入职第一天跟hr吵架拎包走人

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  momo 楼主 2023-04-17 13:05:15 广东

  朋友又在提00后整顿职场，我好想说我根本没在整顿...我唯唯诺诺的，明知不合理还是来入职了，只是hr那个态度太恶心了😰😰签劳动合同的时候有疑问，我礼貌询问她给我甩脸子说不理解就算了，我说什么叫算了...这个事怎么解决呀？她又来了句那就算了 彳亍。我也不惯着了直接吵起来，甩下一句那我不入职了，回工位拿了包就走

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  momo 楼主 2023-04-17 13:07:14 广东

  哇😯你也是蛮硬气的 哇😯你也是蛮硬气的 阿里赶紧破产吧

  我好声好气讲话，她先跟我甩脸子，我都不明白了。台阶都没给我下，当然只能走人，走之前恶心了她两句😓和当初面试急着要我入职说特别满意我的时候简直判若两人

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  momo 楼主 2023-04-17 13:17:16 广东

  [内容不可见] [内容不可见] 豆友263354741

  公司氛围还蛮好的，九点上班十一点才给我合同，这两个小时我已经和美女同事处好关系互相夸夸了😢当时面试的时候hr还反复夸我发量多，感觉是挺文静友好的女孩子，不明白今天干嘛突然抽风，可能周一＋问到她痛处了😖😖

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  momo 楼主 2023-04-17 14:13:57 广东

  你真的挺清醒的，要是我可能就糊里糊涂签了 你真的挺清醒的，要是我可能就糊里糊涂签了 亽仒亽仒亽

  这可关系到钱啊！！我是穷鬼，我宁愿没工作也不能赔钱上班😫

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  momo 楼主 2023-04-17 14:17:21 广东

  算逃过一劫 算逃过一劫 momo

  🙏🙏这是我这个月第二家入职一天就跑路的公司了，还有一些收了offer感觉不对劲就不去了的。我这是要去西天取经啊啊

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  momo 楼主 2023-04-17 14:23:27 广东

  这公司有诈，我们保密合同上根本不会有薪资 这公司有诈，我们保密合同上根本不会有薪资 漠漠

  那只是借口，实际是为了少交社保😓看破不说破

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  momo 楼主 2023-04-17 14:50:51 广东

  HR其实没什么问题，合同上的条款不是她能决定的。 提成问题，HR自己说你可能不太相信，让老销售 HR其实没什么问题，合同上的条款不是她能决定的。 提成问题，HR自己说你可能不太相信，让老销售说一下可以提高可信度，不知道你为什么就“大受震撼”。 赔偿金问题，根据《工资支付暂行规定》： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 她可能不熟悉这条规定，你可以说她专业水平问题，但也有教育水平的问题。 站在她的角度，那么多人的合同都正常顺利的签了，就你有各种问题。 “这个操作是为什么我心知肚明，没必要找薪资保密当借口😂我前司也是这样的” —— 我不知道“这个操作”是因为什么，但应该是属于不正规操作，所以你对不正规操作是有一些经验的，其它方面的不正规我猜你应该也接触过一些，所以为什么到签合同的时候就要求HR做到100%专业和正规呢? ... 米青卫

  1.我是去询问不是去找茬，hr自己也说不明白来问，我不能问吗？“不理解就算了”这是解答的态度吗？说出这话也没打算让我继续入职吧😅 我作为一个刚毕业工作经验半年都不到也不了解人事工作的纯小白，提出一个想法:如果这个违约金只是表述有误，是否可以在合同最后的备注栏里补充清楚呢?（这一栏里被hr写了个无）而不是来一句别人都没赔过就想让我安心吧？ 2.说大受震撼是因为身为hr在解答专业问题的时候居然愣住并且去求助销售岗的同事（真的是用求助语气喊了她的昵称。而且我不是销售，部门都不一样），最后是销售在给我解释hr在旁边点头＋说了最后那句话，你觉得这合理吗？打个比方学生找语文老师问问题，老师喊数学课代表给她讲，你可以说学生互帮互助可能效果更好，但是也反映出老师的不专业没问题吧？ 最后一段我没有懂你的逻辑。互联网这么发达随便一搜就能看到很多合同薪资和offer不符的情况，我还没毕业的时候就知道这个坑，前司也是这样操作并且明确告诉我为了少交社保，而我选择接受。所以对于这位hr还找了个借口觉得有点好笑（非嘲讽）罢了，为什么能证明我不专业?以及我何时要求hr100%专业了?很明显，这位hr在专业和态度问题上都称不上及格

