辞对了🥳|离职时告了疯狗领导,躲过疯狂加班和降薪,入职了更好的公司

河湘

来自:河湘
2022-11-14 21:13:42 已编辑 北京

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  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-15 01:26:16 北京

    另外,我在离开前司后仔细复盘了一下工作经历,发现了疯狗拿来控制我们的一种奇葩手段,就是他会故意挑拨我们和需求方的关系,以及我们和另一个设计团队的关系。他经常以非常恶意的方式来解读人家的行为,以塑造出一种其他都是坏人只有他真心为我们好的氛围,这也是他刚来的时候比较受欢迎的原因。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-15 10:44:24 北京

    离职到现在,我休息了两个月,走在街上时经常感受到没有工作的束缚,人是这么自由。马上要入职新公司了,拿了不错的涨薪offer,换了更好的赛道,熟人打听说今后的领导是个很正直的人,希望这一次可以更加顺利。

  • 未识别用户

    未识别用户 2022-11-15 22:56:48 广东

    恭喜恭喜,接好运有超棒offer!!!

  • 桔梗

    桔梗 2022-11-15 23:10:27 广东

    恭喜友友哈哈哈哈哈 接好运希望我解封之后能入职到好公司。

  • 锯不承任胤蓬

    锯不承任胤蓬 2022-11-15 23:10:35 湖北

    恭喜哇🎉

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-16 00:22:16 北京

    恭喜友友哈哈哈哈哈 接好运希望我解封之后能入职到好公司。 恭喜友友哈哈哈哈哈 接好运希望我解封之后能入职到好公司。 桔梗

    谢谢,好运传递给你

  • gogotango

    gogotango 2022-11-16 09:42:24 浙江

    羡慕lz周围有这么多牛逼的同事,长得又好看工作能力又强,我周围只有一堆牛马

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-16 10:31:53 北京

    羡慕lz周围有这么多牛逼的同事,长得又好看工作能力又强,我周围只有一堆牛马 羡慕lz周围有这么多牛逼的同事,长得又好看工作能力又强,我周围只有一堆牛马 gogotango

    然而一个疯狗毁所有

  • 玛丽

    玛丽 2022-11-16 16:29:53 上海

    前司疯狗也很矮

  • 匿名

    匿名 (哇~~) 2022-11-16 17:57:40 云南

    遇到过同样的人,前期装作很友好,因为我们要给他打分,后来转正了才发现他的真面目,无敌大傻b

  • 纳维

    纳维 (如日之升,如月之恒。) 2022-11-16 21:42:01 广东

    管理环境真的太重要了,最近看跃上高阶职场有感

  • 拒绝内卷星人

    拒绝内卷星人 2022-11-16 21:45:30 上海

    接喜气入职靠谱公司

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-17 01:10:23 北京

    这几天前司裁员了,部门留下来的人也没年终奖,目前我的境遇比前同事好多了。我觉得选择比努力重要吧,要有脱离一个疯狂内卷的环境的勇气,要经常关注外面的机会。同时也别相信那些pua话术,但也不要盲目自信,要认清世界的本质是一场浩大的概率游戏,永远可能输,但尝试更多次才有更大概率可以赢。

  • vtyvpn

    vtyvpn (金星天蝎,月亮金牛,太阳天蝎) 2022-11-17 07:34:32 广东

    老板就是需要这样的疯狗来压榨逼迫员工,特别是大环境很差的情况下,需要这样的人来撵走员工达到裁员减成本的效果

  • 小白

    小白 2022-11-17 08:24:29 四川

    哈哈,你家境好,有底气,是能投诉的原因。我们也要努力有积攒,能反抗这种令人抑郁职场环境

  • 豆友189412831

    豆友189412831 2022-11-17 12:54:24 河北

    离职到现在,我休息了两个月,走在街上时经常感受到没有工作的束缚,人是这么自由。马上要入职新 离职到现在,我休息了两个月,走在街上时经常感受到没有工作的束缚,人是这么自由。马上要入职新公司了,拿了不错的涨薪offer,换了更好的赛道,熟人打听说今后的领导是个很正直的人,希望这一次可以更加顺利。 ... 河湘

