吐槽分享｜公司医保欠费几个月，导致同事生育险和津贴快两万没能报…

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-20 14:37:35 广西

  窗口员工也比较委婉的说，如果是因为公司欠费导致员工无法报费用，也只能让公司自己掏钱补给员工个人了

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-20 18:36:44 广西

  1 生育津贴是发给公司的。公司需要在员工休产假期间正常发工资，这部分工资由生育津贴填补，如果 1 生育津贴是发给公司的。公司需要在员工休产假期间正常发工资，这部分工资由生育津贴填补，如果生育津贴少于员工正常工资，由公司承担。 2 有个生育险是刷医保卡自动结算，顺产2700 剖腹产3700 如果当时没有刷卡结算后期想报，保存所有发票和明细及出院证明去医保局询问，由后台人员核定。 ... 黑檀木方

  我就是去医保局柜台问的，柜台的员工还特地又去打了电话问，然后很肯定的告诉我报不了，理由主要还是欠费太久

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-20 18:41:13 广西

  1 生育津贴是发给公司的。公司需要在员工休产假期间正常发工资，这部分工资由生育津贴填补，如果 1 生育津贴是发给公司的。公司需要在员工休产假期间正常发工资，这部分工资由生育津贴填补，如果生育津贴少于员工正常工资，由公司承担。 2 有个生育险是刷医保卡自动结算，顺产2700 剖腹产3700 如果当时没有刷卡结算后期想报，保存所有发票和明细及出院证明去医保局询问，由后台人员核定。 ... 黑檀木方

  关于第一点，小公司不正规啦，同事产假期间是没有工资的，如果不欠费的话，会正常申请津贴，下来的数是多少就会全部转给员工，结果现在员工既没有收到公司发的工资，然后也没有办法申请津贴了，只能让她自己和老板拉扯，想办法老板掏钱了

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-20 18:59:44 广西

  那我觉得还是医保局的问题，国家规定申请了缓缴以后缓缴期内企业社保视为以缴纳，缓缴医疗保险费 那我觉得还是医保局的问题，国家规定申请了缓缴以后缓缴期内企业社保视为以缴纳，缓缴医疗保险费不影响参保职工享受医疗和生育保险待遇。 这个是大的政策，就算你们公司没有交个人部分，但补了之后就应该按正常走生育险。因为这是个人部分，缓缴期内企业算是交够了，个人补齐交了滞纳金就应该享受正常待遇 ... 优格芒芒

  我也不懂，我是兼职负责这一块的，以前也没负责过，柜台人员确实是这么告诉我的，我就问他真的没有任何办法能申请了吗？对方说是。柜台都这样讲了，也不知道哪里能咨询了，打电话也都是说以柜台为准

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-20 20:44:24 广西

  那这不就是违法了吗 生育津贴报不报下来 报多少 都不影响员工正常领休假期间的工资 现在问题只是 那这不就是违法了吗 生育津贴报不报下来 报多少 都不影响员工正常领休假期间的工资 现在问题只是休假期间不发工资这一个呗 ... 黑檀木方

  小破公司法制咖，剩下的由我同事自己去和老板沟通了

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-26 11:25:19 广西

  后续，那个同事还想再试试，不是实在没办法也不想跟老板谈，我拿了资料直接去窗口交了，窗口都是收下了，不过审批能不能通过就不知道了，要等待一个月。 有在医保群里问了其他群友，群友的回答不太乐观，说要求在生育前，公司180天内不能欠缴断缴，但是我们公司在生育前就已经断缴了三四个月了。

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-26 11:27:05 广西

  我也是这个问题，备孕中，小公司社保欠缴，我一直在催， 我也是这个问题，备孕中，小公司社保欠缴，我一直在催， 广隶 阿qiu👑

  不要步我同事的后尘啊，你就每次都和老板强调，如果因为你欠缴，导致我无法申请津贴，公司就要足额发我产假期间的工资，就反复和他强调这个，不要怕尴尬，毕竟真领不到钱，老板没良心，他才不会替你着急呢。

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  momo（做饭版） 楼主 2022-11-27 10:23:56 广西

  @盈盈 😅对，公司就是连缓缴期间金额很小的的个人部分都不缴，当时我去柜台问的时候，柜员都说了怎么连个人部分都不缴纳，我只能说为啥因为老板没良心没格局呗。 十多个人的小公司，全月个人部分加起来才一千多，公司根本不缺这点钱，但是不知道老板的脑瓜子在琢磨什么，就是不缴，真的是格局比心眼还小，所以我入职了四个月，现在果断跑路

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