国企的offer要怎么谈涨薪？

一线中型国企的边缘部门，有市ZF注资，集团有6家上司公司，这是背景。

面试了两轮，第一轮是用人经理，对我印象不错聊了很多。

第二轮是总经理视频面试，问了一些对行业的想法

第二天HR就直接报价了，其实跟我预计的差不多

但感觉加班会很严重，而且绩效可能有坑。

我隐晦提出能不能上调一些，

hr就用市场环境和公司优点来防守

双方约定好明天给答复

这样的情况还能谈薪么？