    [内容不可见]

  • 兰时

    兰时 2022-11-18 13:59:51 广东

    看完只觉得窒息,公司高层怎么能放任这样的小人挤走最优秀的团队成员。

  • 兰时

    兰时 2022-11-18 14:02:05 广东

    离职到现在,我休息了两个月,走在街上时经常感受到没有工作的束缚,人是这么自由。马上要入职新 离职到现在,我休息了两个月,走在街上时经常感受到没有工作的束缚,人是这么自由。马上要入职新公司了,拿了不错的涨薪offer,换了更好的赛道,熟人打听说今后的领导是个很正直的人,希望这一次可以更加顺利。 ... 河湘

    好领导一般都是作为粘合剂的存在的,他不会制造矛盾,只会解决矛盾,推进工作顺利进行。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 14:41:50 北京

    看完只觉得窒息,公司高层怎么能放任这样的小人挤走最优秀的团队成员。 看完只觉得窒息,公司高层怎么能放任这样的小人挤走最优秀的团队成员。 兰时

    我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯狗强多了,而且在公司呆了很多年,最好的项目都是他做的。我不明白为什么设计总监会选择空降一个疯狗,而且眼睁睁看着他把小组长在的那个组的人全部逼走。疯狗唯一光鲜的就是工作经历,以前是某个有名互联网公司的小管理。

  • 兰时

    兰时 2022-11-18 15:32:29 广东

    我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯 我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯狗强多了,而且在公司呆了很多年,最好的项目都是他做的。我不明白为什么设计总监会选择空降一个疯狗,而且眼睁睁看着他把小组长在的那个组的人全部逼走。疯狗唯一光鲜的就是工作经历,以前是某个有名互联网公司的小管理。 ... 河湘

    出身名企不代表工作能力强,疯狗真是完美体现了这一点。优秀小组长走了是前公司的损失,他这么优秀的设计师,走哪都能找到好工作的。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 16:45:52 北京

    刚前同事告诉我,疯狗被裁了。笑死我了,看来我没白告状

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 16:51:11 北京

    我真的笑疯了,第一次看见这么失败的领导,以往遇见的都是被边缘化后自己找好下家走人的。

  • Casualism

    Casualism 2022-11-18 16:57:17 广东

    我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯 我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯狗强多了,而且在公司呆了很多年,最好的项目都是他做的。我不明白为什么设计总监会选择空降一个疯狗,而且眼睁睁看着他把小组长在的那个组的人全部逼走。疯狗唯一光鲜的就是工作经历,以前是某个有名互联网公司的小管理。 ... 河湘

    这个问题想想应该知道个大概,职场老鸟笑而不语。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 16:58:36 北京

    这个问题想想应该知道个大概,职场老鸟笑而不语。 这个问题想想应该知道个大概,职场老鸟笑而不语。 Casualism

    详细说说。

  • pleasemyself

    pleasemyself 2022-11-18 18:27:29 北京

    我真的笑疯了,第一次看见这么失败的领导,以往遇见的都是被边缘化后自己找好下家走人的。 我真的笑疯了,第一次看见这么失败的领导,以往遇见的都是被边缘化后自己找好下家走人的。 河湘

    太逗了,不过疯狗真的咎由自取,只能说一句活该!

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 18:32:55 北京

    两个多月前我离职的时候给我的同事们说我要去COO面前投诉疯狗,他们都叫我不要,说没用,而且疯狗背调会整我,但我还是去了。当然我不是相信COO真的会伸张正义,我只是相信一个很朴素的逻辑,即上司和下属间其实不是单向压迫,做任何坏事如果有人反抗都是会有反作用力的。毕竟疯狗树敌无数,总有人想搞他,其中也不只是我这种基层。结果今天就听说疯狗被裁了,妈的笑死我了。他真的是我见过的最离谱的领导,被一小半的业务方投诉到总监,被自己的下属投诉到COO(然而我们部门那些善良的顺民还是不敢反抗他),死得真是不体面,啧啧啧。

