最快什么时候到岗,结果又不了了之
面过岗位匹配的,但是前工作薪资比该岗位高,也没下文了😅
同意。
前司招人,我参与了面试,反馈在部门领导群里,副部觉得一号可,二号不可。最后招了二号。 原因很简单,因为面试二号时部长在,他见过,有具象。且二号考证了。 最后验证了我对二号的面试感觉:理解能力弱
好暖心且真诚的话啊 元气满满 谢谢~~~
没签合同 你又不好那天的工资,没啥影响的,除非你后面还去这家外包
谢谢楼主!
真的不是! 我也是做招聘的,真的不要自我怀疑!
你可以主动问一下结果 有时候人太多了 可能漏掉忘通知了
备考为什么是雷点啊 后面两个倒是能理解
其实让我最难受的就是几次面试都失败以后,对自己会有很严重的自我怀疑。
千万不要自我怀疑! 我也是做招聘,楼主说的道理挺对的。 能不能面试成功与否有太多因素。
如果实在难受 而且每次都失败 你也可以问问HR原因 如果真诚的问 有的HR会说的 反正我会说
谢谢你,我知道了,会好好加油的!
考研和考岗位相关的证可以,如果说是考编考公,企业会觉得你不稳定,可能还会继续考。
[内容不可见]
想问一下在hr说业务部门同事出差了,所以没有约我面试,一般是真的还是借口呀
感谢!
说不好,再等几天看她有没有再约你,不过也不要吊死在一棵树上,把这个做备选,继续找别的工作。
『用你是因为你在合适的人选里是最便宜的』555555
谢谢惹
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谢谢楼主的鼓励帖,有被安慰到,受挫太多了
楼主好棒
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...