上班一个月就被辞退，原因居然是……

11月下旬找的新工作，在老家进行的线上面试，过去入职时原本坐的高铁，但公司说高铁会经过疫情很严重的城市，坚持要求改坐飞机，最后多花费了几百块钱坐的飞机，中间还进行了中转。公司是两个女老板在管理，入职后的前2周，公司说觉得我适应融入得很快，表现得不错，试用期可能会提前转正，让我加油。之后疫情防控政策宣布放开，公司宿舍的两位同事出去玩，回来上班的第一天其中一位同事开始喉咙不舒服，公司在群里发信息让我们住宿舍的人搬出来到公司去住3天。我和另一位同事在这期间，觉得洗澡不方便，跑回宿舍洗了澡，后来不知老板怎么知道了，直接在公司群开骂，我们公司是做儿童行业，有孩子每天来上课，公司说我们这样做会对公司带来风险，可能会直接导致停课，公司群里骂完后，下午又给我们开了一个会议，对我们进行录屏录音，让我们在视频里报自己的全名，说咨询了律师，如果因为我们感染了，传染了校区的学生或老师，导致停课，会追究我们的法律责任，让我们进行相应赔偿，录此视频作为证据，接着又把我们狗血淋头。之后几天停课了，但问询了校区老师停课原因，是他们的代课英语老师得了新冠，传染给了孩子导致这次停课。这期间我们一直没上班，公司打算1月份再继续开课。然后没想到的是公司老板通知我试用期没通过，先是把我们从公司群里移除，然后接着电话过来说觉得我们防疫意识薄弱，担心我们又给他们带来什么风险，影响他们开课，所以通知我们试用期没通过，本来说宿舍可以住一周左右的时间，结果当天晚上又改口说宿舍只让我住2天就要搬走，还说对我们说算好了的，说上次那个事情没有扣我们工资。公司入职是没有和我签合同的，入职后没多久还得知这里的老员工明年都会离职，本来我还很好奇是什么原因，大家都想离开，但这一个月体验下来算是明白为什么了。

关于经历的这种事情，大家是怎么看的？如果是你，你会怎么处理？这家公司的做法对吗？我当时跑回宿舍洗澡的事确实做得不对，但我觉得公司这样做也挺过分的，但不知道该怎么处理好。