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  momo 楼主 2023-04-17 14:54:08 广东

  HR其实没什么问题，合同上的条款不是她能决定的。 提成问题，HR自己说你可能不太相信，让老销售 HR其实没什么问题，合同上的条款不是她能决定的。 提成问题，HR自己说你可能不太相信，让老销售说一下可以提高可信度，不知道你为什么就“大受震撼”。 赔偿金问题，根据《工资支付暂行规定》： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 她可能不熟悉这条规定，你可以说她专业水平问题，但也有教育水平的问题。 站在她的角度，那么多人的合同都正常顺利的签了，就你有各种问题。 “这个操作是为什么我心知肚明，没必要找薪资保密当借口😂我前司也是这样的” —— 我不知道“这个操作”是因为什么，但应该是属于不正规操作，所以你对不正规操作是有一些经验的，其它方面的不正规我猜你应该也接触过一些，所以为什么到签合同的时候就要求HR做到100%专业和正规呢? ... 米青卫

  “违约金表述有误”改为“违约金表述有争议” 以及，询问违约金条款的过程我有全程录音，如果你对于我说的她专业和态度都不合格还有什么疑问我可以发出来大家听听😃

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  momo 楼主 2023-04-17 14:59:05 广东

  她又开始说这份合同是xx合同（没听懂）所有公司都是这样的 格式合同，意思是是统一的格式，他们 她又开始说这份合同是xx合同（没听懂）所有公司都是这样的 格式合同，意思是是统一的格式，他们公司会根据具体情况填上符合的内容，但是这不是他么的没填吗？你做得对 ... momo

  所以就是一个合同模板她直接拿来用了，我理解得对吗😢反正我当时这么理解的，所以问她对于这种特殊情况有没有另外的文件... 其实当时我问提成的时候，销售就说因为这个是格式合同。我当时没听懂＋我也不在意这一点，就没管。现在想想问违约金的时候hr这是直接套销售的话来敷衍我啊啊啊怎么这样，离谱

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  momo 楼主 2023-04-17 15:16:39 广东

  是的，格式合同很多地方是一样的，不同的由各公司自行填写，如果有很多其他规定（如房屋合同就会 是的，格式合同很多地方是一样的，不同的由各公司自行填写，如果有很多其他规定（如房屋合同就会有补充协议，放心基本上都是给我们打工人消费者设置的陷阱😅） 该保证的利益必须保证，跟格不格式没什么关系 ... momo

  懂啦！！谢谢uu😘

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  momo 楼主 2023-04-17 15:39:17 广东

  自己都觉得公司氛围很好了，居然因为这个就跑路，公司氛围好更说明公司不太可能故意去阴员工吧， 自己都觉得公司氛围很好了，居然因为这个就跑路，公司氛围好更说明公司不太可能故意去阴员工吧，哪有那么多阴员工的公司呀 ... 123木头人

  我来公司是赚钱的啊，公司氛围好但是在权益方面不给个准话，上个班还有赔款风险我当然要跑啊😰我前司氛围更好呢，我和老板娘跟姐妹一样，也是我主动离职的 难道要我拿了合同一声不吭立马签字才行吗？我提的两个问题都没什么吧?本来我们也不是专业的，有疑问去问专业的hr不是合情合理吗，怎么答不上来还甩脸色的啊？ ...签合同本来就应该一条一条看，如果你是说一条一条去问hr那是没必要是很烦，但是我又没这样做，是hr在为难我吧？

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  momo 楼主 2023-04-17 15:49:03 广东