  • 沈琥珀

    沈琥珀 2022-11-18 20:39:21 上海

    我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯 我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯狗强多了,而且在公司呆了很多年,最好的项目都是他做的。我不明白为什么设计总监会选择空降一个疯狗,而且眼睁睁看着他把小组长在的那个组的人全部逼走。疯狗唯一光鲜的就是工作经历,以前是某个有名互联网公司的小管理。 ... 河湘

    有些人就是很会面试,而且几个互联网前大厂的人都很会讲故事。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 20:42:52 北京

    有些人就是很会面试,而且几个互联网前大厂的人都很会讲故事。 有些人就是很会面试,而且几个互联网前大厂的人都很会讲故事。 沈琥珀

    害,疯狗是那种说话很拽但是逻辑很混乱的人。小组长是那种逻辑非常缜密,而且能挖掘设计灵魂的人,每次做得ppt都很牛逼,而且不是那种假大空吹牛上价值的牛逼,是真正震撼人的牛逼。他们两一起面试肯定也是小组长强。

  • 沈琥珀

    沈琥珀 2022-11-18 20:52:22 上海

    害,疯狗是那种说话很拽但是逻辑很混乱的人。小组长是那种逻辑非常缜密,而且能挖掘设计灵魂的人 害,疯狗是那种说话很拽但是逻辑很混乱的人。小组长是那种逻辑非常缜密,而且能挖掘设计灵魂的人,每次做得ppt都很牛逼,而且不是那种假大空吹牛上价值的牛逼,是真正震撼人的牛逼。他们两一起面试肯定也是小组长强。 ... 河湘

    是有一种可能就是内部有人忌惮你说得小组长,并不想让他露锋芒。都是这样,宁可找个title高薪水贵的新人也不肯扶植老人,某些人的性格劣根性

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-18 20:57:15 北京

    是有一种可能就是内部有人忌惮你说得小组长,并不想让他露锋芒。都是这样,宁可找个title高薪水 是有一种可能就是内部有人忌惮你说得小组长,并不想让他露锋芒。都是这样,宁可找个title高薪水贵的新人也不肯扶植老人,某些人的性格劣根性 ... 沈琥珀

    其实感觉也不可能,视觉总监和小组长的工种不一样,一个纯交互出身,一个是品牌设计师,感觉小组长再能干也构不成威胁。互联网公司的设计老大一般都不可能是品牌这种纯视觉设计师,都会找交互出身的或者ui出生的人。然后疯狗也是品牌设计师,他各方面能力被小组长六边形包围,所以他针对小组长所有人都心知肚明。

  • 安铭

    安铭 2022-11-19 15:38:15 广东

    公司高层也不是好东西,这都能容忍,只能说蛇鼠一窝

  • 松子

    松子 2022-11-19 17:31:43 北京

    见过这种的,一开始对下面人特别热情…后来那副嘴脸………

  • 松子

    松子 2022-11-19 17:33:50 北京

    另外,我在离开前司后仔细复盘了一下工作经历,发现了疯狗拿来控制我们的一种奇葩手段,就是他会 另外,我在离开前司后仔细复盘了一下工作经历,发现了疯狗拿来控制我们的一种奇葩手段,就是他会故意挑拨我们和需求方的关系,以及我们和另一个设计团队的关系。他经常以非常恶意的方式来解读人家的行为,以塑造出一种其他都是坏人只有他真心为我们好的氛围,这也是他刚来的时候比较受欢迎的原因。 ... 河湘

    发现他抄袭就应该让他滚的,怎么还有后来的事

  • 松子

    松子 2022-11-19 17:36:32 北京

    看完只觉得窒息,公司高层怎么能放任这样的小人挤走最优秀的团队成员。 看完只觉得窒息,公司高层怎么能放任这样的小人挤走最优秀的团队成员。 兰时

    你还不能去说,说了他走之前领导层肯定先把你搞走

  • 兰时

    兰时 2022-11-19 17:43:11 广东

    你还不能去说,说了他走之前领导层肯定先把你搞走 你还不能去说,说了他走之前领导层肯定先把你搞走 松子

    是的,这种人我遇到过,不过我遇到的这个更离谱,是外公司的,因为他和他团队成员非常非常不专业,做事经常出纰漏,而且经常甩锅给我们,被我说过几次,就天天跟我领导告状。仗着以前跟我领导认识,什么事情都要直接跟我领导对接,我领导不理他。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-19 17:45:29 北京

