同等条件下，内向的人比外向的人更需要争取机会。

来自: momo
2022-09-19 06:48:13 河南

内外向话题的灵感来自于组内一个帖子，大致意思是主动强调自己内向的人反而表现的更外向（sorry原帖在我划走后找不到了😢）

性格外向的人在生活中往往会有很多不错的形容词：比如热情、开朗、阳光甚至是没心没肺等。而那些内向的人被打上单一标签后很难再摘掉了，还容易伴随一些常见的负面刻板印象：上不了台面/不能公开场合发言等等。然而在工作学习中，一些重大场合演讲/各部门的对接工作等一些能够提升个人履历，得到锻炼的机会，大家会倾向于举荐外向的人来参与（可能因为接触的多更了解对方能力，也觉得这些人群不容易怯场，更善于沟通，这些都是外向人群固有的优点）

而被认为是内向的人往往都要靠主动争取才能获得同样的机会。于我个人经历而言，如果这种活动有相对科学的选拔机制还比较幸运，会根据多方评估筛选来确定最终参与人员；而有些地方会仅采取投票制，这很难保证选拔的质量，就外向者的人气而言，与内向者相比优势显而易见。当然内向者也有一些独属于自己的社交福利：比如不愿参加的聚会无需解释太多，也无人会询问过于详细，/一些不愿参加的活动只需要默默当好隐形人就可以顺利避免。

大家都有自己的性格优势及特点，但我确实很讨厌那种刚刚接触，因为话少就把人打上内向标签的行为。

个人话少纯粹是因为观念不同：与其把精力放在每天的嘘寒问暖上，不如专注于实际生活的本身更让我快乐。

偶尔主动聊天也是通过交流收集一些知识面及可行的办法。我更愿意沉浸在自己的世界里向外界获取我需要的信息，对于对话内容能提供帮助的人，我也会给予力所能及的回报。

不喜欢进行无意义社交及听人废话，并不代表社交无能。说白了，讨厌一切安置在人身上的固化标签及刻板印象，毕竟内外向只是个形容词罢了，而人是生动的。

但现实社会，主流观点是难以改变的，所以总结成：“同等条件下，内向的人比外向的人更需要争取机会。”罢

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琉璃花园 2022-09-19 07:15:43 北京

我觉得内向还是外向会影响跟其他人的交流。就我而言是愿意跟更了解、容易交流的人一起工作。跟一个人交流少，不确定他们说什么做什么，重大场合确实不放心。

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可惜我是文盲 (浮云浅浅，花繁木茂。) 2022-09-19 08:14:23 广东

你看披荆斩棘的哥哥，里面黄义达就超级内向，失去各种机会，外向就有各种社交、话题，给自己争取到各种资源和镜头

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hjiuygvh 2022-09-19 09:14:31 广东

社会生存法则

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一阕声长 2022-09-19 09:58:54 河南

是这样的，但是我觉得某一个性格的优缺点是相对的，比如外向的人优点可能是开朗、热情，相对的缺点可能就是容易不靠谱、嘴巴漏风等等。所以内向的人也可以多把内向性格的正面标签打在自己身上，比如耐心、稳重、靠谱、好相处、守得住秘密……把负面标签转化成中性标签，比如把“不善于社交”变成“不喜欢热闹”，把“不被人注意”转换成“做事低调”，把“不擅长公开演讲”转换成“更喜欢做幕后工作”等等。

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间谍 (无方少年) 2022-09-19 10:27:45 浙江

确实好像能主动获得更多的机会。但是有时候跟这个外内的人相处有点患得患失（也不知道我所说的对不对）例如：我有一个比较熟悉的同事，对方愿意找你说话的时候就一直会找你说话，等话聊完了，干自己事去了，你找对方聊，就有一句没一句了，在这点上我感觉挺不舒服的。

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α型仿生小猫咪 2022-10-03 19:33:11 广东

确实内向没啥大不了但是该争的还是得自己争没人会让着你

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