  我当时签劳动合同的时候因为迟到了而且需要签字的文件有巨多，就没仔细看，后来有个同事入职的时 我当时签劳动合同的时候因为迟到了而且需要签字的文件有巨多，就没仔细看，后来有个同事入职的时候问我合同里薪资那栏是不是写的只有两千多块钱，我才注意到！！ 而且我是真的被hr坑过，当时我面试的时候是春节前，部门负责人说让我年后（18号）再入职，所以我就跟hr确认了半天是不是入职当月就缴社保，因为已经过了15号了，很多公司超15号之后当月都不给缴五险一金，她核实完之后跟我说没问题，结果我入职的隔月查询了一下发现公司并没有给我缴入职当月的，说真的要不是当时还要在这儿干我真的会去跟hr撕逼，她还跟我装一副 “我不知道啊我不懂怎么会这样” 的无辜样儿，害得我不光自己全额补缴了五险一金还有滞纳金。 ... 今天刮胡子了吗

  天啊你和我朋友情况好像，她跟我说的时候已经入职一周了，连自己工资多少都搞不清楚。对不起啊我就是小心谨慎的性格，我第一份工作从一面到签合同都是全程录音，合同看了三遍才动笔签...非常夸张😂离职的时候删录音都觉得好笑

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  momo 楼主 2023-04-17 16:02:08 广东

  哈哈，连自己工资多少都不清楚还是有点儿搞笑了，合同金额的话其实不是什么大事儿，我们公司规模 哈哈，连自己工资多少都不清楚还是有点儿搞笑了，合同金额的话其实不是什么大事儿，我们公司规模不小，所有人的合同都这么签的，而且仲裁的话不看合同金额的，只看工资流水 ... 今天刮胡子了吗

  嗯嗯，我知道的，所以我对合同上填多少工资没啥疑问，面试的时候也说了是最低档社保。我只是提到那个借口下意识呃了一声😂😂问提成也是因为前司写了她没写，我以为是忘了。她跟我说大家都没写我也没说啥

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  momo 楼主 2023-04-17 16:03:42 广东

  救，我的入职合同上也工资也不是和约面hr谈好的数，入职hr说会给签薪资确认单，现在入职都快两个 救，我的入职合同上也工资也不是和约面hr谈好的数，入职hr说会给签薪资确认单，现在入职都快两个月了还没签… ... momo

  如果offer上写了的话应该没什么问题，其实这个情况很普遍😢

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  momo 楼主 2023-04-17 16:08:19 广东

  有人因为合同上违约金，仲裁的时候被公司狮子大张口反咬要几十万赔偿，还冻结了银行卡。问清楚比 有人因为合同上违约金，仲裁的时候被公司狮子大张口反咬要几十万赔偿，还冻结了银行卡。问清楚比较好，一般都会写个小几万吧，直接下模板没怎么改，还挺糊弄的。P.S.我以为我前司写3500那种已经是最低的了，没想到还有写2000多的……这种也是社保按最低交吗？ ... momo

  对啊我就是担心会有这种情况😭我前司的违约金好像是20w来着，还只是一个5k的打杂岗位。 社保是按最低的交的，不太懂具体的，可能不同城市的最低工资不一样?我之前在武汉填的是2200

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  momo 楼主 2023-04-17 16:41:49 广东

  emmm其实很正常，不写实际数额就是为了避税+少交社保。不用纠结。你实在不放心可以在微信上跟hr emmm其实很正常，不写实际数额就是为了避税+少交社保。不用纠结。你实在不放心可以在微信上跟hr确认薪资，然后保留聊天记录。光你描述的来看我觉得这hr还好，很多公司都是这样的啊。 ... shulvcai

  再看看我说的呢？薪资那块我没有异议啊，我无所谓啊，重点是后面

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  momo 楼主 2023-04-17 16:43:23 广东

  emmm其实很正常，不写实际数额就是为了避税+少交社保。不用纠结。你实在不放心可以在微信上跟hr emmm其实很正常，不写实际数额就是为了避税+少交社保。不用纠结。你实在不放心可以在微信上跟hr确认薪资，然后保留聊天记录。光你描述的来看我觉得这hr还好，很多公司都是这样的啊。 ... shulvcai

  这个叫还好啊？不说hr对新入职员工，就是普通同事这样说话我都要骂两句什么b态度

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  momo 楼主 2023-04-17 17:38:45 广东

