求助专区｜合同问题
烟火
楼主入职签的上海三方公司但是纳税发工资是北京fesco发，现在说因为为应对北京地区“三统一”政策的合规要求(合同个税社保统一)要跟北京fesco重新签合同，日期肯定也是新日期，我提出被动离职后工龄问题的担心，公司说还是上海这个公司来管理工龄年假都是继续的，只是为了发工资，我一直有被裁的担心，重新签假如被开了会不会工龄就相当于0,她们口头承诺我是不相信了，(之前经历过裁员，人力各种不要脸操作)，我的担心多余吗，能签订一个什么东西保障自己权益吗，具体内容怎么写呢
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