吐槽分享｜大公司也要警惕规章制度不完善

九月在老家小县城入职了一家很大的公司，疫情期间赚了很多。两年间突然規模发展起来，很多行政人事的制度都跟不上。

其实面试的时候就感到不舒服了，上午面试完我就回家了，我家在农村公司在县城开发区。那个人事非要我下午去复试，我说我已经到家了，改天吧，她说我知道你在家，但是今天下午行不行？

…….后来还是给了机会去了。我还早到二十分钟，然后说副总开会等了一个半小时副总才有空面试，就面了几分钟，人事还说是我早到这么久（意思是我的锅）我寻思那你们为什么叫我等这么久呢？？

我朋友也在这公司，跟她说她还说我太挑剔了，怪不得被原公司辞退。其实我当时是很难受的。原公司是地产小公司，老板很苛刻，说话又口吃，表达不清楚，刚入职就有一个项目天天加班。

说远了…工资给的也挺低，第一个月四千五，三个月试用期，转正七千五。基本工资三千，每个月要上满26天有3600疫情补贴，七七八八加起来是七千五。人事在电话里讲了一大推规则，全勤是全勤，26是26，试用期只有1500补贴等等哈我都被搞晕了。每天还打四遍卡。

尽管十月国庆节放假，但是我3号就过去上班了，后来跟保洁阿姨聊她说试用期不用26天，我最后上了25天半，请了半天假陪我妹妹去看抑郁症。十月最后两个周日加班补班。

今天问人事说试用期至少上满26天才有这个补贴，我当时就很火，半天少1500，而且工资本来就不多，很难受。

回来饭也吃不下，就觉得很委屈，那个人事还觉得我入职前不搞清楚考勤，这种公司舍得花一百多万给外包运营很烂的抖音公众号，却不愿意对员工多付一点工资，我感觉做下去是真没意思啊，我跟上司说这事她显得很冷漠，她来的比我迟一个月，我们这部门是新组建的，发展空间约等于零。我本来是想着有个公司交社保，打算在职考编的，今天这一搞我在想真的需要这份工作吗……

很少发帖，把字打出来心情好很多。