  感觉你脾气也是有的。其实就是她被你问烦了，你又觉得她在骗你双方没有信任，你俩就掰了。一般不 感觉你脾气也是有的。其实就是她被你问烦了，你又觉得她在骗你双方没有信任，你俩就掰了。一般不会有那种让员工赔钱的公司（重大失误除外），签的合同如果违反劳动法就是无效的。如果还没进公司就一直打破砂锅问到底，HR也是人大概率会烦，觉得你很难搞。毕竟这玩意大概率是她网上下载的模板，她也没想到有人会逐字逐句看吧 ... shulvcai

  我当然有脾气呀，但是造成这个情况可不是因为我而是因为hr不专业无法回答我的问题且态度巨差，缺一不可。要说吵架也是她开的头。我说薪资那段不是在质疑她欺骗的意思。问违约金全程录音（我当时怕自己记不住，一直有这个习惯）从我离开工位到走人，九分零七秒，还包括中途两次沉默。到底是有多不耐烦啊？再怎么样我前面对话都是温和且礼貌的，没必要各打五十大板

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  momo 楼主 2023-04-17 18:44:31 广东

  就是解释不清楚，制式合同，出了问题双方协商不成打官司才知道 就是解释不清楚，制式合同，出了问题双方协商不成打官司才知道 阿北

  “对格式合同的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式合同一方的解释” 对于违约金的两种解释1.由于我工作失误造成公司需要赔偿给第三方的违约金 2.我违约需要赔偿给公司的违约金 可hr明确表示这里两种都是，可以这样解释的吗？而且原文是“损失或违约金”，我觉得情况1应该算在损失里啊😥但是hr既然这样说我也表示了解无异议。但要求针对情况2有一个写明数额的补充解释，也是不可以的吗？是一定要走协商打官司的流程吗😖有点不太懂

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  momo 楼主 2023-04-17 19:03:07 广东

  姐妹我想问一下那个薪资这块写2000多是会影响什么吗（不太懂所以请教一下） 我的入职合同也是这 姐妹我想问一下那个薪资这块写2000多是会影响什么吗（不太懂所以请教一下） 我的入职合同也是这么写的诶 但是又写了我的正常薪资 ... 我爱读书不追星

  缴纳社保的时候会按照这个去交。其他没啥影响😂之前冲浪的时候看到有公司以为这样写了劳动仲裁就可以按照合同薪资赔偿，实际是不行的，除非你工资是分开发的。 还有小概率公司出事你只能拿到2k的工资，比如我之前底薪4k，合同和工资条上写的2200＋各种补贴，😷的时候老板就试图给居家办公的员工只发2200，把补贴扣掉。

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  momo 楼主 2023-04-17 19:27:57 广东

  只能说现在不正规的公司居多，要找相对正规的公司真的是少之又少 只能说现在不正规的公司居多，要找相对正规的公司真的是少之又少 momo

  是的😩我要求已经放很低了。这也不是一家小公司吧，规模不算大但是有十几家分公司这样。我是在总部

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  momo 楼主 2023-04-17 20:36:11 广东

  问清楚蛮好的，我也问过，但是没用，闷头干呗 问清楚蛮好的，我也问过，但是没用，闷头干呗 momo

  😭😭好无奈

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  momo 楼主 2023-04-17 20:41:26 广东

  问清楚蛮好的，我也问过，但是没用，闷头干呗 问清楚蛮好的，我也问过，但是没用，闷头干呗 momo

  感觉主要还是我入职意向也不是特别高，甚至今天起床了还在纠结要不要去。刚毕业自己也没房贷车贷这种，家里还在给生活费，没这工作也没关系😔才有底气走人。 而且我已经妥协很多了，面试的时候总经理还问我能不能喝酒我都默许了...工资低于预期只能刚刚够活我也算了...现在态度还这样真是不值得

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  momo 楼主 2023-04-17 21:13:48 广东

  楼主你做得对，薪资写2K多就不行啊，这说明社保也不是足额缴纳的，而且万一日后有啥事儿（比如拖 楼主你做得对，薪资写2K多就不行啊，这说明社保也不是足额缴纳的，而且万一日后有啥事儿（比如拖欠工资啥的）都扯不清楚。 ... A Poison Tree

