【管理员竞选】给个机会！评论附对一位uu提出问题的回复
来自：新垣 結衣
小组的父老乡亲们大家好！很想用严肃的语气写竞选文来着（实际上前几天确实写了一篇了）但是总觉得前几天我没有办法代表今天的我，就趁发帖的死线之前再赶一篇。
先自我介绍一下，苯人是一名光荣的大龄女研究生，注册豆瓣四年啦，其实写第一篇竞选文的时候正好就是我的豆瓣生日，所以才火急火燎的写完了，可惜那天不能发帖，哭了。来豆瓣虽然是因为选秀，但是现在，选！秀！殉！了！所以我现在不算混粉圈，了吧？本人在此宣誓✊🏻窝从来没有参加过粉丝混战（偶尔在豆瓣yygq一下子👉🏻👈🏻）不是任何流量的粉丝，是一名不花钱不打投不做数据只嗑cp的自由的人，没有脱离低级趣味的人。
接下来介绍一下我的pg，说谁也不喜欢是假的，宵宫是我能继续玩这个游戏的理由之一，但是我看到别人骂她也只会支支吾吾说不出话，半夜在被窝里抹眼泪😢，（假的，除了骂我，骂谁我都没有意见），当然，如果违反组规无端乳角色的话我会一视同仁押送聚宝楼处理！👮🏻♀️
说了这么多，其实我只是一个2.6才入坑的八级萌新（资历太浅，偷偷放到最后说没有人会发现吧！）但是！高强度玩了一段时间游戏之后，我发现我更喜欢逛小组。。之前看选秀也一样，吸引我的其实不是综艺节目，而是能和一群可爱的女网友一起交流🥰。加过很多很活跃的小组，有从零零星星几个人发展成几万十几万的大组，也有一开始势头很好，后来疏于管理渐渐衰落的小组，但是最让人印象深刻的的还是因为组员和管理理念不和（男的犯病）一拍两散的几次举家搬迁的小组。我们小组很幸运，没有遇到太严重的问题，也没有贪恋皇权的土皇帝组长（没有内涵别的小组的意思），在原神这样**（一些溢美之词）的游戏里，能有一个女玩家占比这么大的论坛难能可贵。随着米桑挣到的钱越来越多，做广告的力度越来越大，就算是米学长再贡献金桔也没办法阻止一些不明真相的女玩家不断涌入，能保留一个女性玩家为主的论坛尤为重要。这就是我申请做管理员的理由，为这个能让我畅所欲言的地方编织一截小小的围栏。（希望有很多的围栏加入，建起一间牢固的大院🙆🏻♀️）
虽然没有做管理员的经历，但是做了四年组员，也有一点感想，所有管理模式里，最稳定最和谐的就是具有处理突发事件能力的服务型管理（仅限女生为主的小组）。 以下是我从成功案例中总结的对小组管理的一些理解：
首先保证问题解决效率第一重要的就是有能解决80%问题的、详细的、不断更新完善的组规。组规制定时民主投票很重要，但是集思广益，甄别真正有效的规则的能力同样重要。第二点就是处理突发事件的能力。第一时间发现问题短时间内找到解决方案需要大量人手，我组组员两万人，虽然发帖数量看上去好像不太活跃，但是评论的数量却相对较多，管理员数量五人以下其实不够。小组需要一些有决策能力的管理员，也需要很多有时间关注组内动向，认真工作且能不掺杂个人情绪处理问题的管理员。目前本人会尽力做到后者，并向前者努力。
如果大家相信我，愿意让我为大家服务，除了以上最基本的工作，我还希望能用一些方式来提高小组活跃度： 「比如角色生日前三天征集头像，用投票的方式选择生日组头，增加大家的参与感； 增加一些活动任务攻略楼的索引，帮助大家更快的找到游戏攻略； 做全角色攻略的索引，方便萌新快速找到养成方法；
同样还有一些萌新攻略，这些都会放在组务分组或者攻略分组，豆瓣搜索功能目前不太好用，这么做也能方便大家查找。」
「引进人才，或者通过一些小鼓励让小组多一些高质量帖子」 以上是我第一次写竞选文章时候想到的，这几天每天在小组里观察，又想到一件事，真理越辩越明，一些争论是难免的，甚至是有必要的，在这样一个游戏环境里，能保持情绪稳定一分钟也很厉害了，因为一些自己没注意到的措辞被人误解最后引发不必要的争论是一不小心就会发生的事。现在的女权还在探索初期阶段，一个人就是一个派别，但是相信聚集在小组的人都是有同样的努力方向的，只不过方式不同，希望大家在以后的交流里尽量多一些观点的输出，求同存异。所以如果我成了管理员，最先想做的事应该是为小组和谐做一些努力吧。
好啦，一不小心就写了这么多，我这么话痨，一定没有人能看完的吧，呐，但是，竞选管理员，用真心就可以吧，大家的话，一定能看到我的真心的，对吧，呐呐呐呐呐呐呐（缓缓退下。。）
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一个楼里友友对一些具体事件提了问题，回答我写在评论了
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