求职求助|公司发虚拟货币当工资,离职仲裁能赔多少?
来自:琉森
10.20更
早上七点五十醒了,寻思在眯十分钟,在一睁眼九点四十八😅
今天整理出来交接文档,确定了分给三个人接(可见lz工作多复杂)
下午三点和第一个交接同事说完了,她打探工资,lz说现在银行流水都花了,他反驳,你还想进大厂啊,能进去么,😒
也提了有效建议 ,比如更细致的交接,混工资🤔
………………………
10.19更
昨中午一点半让我出两个方案,下午就要给他,就算网上抄也没那么快啊,一气之下提了离职!
然后让我给他写交接大纲,呕死了

发现别的部门另一个下周离职的小伙伴,约定了出问题一起仲裁💪
…………………………
新公司还没过试用期,方方面面不合适,委屈的大哭快抑郁了,今天看招聘软件上职位又挂上了,应该是找到合适的就替换,所以lz打算躺平摆烂,
正常没过试用期的话 是陪1+0.5(或者1),但是公司有个制度,工资发两次,一次是北京最低工资发银行卡,另外就是其他的工资,发到一个虚拟平台,还不能用自己银行卡提现,所以这个情况能获得更多赔偿吗?

主管很明确烦我了,虽然他说那些问题都是他自己整错了,lz确实没做错,所以很期待被裁掉有补偿,但是又纠结,没下家😅
相册回收站里找到这个,不确定加上offer一起有没有效果

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