  是的，但是这个操作现在真的好普遍...可能uu能力比较强面的都是好岗位吧，反正我这种普通人能接触到的基础岗位这样搞的不要太多。社保是面试的时候就知道按最低缴纳的，武汉有些公司甚至拿转正交五险当公司福利了😖所以关于这点我已经妥协了

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  momo 楼主 2023-04-17 21:38:47 广东

  [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] momo

  我什么时候要求修改合同了?只是问一下就破防是不是有点太搞笑且没素质了😅她好好跟我说清楚我自己会判断入不入职

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  momo 楼主 2023-04-17 21:45:19 广东

  是的，打工人就是弱势群体，问清楚是好的，但是大环境如此，在没有选择的情况下，想要这份工作就 是的，打工人就是弱势群体，问清楚是好的，但是大环境如此，在没有选择的情况下，想要这份工作就得盲签......不过lz看起来并不缺工作，所以其实也无所谓啦 ... 呦呦悠悠的鹿鸣

  我只是觉得我抱着绝对的真诚和尊重过来了解公司，明明是平等的关系非要这个态度，双向选择变成不欢而散，真的无语。

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  momo 楼主 2023-04-17 21:47:28 广东

  是的，打工人就是弱势群体，问清楚是好的，但是大环境如此，在没有选择的情况下，想要这份工作就 是的，打工人就是弱势群体，问清楚是好的，但是大环境如此，在没有选择的情况下，想要这份工作就得盲签......不过lz看起来并不缺工作，所以其实也无所谓啦 ... 呦呦悠悠的鹿鸣

  可能是我还没被社会毒打我没见识吧，合同居然还可以盲签的...这个用词真的吓到我了。

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  momo 楼主 2023-04-17 22:02:19 广东

  …我什么时候说你要求了？我只是陈述事实而已 …我什么时候说你要求了？我只是陈述事实而已 momo

  哦。那我把你回复删了，看着烦😘你自己去发帖去

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  momo 楼主 2023-04-17 22:07:04 广东

  很多这样的，都是为了混口饭吃，将就，这么多年来我就没碰到过什么完全正规的公司😰 很多这样的，都是为了混口饭吃，将就，这么多年来我就没碰到过什么完全正规的公司😰 momo

  感觉我要求真不高，至少肯定和“完全正规”不沾边😩比起正规公司我觉得还是这种一问就炸的hr更稀有

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  momo 楼主 2023-04-17 22:36:14 广东

  我觉得挺恶心的，一般这种合同薪资和offer不一样的，都会在发offer说清楚具体缴纳比例，他不提前 我觉得挺恶心的，一般这种合同薪资和offer不一样的，都会在发offer说清楚具体缴纳比例，他不提前说，就是有套路人入职的嫌疑。不过合同的确都是公司条例，他改不了，所以就选择糊弄，但是脾气很垃圾。 还有央企和私企能一样嘛？有些人真的有点点好笑，是在显摆？ ... 易颗葡萄🍇

  感觉完全歪楼了，我本意只是想分享这个无语HR给大家看个爽文乐子（我几个朋友都在做hr，无意扫射这个群体啊啊啊啊）

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  momo 楼主 2023-04-17 23:03:43 广东

  有的时候感觉企业里全女也不太好，因为存在一种可能，就是给到的工资待遇只能吸引来（或者说坑来 有的时候感觉企业里全女也不太好，因为存在一种可能，就是给到的工资待遇只能吸引来（或者说坑来）同工不同酬的女性，很鸡贼。 ... 在打工

  uu我懂你意思！其实我找工作有特意关注这点，如果男性偏多我会觉得更加分（不是i男哈！！我是想雄竞搞事业）接这个offer其实是看中了平台以及吃了老板的饼。 但是不得不说女性多的地方氛围是真的好😭希望未来职场女性越来越多

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  momo 楼主 2023-04-17 23:39:48 广东

  待过几个不同的城市，有很多小公司的确各种不规范，就算接受了合同真进去待不了半年还是会想走的 待过几个不同的城市，有很多小公司的确各种不规范，就算接受了合同真进去待不了半年还是会想走的，各种机制太不胡来了。一线之外的城市其实都鱼龙混杂，但长远来看要挑说得过去的公司呀。不要理楼里某些KY还懦弱的人，你做得很好，加油💪 ... A Poison Tree