    发现他抄袭就应该让他滚的,怎么还有后来的事 发现他抄袭就应该让他滚的,怎么还有后来的事 松子

    因为他是大领导招的,用了韩国著名设计公司做的作品说是自己的,大领导没识破。。然后他来了后拿一个国内设计师的作品说是自己做的,那个国内设计师是我们一个设计师妹子的男朋友。这两件事都没法说啊,要么打大领导的脸,要么给同事招报复。

  • 松子

    松子 2022-11-19 18:21:11 北京

    因为他是大领导招的,用了韩国著名设计公司做的作品说是自己的,大领导没识破。。然后他来了后拿 因为他是大领导招的,用了韩国著名设计公司做的作品说是自己的,大领导没识破。。然后他来了后拿一个国内设计师的作品说是自己做的,那个国内设计师是我们一个设计师妹子的男朋友。这两件事都没法说啊,要么打大领导的脸,要么给同事招报复。 ... 河湘

    匿名举报给大领导

  • Die_蝶

    Die_蝶 2022-11-19 20:45:00 北京

    哈哈哈看到离职怼领导这点,想到我第一份工作也是遇到一个疯狗领导,因为我家里有点关系就万事躲在我背后,同事父亲病危还让人在病床前加班,这人入职不到3个月就跟当时部门的普通员工都有点矛盾,我忍了几个月自己找到年薪翻差不多10倍的工作跳槽了,走之前跟有关系的大boss实话实说了此人作为,直接把他送走了。前同事们后来大都感谢我,感觉如果能力可以,这种顺手的好事可以多做些,净化职场风气

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-19 21:51:47 北京

    哈哈哈看到离职怼领导这点,想到我第一份工作也是遇到一个疯狗领导,因为我家里有点关系就万事躲 哈哈哈看到离职怼领导这点,想到我第一份工作也是遇到一个疯狗领导,因为我家里有点关系就万事躲在我背后,同事父亲病危还让人在病床前加班,这人入职不到3个月就跟当时部门的普通员工都有点矛盾,我忍了几个月自己找到年薪翻差不多10倍的工作跳槽了,走之前跟有关系的大boss实话实说了此人作为,直接把他送走了。前同事们后来大都感谢我,感觉如果能力可以,这种顺手的好事可以多做些,净化职场风气 ... Die_蝶

    害,今后我应该不会做这种事了,职场上大部分都是任人宰割对领导怕得要死的人。我在投诉疯狗前我的小领导还跑来拦我,她也讨厌疯狗得要死,而且完全知道疯狗说某某同事和我无法沟通是假的,但是她明确说了她不会给我作证,只会在场面上和稀泥说有误会。然后她也坚决认为我的投诉对疯狗没任何用。咋说呢,站在她的立场也理解她吧,但就是挺心寒的。另外与这种事类似的是,有很多人被人冒犯了只敢忍气吞声,我有同事妹子无端被快递小哥辱骂了都不敢投诉,搬家时人家不给她送上楼也不敢投诉,问就是怕被堵门口报复怕被人堵锁眼,而这种人才是大多数。

