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求问签了自愿离职还能仲裁不交社保不签劳动合同吗,劳动合同赔赔偿的一年有效期是从上班开始算还是离职之日起呢
辞职的原因只影响是否能得到经济补偿,社保以不签合同双倍工资差额不影响,时效从上班第2个月起算11个月,11个月后1年时间内仲裁都不超过时效。
谢谢
建立事实劳动关系起第十二个月届满后开始计算一年的双倍工资仲裁时效,社保向当地人社局投诉要求补缴
楼上说的没问题,但是过来人补充一句,国家对企业有扶持政策,不交社保去仲裁没啥用,人社局税务局市长热线都走遍了(坐标郑州,个人经历,不要骂我)
社保仲裁不了,不受理,只能社保局投诉补缴。
建议去税务局投诉
好的谢谢
可惜你不在江苏,我们这儿能仲裁到2N
郑州是law洼地🥲我起诉一年了工资还没要回来呢,老板照样开着几十万的车,住着好房,花钱给儿子择校重点高中
那你不要仲裁了,直接起诉,同时申请财产保全,冻结他资金
是起诉,也保全了很多账户,我在公司好几年还是核心技术部,有后台很多权限,保全的账户有几个是对公账户,诉讼期间怕换账户还跟在职关系很好的同事通气确保是在进账还能看到每日流水…结果还是不行,没办法又通过各种渠道找了他的私人账户提交,法院不予支持说不能证明证据来源的合法性…强制执行期间我朋友又在4s店碰到老板独自提车,全程录像也不能作为证据,哎
唯一要到钱的同事是拖家带口带着老婆孩子父母去公司跳楼,老板被震慑了才要到,后来又有一个去跳楼的,公司直接报警以妨碍公共治安为理由带走了
我天,你好惨呐!!果然low洼地,终于见识到了
笑死,很多垃圾公司都会扬言爱去哪告去哪告,我告诉你,没用~
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...