HR 0元领 | 18本豆瓣高分HR必读书籍
Doriana💃
2023-03-09 16:58:26
江苏
今天给大家整理了一份【豆瓣高分HR必备书籍】，一共18本，已经将书单整理在下图中了哦👇接下来咱们就来说说，为什么要推荐这些高分书籍，大致内容又是什么吧👇
六顶思考帽
作者：Edward de Bono
豆瓣：7.4分
编辑搜图英国学者爱德华·德·波诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式；或者说是一个全面思考问题的模型。运用波诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。
聘谁：用A级招聘法找到最合适的人
作者：杰夫·斯玛特
豆瓣：7.4分
编辑搜图为撰写《聘谁》，作者进行了1300多个小时的采访，对象是20多位亿万富翁和300多名CEO。书中展示了“A级招聘法”，重点讲述人人都能执行的基本要点，可帮你实现90％的招聘成功率。不管你是正在寻求新CEO的董事会成员，还是想招聘合适英才以推动公司发展的小型企业领导人，或是想请新保姆的年轻父母，说到底都是聘谁的问题。
非暴力沟通
作者：马歇尔·卢森堡
豆瓣：8.4分
编辑搜图这是一本纯方法论的工具书，系统教你如何有效表达，提高双方的相处幸福度，书中提及的沟通技巧不仅可以在日常生活中使用，也适用于职场。我在这本书中学到的最受用的一点是，发生矛盾时不要指责别人，而是说出自己当下的感受和需求，当真实感受被无畏的争执对错所掩盖，就会引起双方的愤怒，导致暴力的沟通，所以当被别人伤害时，不要说“你太过分了”，而可以说“我很痛苦，请你以后不要这样”。学会沟通，提高生活幸福指数，这是必读书目之一。
影响力
作者：罗伯特·西奥迪尼
豆瓣：8.7分
编辑搜图自出版以来，《影响力》就一直是畅销佳作。由于它的影响，说服得以成为一门科学。无论你是普通人还是为某一产品或事业观点游说的人，这都是一本基本的必读书，是你理解他人心理的基石。本书被引述率高居社会心理学之冠，曾获得美国心理学会、美国心理学基金会年度大奖提名。是《财富》杂志推荐的75本商业必读书；在中国，《影响力》系列书系常年位居各大网络、地面书店管理畅销榜单前10名。
心流
作者：米哈里·契克森米哈赖
豆瓣：8.2分
编辑搜图本书作者为积极心理学奠基人之一，“心流”理论提出者。前美国心理学会主席马丁•塞利格曼誉之为“世界积极心理学研究领军人物”。“心流”是指我们在做某些事情时，那种全神贯注、投入忘我的状态——这种状态下，你甚至感觉不到时间的存在，在这件事情完成之后我们会有一种充满能量并且非常满足的感受。其实很多时候我们在做自己非常喜欢、有挑战并且擅长的事情的时候，就很容易体验到心流，比如爬山、游泳、打球、玩游戏、阅读、演奏乐器还有工作的时候。
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