  好哦！谢谢uu～所以我目前不是太急着找，会精挑细选的😣我也希望可以一步到位找个合适的公司深耕个两三年。我以为自己要求够低了，楼里一些回复真把我吓到了，就业环境已经这么难了吗

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  momo 楼主 2023-04-17 23:41:46 广东

  不过想问一下，如果这个公司按照2360交，下个公司按照全额交会有影响吗，是要补交还是只能按照第 不过想问一下，如果这个公司按照2360交，下个公司按照全额交会有影响吗，是要补交还是只能按照第一个的标准来 ... momo

  这个我不太清楚诶，因为我找的公司基本都是按最低的交👉👈（天呐什么地狱笑话啊啊啊）

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  momo 楼主 2023-04-18 00:17:38 广东

  哇你有朋友做HR，那一定好好和他们问下这个事情，请他们支招呀～我理解这个合同各方面都不太行是 哇你有朋友做HR，那一定好好和他们问下这个事情，请他们支招呀～我理解这个合同各方面都不太行是你决定放弃的主要原因。如果下个工作的合同在薪资方面写的很清楚，只是赔偿这里写的模糊，HR也是不愿正面回复，你会一咬牙就签嘛？看HR朋友有啥建议没，看咋能哄着/吓着HR帮你问清楚了呢 ... 杏菲茶

  我的朋友也是同龄人刚毕业呀😂没什么经验的。我放弃的主要原因是这个hr态度很差直接说不签算了，一点台阶都不给，我只能走人呀（好怂，真不是在整顿职场）再加上本身薪资待遇啥的其实并不吸引人，是我近期收到的offer里第二差的。入职是因为之前的都拒了然后我又有点焦虑不想再找，觉得这个也差不多就来了。其实这个hr如果会哄人一点，我应该就直接签了😢毕竟前面都填好了就差最后一个签名。 现在想想还好没签！！一切都是最好的安排！！

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  momo 楼主 2023-04-18 01:01:45 广东

  你朋友在HR领域算经验少，但是她工作的每一天都是在接触这类事物，也是懂些的呀。有的事就算她没 你朋友在HR领域算经验少，但是她工作的每一天都是在接触这类事物，也是懂些的呀。有的事就算她没处理过，也看到她同事领导处理了吧，我觉得交流一下挺好的。很多公司负责招聘的HR就只管这个，在你日后的工作中基本没啥接触。入职前从他们那得到有价值的信息最重要了。如果你真的把带你签合同的这个HR的行为态度和薪资待遇前景一起打包来参考，我觉得还是挺影响判断的。😂抱歉啰嗦这么多，看你年纪小忍不住废话几句❤️我刚入职时也这么想的 ... 杏菲茶

  好的，谢谢姐姐提醒～虽然今天是有一点冲动，但是主要还是本身这个offer就不太行啦，我来之前就抱着先看看情况不行就立马走的心态的。

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  momo 楼主 2023-04-18 10:30:21 广东

  你也太冲动了。为何要损害自己的利益？办入职手续的基本都是人事部的底层员工，你要觉得她不专业 你也太冲动了。为何要损害自己的利益？办入职手续的基本都是人事部的底层员工，你要觉得她不专业跟新员工解释不清楚，或者态度有问题，你直接去找人力的领导询问，不管领导对你什么态度，她连合同条款都不理解解释不清，至少在领导那她是有问题的。 你直接走了不办入职了。你知道她会怎么跟你部门的领导说吗？肯定说你对公司有意见有怀疑且态度不好，所以跑了 ... 吱吱

  我冲动是吵架，但是这个也是hr先开的头，我回两句嘴罢了，脏话都没说。不入职可不是冲动决定的，本身意向就不高，这个公司不值得😓你说的情况不可能发生，我没太搞清楚这个公司的组织架构，但是这个hr既是人事又是总经理助理，且部门就她一个。我的直属领导是总经理，当天他出差不在，如果在我肯定会过去反应。 关于她在背后怎么说我...关我屁事。如果我入职了一样可以嚼舌根

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  momo 楼主 2023-04-18 10:31:27 广东

