如何摆脱工作中怕犯错不敢干的心态

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 15:50:31 广东

  不知道楼主是什么公司行业？我以互联网行业的经验告诉你哈，一定要趁着新人期多犯错，多问！不然 不知道楼主是什么公司行业？我以互联网行业的经验告诉你哈，一定要趁着新人期多犯错，多问！不然等你老人了还犯低级错误，那才脑壳大（这个是我们公司领导入职第一天跟我们说的，当时我也是实习生）！当然，也要看看公司氛围和大家行事风格，如果大家都比较真诚热情就不要怕一定要多问。如果大家比较忙，可以百度的问题就别麻烦别人了。如果是业务上的百度不了还不如直接问来的快，都是从新人过来的，你嘴巴甜一点，人家帮了你偶尔请喝一下奶茶，做事热情主动一点，大家都愿意帮助你的。（最后站在职场老油条的角度，相比你啥都不问犯错，别人给你擦屁股，还不如多问少犯错） ... 大缺口超人

  我就是互联网行业 其实同事氛围还可以，就是有的时候会感觉问多了别人语气上会有点不耐烦

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 15:51:20 广东

  可以不从大群里直接问，先加比较好相处的前辈去问。 可以不从大群里直接问，先加比较好相处的前辈去问。 红高粱模特队儿

  感觉这是另一个问题了，因为比较好相处的前辈可能不一定会知道我问的问题的答案，最后可能还是群里问

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 16:05:08 广东

  有问题就去问负责的那个人，他有义务解答你的疑问。但是怕反复问无脑问题的话，可以自己先把问题 有问题就去问负责的那个人，他有义务解答你的疑问。但是怕反复问无脑问题的话，可以自己先把问题提炼一下，汇总完了一起问。 ... 红高粱模特队儿

  嗯嗯好

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 16:05:36 广东

  不懂就问，就想我是新人不懂很正常，问别人总比做错了好，现在做错总比以后犯错好 不懂就问，就想我是新人不懂很正常，问别人总比做错了好，现在做错总比以后犯错好 西八战神李莎拉

  其实想知道 一般新人到什么时候就不算新人了

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 16:06:42 广东

  就问带你的那个人嘛，她肯定最清楚，你平时多买点吃的贿赂她，哈哈哈哈哈，还有就是你问人也挑别 就问带你的那个人嘛，她肯定最清楚，你平时多买点吃的贿赂她，哈哈哈哈哈，还有就是你问人也挑别人不忙的时候，问题汇总一下。你看一下脱不花那本讲沟通的书，很多实用小技巧，你灵活运用 ... 大缺口超人

  害 我现在就是问带我的那个人 但就是 有点担心他会觉得我有点太傻逼了 毕竟他算是我直属上司（

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 16:07:49 广东

  明白错才是常态就行了 明白错才是常态就行了 坐看云起时

  我不懂的业务上的东西太多了

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 16:48:22 广东

  犯错不可怕，只要相同的错误不要犯第二次就行。多观察和留意其他人怎么说、怎么做的，有样学样。 犯错不可怕，只要相同的错误不要犯第二次就行。多观察和留意其他人怎么说、怎么做的，有样学样。不懂的地方虚心跟老员工请教，切忌不懂装懂。 做错了就勇于承认，即使是别人教错了，也先不要推卸责任，先承担下来，过后再核对一下到底错在哪里。对新人来说，责任感和工作态度，比能力更重要。 ... 凝川

  学到了 但是相同的错误和问题不犯第二次这个，有的时候是我一开始没意识到说的是这件事，问完才意识到原来说的是这个我知道的东西

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  啾啾啾沙拉子 楼主 2022-10-31 16:49:27 广东

  错才是常态，新人犯错不会大家一般都理解的，反正职场嘛，记住一句话，天塌下来领导先顶着 错才是常态，新人犯错不会大家一般都理解的，反正职场嘛，记住一句话，天塌下来领导先顶着 白桃苏打

  害 好的！我都是 先跟领导过 然后在领导这获得最多的negative feedback 因为他兼我mentor

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