德国🇩🇪Ausbildung双元制科普，通往欧洲的绿色通道

由此可见，到2030年，德国仍需要引进30w护理人员就业。因此，护理行业已经成为德国相当紧缺的职业，德国政府一方面加大政策力度，一方面为无护理经验者提供Ausbildung双元制培训，使该职业空缺得到填补，并保证每一位从事该职业的人员得到最好的待遇和福利。

那么我们来看看什么是🇩🇪双元制：

一、双元制的概念：

德国双元制职业教育是由政府法规和政策扶持、行业协会负责管理和制定专业规范、职业学校和用人单位共同承担培训的教育体系。它的特点是将用人单位的实际需求岗位与职业教育的学习专业直接关联，学员一边在学校学习理论知识，一边在用人单位进行实践学习。用人单位的培训师与学员成为师徒关系，同时学校的理论教材也是用人单位参与编写的。德国双元制职业教育举世闻名，课程具备极强的科学体系和专业性，培养了大量高质量的技术专业人才，是德国经济奇迹的教育基石。

之所以叫做双元制培训，是因为整个培训过程是由雇主公司与培训学校共同完成，学员会在学校进行理论知识的学习，在公司进行实践的部分，也就是说一半时间在学校，一半时间在公司。

整个培训期间的学习费用是由公司企业雇主承担的，并且因为所谓的实践部分其实是在公司工作的，因此也会享有津贴，津贴根据行业、每个州、不同的公司会有所不同，但是每年都会有不同程度的上涨。

总的归纳起来来说，双元制其实就是公司出资培训自己的员工，使他们成为公司需要的人才。

二、双元制的条件：

无护理经验者，年龄要求18～30岁，有经验者40以下，性别不限，学历要求高中毕业或中专毕业以上，护士相关专业毕业则更有优势。语言上需要德国官方认可的德语欧标B2证书。在国内可以通过报考歌德学院的B2证书或者德福（TestDaF）考试来获取证书。

目前，前往德国🇩🇪工作条件与门槛已经放到最低，德国政府补贴了十亿欧元对护理项目表示了扶持，将这些奖金用于愿意在德国从事护理行业的外籍人士，所有的一切，只需要掌握必备的德语。