  我们保密是签了200 其他没啥 合同也是底薪 签过2200 也签过4000 发下来确实是综合薪水 不少人 我们保密是签了200 其他没啥 合同也是底薪 签过2200 也签过4000 发下来确实是综合薪水 不少人觉得楼主有些冲动我是理解的 因为按照刚入职的职位压根碰不到保密那条线 甚至没有泄漏的必要 所以自然很多人觉得楼主做的有些过 不过该说不说 就业环境确实就这样 现在大部分公司都这样 外包的 违约金的 合同只有底薪的 普通人总要进个坑的 打两年工再换公司就好了 ... BFF

  你应该是没看懂

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  momo 楼主 2023-04-18 10:38:08 广东

  我说帮hr说话的人别太搞笑了，没出事是没出事，出事了hr和同事们还会宝宝贴贴吗？，只会搞死你 我说帮hr说话的人别太搞笑了，没出事是没出事，出事了hr和同事们还会宝宝贴贴吗？，只会搞死你 我怕疯子在旁

  还跟我说大环境就这样总要进个坑的😓公司制度和工作内容里的坑我都无视了，填最低薪资我也不管了，最后发现个违约金的大坑好声好气去问一下能不能避免就被这个态度怼，我还要舔着入职啊？？一忍再忍还说我冲动，太离谱了

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  momo 楼主 2023-04-18 10:43:06 广东

  你也太冲动了。为何要损害自己的利益？办入职手续的基本都是人事部的底层员工，你要觉得她不专业 你也太冲动了。为何要损害自己的利益？办入职手续的基本都是人事部的底层员工，你要觉得她不专业跟新员工解释不清楚，或者态度有问题，你直接去找人力的领导询问，不管领导对你什么态度，她连合同条款都不理解解释不清，至少在领导那她是有问题的。 你直接走了不办入职了。你知道她会怎么跟你部门的领导说吗？肯定说你对公司有意见有怀疑且态度不好，所以跑了 ... 吱吱

  为什么要这样说呢姐妹，我真的不懂，尤其是第二段。我也在背后说这个Hr有病啊，就因为担心对方在背后无关痛痒的几句评价，就要忍气吞声去一个本身也并不算好的工作吗？？这件事除了影响我心情以外没有损害我任何利益，甚至在等签合同的前两个小时我还在boss上谈了一个新的岗位，描述的条件比这好点😰出了公司我就去联系面试了

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  momo 楼主 2023-04-18 10:45:26 广东

  你自己职能内的问题你解释不了你就开始现场发疯，这，合理吗，你的专业素质呢（指hr 你自己职能内的问题你解释不了你就开始现场发疯，这，合理吗，你的专业素质呢（指hr 我怕疯子在旁

  感觉有些人就是接受不了我是个完美受害者，开始挑我刺了🙃有些网友是懂和稀泥的

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  momo 楼主 2023-04-18 11:24:04 广东

  是打工不是做奴隶，你只要记住这句话就好了，我以前也是被前同事姐姐这句话醍醐灌顶 是打工不是做奴隶，你只要记住这句话就好了，我以前也是被前同事姐姐这句话醍醐灌顶 我怕疯子在旁

  哈哈哈哈哈我前同事姐姐给我的话是“想离职就走，你这点工资在哪拿不到啊”好惨好好笑，但是确实每次都能给我很大的勇气去拒绝。

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  momo 楼主 2023-04-18 12:13:27 广东

  看懂了啊 你不就是因为违约金在跟她吵吗😂我只是说这种情况就是很多 你以后避免就好了啊 因为 看懂了啊 你不就是因为违约金在跟她吵吗😂我只是说这种情况就是很多 你以后避免就好了啊 因为像违约金保密这几项对于大部分人来说都是虚设的 你碰不到也违约不到 因为这个争执真的只能说你是刚毕业…… ... BFF

  这也叫看懂了...我只是想表达今天遇到了个奇葩hr，刚好公司本来也不行我就走人了。吵是因为违约金吗？是因为她态度恶劣且说不清楚😓起争执单纯是因为hr不专业先无能狂怒。其他都是你想多了

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  momo 楼主 2023-04-18 12:20:15 广东