  • Die_蝶

    Die_蝶 2022-11-19 22:37:15 北京

    害,今后我应该不会做这种事了,职场上大部分都是任人宰割对领导怕得要死的人。我在投诉疯狗前我 害,今后我应该不会做这种事了,职场上大部分都是任人宰割对领导怕得要死的人。我在投诉疯狗前我的小领导还跑来拦我,她也讨厌疯狗得要死,而且完全知道疯狗说某某同事和我无法沟通是假的,但是她明确说了她不会给我作证,只会在场面上和稀泥说有误会。然后她也坚决认为我的投诉对疯狗没任何用。咋说呢,站在她的立场也理解她吧,但就是挺心寒的。另外与这种事类似的是,有很多人被人冒犯了只敢忍气吞声,我有同事妹子无端被快递小哥辱骂了都不敢投诉,搬家时人家不给她送上楼也不敢投诉,问就是怕被堵门口报复怕被人堵锁眼,而这种人才是大多数。 ... 河湘

    理解理解。但我觉得如果条件允许的时候多做一点正义的事情总归是好的,我为人人嘛。

  • Camellia

    Camellia 2022-11-20 12:11:36 广东

    恭喜uu

  • 兰时

    兰时 2022-11-20 21:38:43 广东

    因为他是大领导招的,用了韩国著名设计公司做的作品说是自己的,大领导没识破。。然后他来了后拿 因为他是大领导招的,用了韩国著名设计公司做的作品说是自己的,大领导没识破。。然后他来了后拿一个国内设计师的作品说是自己做的,那个国内设计师是我们一个设计师妹子的男朋友。这两件事都没法说啊,要么打大领导的脸,要么给同事招报复。 ... 河湘

    招聘没识破这个,就像高考作文抄袭一个道理,阅卷老师如果没看过那篇文章,确实就是给高分。

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-20 22:19:30 北京

    招聘没识破这个,就像高考作文抄袭一个道理,阅卷老师如果没看过那篇文章,确实就是给高分。 招聘没识破这个,就像高考作文抄袭一个道理,阅卷老师如果没看过那篇文章,确实就是给高分。 兰时

    那个咋说呢,得很关注ip设计的人才查得出真相。他前公司做过一套很出圈的潮玩ip,是花了大价钱找韩国工作室做的,他把自己包装得像是这个项目的艺术指导,工作室在他的设定下完成ip的样子。但真实情况是他没有参与过这套ip的核心设计工作。因为那个工作室在behance发布了这个作品,也标注了外部合作的设计师名单,里面有他的前同事但没有他。

  • 兰时

    兰时 2022-11-20 22:23:27 广东

    那个咋说呢,得很关注ip设计的人才查得出真相。他前公司做过一套很出圈的潮玩ip,是花了大价钱找 那个咋说呢,得很关注ip设计的人才查得出真相。他前公司做过一套很出圈的潮玩ip,是花了大价钱找韩国工作室做的,他把自己包装得像是这个项目的艺术指导,工作室在他的设定下完成ip的样子。但真实情况是他没有参与过这套ip的核心设计工作。因为那个工作室在behance发布了这个作品,也标注了外部合作的设计师名单,里面有他的前同事但没有他。 ... 河湘

    那看来跟江一燕拿建筑设计奖差不多的性质了

  • 另一个我

    另一个我 2022-11-20 22:30:25 江西

    公司要裁员的时候,就会招个王八蛋来折腾,好开人

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-20 22:48:36 北京

    公司要裁员的时候,就会招个王八蛋来折腾,好开人 公司要裁员的时候,就会招个王八蛋来折腾,好开人 另一个我

    这倒也不是,他是疯狂扩展的时候进来的。只是今年行情太差,互联网公司集体寄了。

  • 一盏寒

    一盏寒 2022-11-22 01:23:27 广东

    大框架挺像我前公司的,我在深圳,也是设计师

  • AliceChoo

    AliceChoo 2022-11-22 09:26:20 四川

    我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯 我也不理解,那个小组长就是前司设计中心的支柱,央美本硕,且无论是管理能力还是设计能力都比疯狗强多了,而且在公司呆了很多年,最好的项目都是他做的。我不明白为什么设计总监会选择空降一个疯狗,而且眼睁睁看着他把小组长在的那个组的人全部逼走。疯狗唯一光鲜的就是工作经历,以前是某个有名互联网公司的小管理。 ... 河湘

