求职求助｜上班失去幸福感，找不到意义该怎么办😭

当前工作结构:

从工作目标分，我们一个部门简单可分为a,b,c三个小块。a换班制，b,c行政班，工作目标原因，工作人员不能随意切换。我在换班制的a块。

领导角色有两个，一个是我们的小领导，一个是管所有部门部门的大领导，两人工资上级部门发。

矛盾:

矛盾1:当前上级部门出的考核机制只对c有利，将a,b两个部分视为常规工作，不作工资考核。所以a,b部分工作人员与c部分工作人员工资差距能到一两倍（这一两倍中含矛盾2）。

矛盾2:小领导工资上级直发，所以他的工作内容视为部门总体成果，但c部门将业绩登记为自己部门的成果，所以工资嘎嘎高。

矛盾3:由于一季度考核即将接近尾声，大领导要求所有部门全部加班，（我主要就是恨矛盾3，因为他们本来就是上班时间工作（行政），但我和换班同事都是休息加班（换班），不给加班工资且不给我们分成果绩效，问为啥不给加班工资，大领导不带理睬）

矛盾4:大领导想要绝对的服从，喜欢c部分员工，绩效由c部分员工登记（所以c的绩效由她们自己填，我们都不知道）。

小领导没有话语权，年底a,b块太忙，想要从c部分调员工过来帮忙，即使c部分员工已经闲到站着聊天或者一个流程好几个人做的情况下，大领导不予理会（因为我们两个部分确实不赚钱我承认，天杀的还不能撤掉的工作部分）

当初在年底忙到回家就只想睡觉的情况下，在c部分闲的出奇提前下班的情况下，大领导给出的解决方案是:我们部分换班取消休息，天天上班。。。。。。

b部分比我们还惨，拿着我们的工资天天加班，周末跟着c加班帮c干工作。

现在内部人员究极分裂，一点也不团结（反正跟我刚进来完全不一样了），因为工资低＋加班＋领导觉得我的工作没有意义（年底以来才认识到），我感觉上班也完全没有动力，该怎么办，好绝望，谁能支个招啊，救救孩子。

现在这里祝大家身体健康，事业有成

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