  年纪轻轻脾气不小 你我也是很想笑 人家hr说不清楚 在你的臆想下就是态度恶劣 他骂你了吗 说你 年纪轻轻脾气不小 你我也是很想笑 人家hr说不清楚 在你的臆想下就是态度恶劣 他骂你了吗 说你了吗 你打的主楼那段话没有夹杂自己主观意识吗 你还真挺好笑的😅 ... BFF

  我听着录音复述的，尽量想做到客观了。又吼又翻白眼还不算态度恶劣哦?没有人可以做到一点不参主观描述啊，你别急，不知道还以为我爹来玩豆瓣了

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  momo 楼主 2023-04-18 12:23:25 广东

  赔偿多少要写清楚吗？不一样的事，不好一句话写清楚吧？他们也没有员工手册什么的写清楚吗？ 赔偿多少要写清楚吗？不一样的事，不好一句话写清楚吧？他们也没有员工手册什么的写清楚吗？ momo

  犯错赔偿当然写不清楚呀，那个要具体问题具体分析。我问的是如果我违约了那和公司的违约金怎么算，这是两种情况来的。员工手册上没有的，我就是在问有没有这样的文件可以让我看看大概有个数，hr就不耐烦了

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  momo 楼主 2023-04-18 12:41:59 广东

  bff在网上教人别和hr吵，顺着hr，没什么大不了，自己在网上和人都不认识的人吵架直接气的发动态 bff在网上教人别和hr吵，顺着hr，没什么大不了，自己在网上和人都不认识的人吵架直接气的发动态😁，我说别太宽于律己，严以待人了 ... 我怕疯子在旁

  啊...什么样的动态，她直接把我拉黑了。好莫名其妙😂她可能觉得自己打了这么多字我不领情很丢脸吧，但是只是众所周知的＋偏题废话，真的很爹味

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  momo 楼主 2023-04-18 12:52:33 广东

  我过几天也要去入职，如果是我我可能就算了，因为太久没找到工作😭，楼主好样的，干了我不敢干 我过几天也要去入职，如果是我我可能就算了，因为太久没找到工作😭，楼主好样的，干了我不敢干的事，较真的人多了这些不合理的事情才会越来越少 ... mоmо

  如果hr跟我解释清楚了我也就签字了，她这个态度本身也没想让我继续入职，不走还能咋办😂所以整个事件我都感觉莫名其妙处于被动状态的，根本就不勇啊啊啊 我能发出来吐槽也是因为我目前确实不缺这份工作，不然我就是在抹眼泪了（上个月失去了一个差点入职的超满意offer我现在还在心痛） 就像楼里说的，有坑太常见了，打工人确实只能忍忍😢

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  momo 楼主 2023-04-18 13:24:00 广东

  做为一个十年的销售，我看到职场新人这波操作，也是心疼这个H R…. 做为一个十年的销售，我看到职场新人这波操作，也是心疼这个H R…. 春娇

  看了你的回复，我流下了悔恨的泪水——为何我当初不报考人力资源管理🙏🙏🙏

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  momo 楼主 2023-04-19 02:52:47 广东

  [很爽文很牛！救命爬下来发现楼里哪来那么多大爹啊 笑死了 谁不是刚毕业这么过来的呢？一上来就 [很爽文很牛！救命爬下来发现楼里哪来那么多大爹啊 笑死了 谁不是刚毕业这么过来的呢？一上来就说楼主就是刚毕业不懂事 共情资本家的真的很可笑 很多事向来如此就对吗 有坑就必须要踩吗？这种问题忍耐的人越少才越有可能改变 楼主完全没错 说难听点很多职场里的老油条不用自己淋雨就撕别人的伞 很难不怀疑那些人就是职场80既要又要还要的带头。。既看不起我们年轻人又羡慕年轻人 能不能别这么拧巴🤑🤑🤑 顺便祝楼主找到一个好公司呀 不管别人怎么说有自己的原则很好！我这边也是毕业不到一年 想找个值得深耕的公司做个两三年就被说眼高手低 实际上那些早生几年的人只不过是运气好 我们现在就想捡一件别人不要的长衫穿罢了哈 不用这么苛责我们] ... intothinair

  希望他们能自觉30岁不配找工作，35岁自动离职去送外卖做家政摆地摊，不然少拿年龄和什么鬼的大环境潜规则说事 对了，我这个岗位当时也是要求30以下的喔😋

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