职场安坏关系

结束了一段职场安坏关系，领导是安，同事是坏。

坏是职场老油条，非常懂摸鱼揽功一条龙，跟所有人都尝试并且能处好关系。不得不说，从坏的身上我学习到了很多，从被动木讷的性格变得脸皮巨厚，因为总有一种坏都可以那我也可以的感觉。坏年龄比我大很多，虽然日常相处也会有些三观不同的磕磕碰碰，坏会去努力包容和学习。这里不一样的是：作为安，面对坏和我三观不一致的地方，我只能去接受和学习，不敢明面上反对，所以一个能去学习安的三观的坏其实就是好坏，能被安信任，推进关系。

安是个不靠谱的领导，线上扣钱甩锅猜疑心重，线下又显得很好相处。但是也感觉到安似乎不喜欢我，经常找小毛病，后续安情绪化越来越严重，我当时都要ptsd了，看到安发消息，还没看内容就觉得是不好的话。后面阴差阳错下，安甩了一个巨锅给我，我就跳槽了。

安坏关系就是很容易看到双方的黑暗面，容易看到对方指责自己，看不到对方包容自己，如果要一个人去包容和自己很不一样的另一个人还是很费力的。

安配合坏的时间，习惯比较多，安的想法看坏心情去接受。如果是一定需要坏配合安的事情，坏也会去努力配合。很神奇的是，即使坏努力配合安，安心里也会觉得：如果让坏配合没有这么费力就好了，坏是不合适的搭档。最后这件事变成安能自己完成就自己完成了。

所以安隐藏的抱怨会更多，而坏前期想啥说啥，后期也会隐藏自己的抱怨，或者阴阳怪气起来，双方都挺压抑。