分享下「字节跳动」小语种国际化运营面试经验分享（可内推字节）
来自：mini
国际化运营这个岗位是针对小语种专业同学，涉及的语种包括法语、西语、日语、德语、印尼语、葡语、越南语等，我当时一共经历了4轮面试，最终拿到了 offer ，那下面以我面试的西语为例，给大家讲讲面试过程。PS另外对字节内推感兴趣的小伙伴可以私信我。
1.面试前准备
在收到面试通知后，我首先做了如下的准备：通过刷 B 站视频，系统性理解互联网运营的各项基础知识，包括内容运营、用户运营等等
2.了解字节系产品及公司介绍，特别是抖音以及快手产品的差异等等
3.再反复看下我投递的岗位职责，搞清楚这个岗位具体做什么
第一轮：语言测试
语言测试包括常规西语测试题，对于我个人来说难度适中，词汇量语法都有涉及，除了西语测试，还有一部分测试是英语翻译为西语，字数大概是150-200之间，国际化岗位也是考察英语水平。
第二轮：业务面试
面试时间大概半小时左右，面试官非常亲和，面试问题包括：
常规自我介绍，中文／西语
西语相关实践经历介绍
（1）为什么选择互联网方向
（2）是否了解我们的岗位
（3）场景模拟：遇到用户无法上传视频你的解决思路
（4）英语问题测试：个人信息的常规问答
第三轮： Boss 业务面试
一般第二轮结束后半小时左右，就会告知是否进入第三轮，同时也会确定第三轮面试时间地点。第三轮面试是 boss 业务面试，面试的问题包括：？自我介绍，中文结合简历经历，介绍自己的一段实践经介绍一段你最骄傲的经历
（1）你如何理解投的这个岗位
（2）你认为小语种运营岗位和非小语种运营岗位区别在哪里
（3）你个人未来的职业规划是怎样的
第四轮： HR 面试
第三轮面试结束当天，就会通知面试结果，最后一轮就是 HR 面试，面试相关问题如下：
介绍个人背景
（1）你的优势是什么
（2）你的未来规划是怎样的？你的期望薪资
（3）你最快入职时间
拿到 offer
那第四轮面试后第二天，就收到入职通知，确定入职时间以及入职准备。整体感觉字节的效率很高，面试环节也安排的非常紧凑。
以上是我的面试经验分享，另外对字节内推感兴趣的小伙伴可以私信或者在评论区dd我哈
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