    笑死 想起江湖传说 顶部互联网公司会定期放出疯狗从内部搞乱二流公司从而稳固自己的地位

  • 时间闷不吭声

    时间闷不吭声 2022-11-22 14:13:32 广东

    另外,我在离开前司后仔细复盘了一下工作经历,发现了疯狗拿来控制我们的一种奇葩手段,就是他会 另外,我在离开前司后仔细复盘了一下工作经历,发现了疯狗拿来控制我们的一种奇葩手段,就是他会故意挑拨我们和需求方的关系,以及我们和另一个设计团队的关系。他经常以非常恶意的方式来解读人家的行为,以塑造出一种其他都是坏人只有他真心为我们好的氛围,这也是他刚来的时候比较受欢迎的原因。 ... 河湘

    这个描述不就是我第一任老板吗😂

  • 薄荷醇

    薄荷醇 2022-11-23 00:26:41 广东

    楼主好会写,字里行间描述得好精彩,感觉好像身临其境,看完简直是想投币的地步,可惜豆瓣没有这种机制表达我对超越👍的喜欢😊

  • lris🤎

    lris🤎 2022-11-23 09:44:33 江苏

    恭喜恭喜!标题都是爽文!楼主描述的相当精彩!职场剧的感觉了

  • 豆友207990450

    豆友207990450 2022-11-23 18:12:48 广东

    [内容不可见]

  • 喵星球的小豹子

    喵星球的小豹子 (赚钱、成长) 2022-11-24 17:55:41 上海

    我忍不了,同事如果当着第三人打击我自尊,我会情绪快于动脑筋。当场情绪波动,反击过去。易吃亏

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-24 18:55:28 北京

    我忍不了,同事如果当着第三人打击我自尊,我会情绪快于动脑筋。当场情绪波动,反击过去。易吃亏 我忍不了,同事如果当着第三人打击我自尊,我会情绪快于动脑筋。当场情绪波动,反击过去。易吃亏 喵星球的小豹子

    我也这样,所以是唯一一个会和疯狗正面刚的人。其他同事温顺到不行。咋说呢,不好欺负是双刃剑吧,一方面活出了统战价值,另一方面确实容易暴毙23333。

  • momo

    momo 2022-11-24 19:33:44 浙江

    已经是爽文了!

  • momo

    momo 2022-11-24 20:58:27 湖北

    可怕的是领导就是hr部门总监,告也没用

  • 河湘

    河湘 楼主 2022-11-24 23:38:10 北京

    可怕的是领导就是hr部门总监,告也没用 可怕的是领导就是hr部门总监,告也没用 momo

    告给实权领导。放心,公司里除了董事长这种真的没有一手遮天的人。小兵告御状自己肯定要付出代价,但是被告的领导绝对会留下污点。

  • nono

    nono 2022-11-25 02:20:16 安徽

    我也是遇到傻逼,各种pua,就跑路了。

  • 苟苟子

    苟苟子 2022-11-26 00:25:58 江苏

    恭喜 你肯定也是很有专业能力的人~ 最近我也在找下家,总觉得自己会的太浅…

  • Schweige

    Schweige (我怎么不长记性又回到了jjty) 2022-11-26 01:00:14 山东

    恭喜lz!!! 也谢谢你分享这个故事

  • 解夏

    解夏 2022-11-26 02:59:24 广东

    很少会真正有领导放任中层随意行事而不加任何控制,你们领导放进疯狗来的目的可能就是不花钱裁员。

  • momo

    momo 2022-11-26 12:43:17 湖北

    告给实权领导。放心,公司里除了董事长这种真的没有一手遮天的人。小兵告御状自己肯定要付出代价 告给实权领导。放心,公司里除了董事长这种真的没有一手遮天的人。小兵告御状自己肯定要付出代价,但是被告的领导绝对会留下污点。 ... 河湘

    领导和董事长是一个路子的

  • 豆友08051005

    豆友08051005 2022-11-26 15:24:46 四川

    这就是典型的劣币驱逐良币。这种公司不会好的。

  • 理信仰

    理信仰 2022-11-27 22:41:09 天津

    领导当成这样儿也真是绝了……

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