实习第九天被辞退

办公地点在徐家汇，要求实习生入职2-3周以后做一个实习汇报，确定是否能转为长期实习生。

今天是实习的第九天，实习内容还是只有一个：每天在网上用律所机构号和律师账号，回答别人的法律提问，起到宣传和做公益的效果。

我以前有别的实习经验，这次也做得很认真，但他们今天的考核结果是不合格，没有达到要求。大致理由如：欠缺语言表达能力和共情能力，没有融入团队，缺乏工作激情，不适合做这行。

仔细品味，这些评语真让人陶醉啊。

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补充一些朋友认为比较离谱的对话内容⬇️

考核除了我的ppt汇报，不涉及任何专业知识问答。

比如问：你对年会有什么感想？

我：年会很开心，没什么特别的想法，当时刚来两天还不认识大家。

对方：这个回答让我很失望，没有感想说明你没有融入，比如你可以抓住“感动”和“凝聚力”，说一说我们年会的效果。

其他提问还包括：你父母是怎么样的人？感觉你不是一个很自信的人，外界对你的评价很重要吗？近几年内有什么计划？你觉得同事们有什么品质需要你学习，或者你也具备？

我挨个说完了，对方评价我情商太低，不适合做婚姻家事，不能给客户提供情绪价值。