会议室|抛开性格,从十个勤天管理的角度看,有些矛盾其实是无法避免的……

Haruuuu0-0

来自:Haruuuu0-0
2023-05-12 11:24:40 已编辑 辽宁

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  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-12 11:47:41 辽宁

    我个人非常讨厌以旁观者的角度去揣测别人的想法,或者做一些所谓的性格分析,很难做到就事论事,所以全篇没有出现成员的名字,因为那个位置,把谁放上去可能都会出现问题,不是这个问题也会是别的问题,也希望大家能不带情绪的讨论~

  • 大金牙子

    大金牙子 2023-05-12 11:51:31 四川

    好帖,dd

  • 豆友xnHyVIw1iU

    豆友xnHyVIw1iU 2023-05-12 11:51:36 湖南

    lz说的很客观很清楚 lz可以发微博上给他们看看不

  • +2

    +2 2023-05-12 11:55:06 安徽

    楼主写的很认真 给楼主dd

  • 鱼豆腐

    鱼豆腐 2023-05-12 11:57:05 陕西

    所以要多开会啊,这些都是会上该解决的问题啊😭😭😭十个人不能只干活,我要看干之前的决策和干之后的总结得失啊。

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-12 11:59:12 辽宁

    lz说的很客观很清楚 lz可以发微博上给他们看看不 lz说的很客观很清楚 lz可以发微博上给他们看看不 豆友xnHyVIw1iU

    那别了,我也社恐……而且我这都是马后炮,已经晚了,第二季再说吧🌝

  • momo

    momo 2023-05-12 12:00:21 江西

    楼主的字为什么可以加粗,还能加颜色。。。好高级

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-12 12:00:59 辽宁

    楼主的字为什么可以加粗,还能加颜色。。。好高级 楼主的字为什么可以加粗,还能加颜色。。。好高级 momo

    网页版可以滴

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-12 12:13:27 辽宁

    所以要多开会啊,这些都是会上该解决的问题啊😭😭😭十个人不能只干活,我要看干之前的决策 所以要多开会啊,这些都是会上该解决的问题啊😭😭😭十个人不能只干活,我要看干之前的决策和干之后的总结得失啊。 ... 鱼豆腐

    开会没用的~他们开了好多的会还是那样,其实还是年轻没经验,想到哪就干到哪了,后面很多行为都是在补之前的漏洞,而且时间也不允许他们慢慢做规划,所以我觉得在节目里这样就够好的了,那可是正经开公司啊!

  • 梦里啥都有

    梦里啥都有 2023-05-12 12:33:25 安徽

    写得好,十个人快来看!

  • 妖怪哪里逃

    妖怪哪里逃 2023-05-12 12:36:44 广东

    无论一个团队多少人,只要成组就必然会有领导者、调停者和跟随者这些个角色担当,就和无领导面试一样

  • 种太阳

    种太阳 2023-05-12 12:46:02 上海

    我个人非常讨厌以旁观者的角度去揣测别人的想法,或者做一些所谓的性格分析,很难做到就事论事, 我个人非常讨厌以旁观者的角度去揣测别人的想法,或者做一些所谓的性格分析,很难做到就事论事,所以全篇没有出现成员的名字,因为那个位置,把谁放上去可能都会出现问题,不是这个问题也会是别的问题,也希望大家能不带情绪的讨论~ ... Haruuuu0-0

    每当刷到有文化的帖子,我就知道我该去读书了

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-12 12:50:03 辽宁

    每当刷到有文化的帖子,我就知道我该去读书了 每当刷到有文化的帖子,我就知道我该去读书了 种太阳

    都是社会教育的好🚬

  • 兴欣霸图双担

    兴欣霸图双担 2023-05-14 01:48:01 江苏

    开了公司但是连职位都没认真安排,其实还是闹着玩的成分居多,毕竟以赚钱为第一目标的话就不会把这么多的人力和金钱投入到基建项目中。在改善了基本的居住环境以后,可以说后面的更多东西都是锦上添花,但他们还没到锦的条件,现在更需要雪中送炭。

  • 我努力让我开心

    我努力让我开心 (我身骑白马,过三关) 2023-05-14 01:54:02 上海

    他们需要一个工作经验丰富的来理顺职权 流程这些 董事长或者CEO不应该在种植养殖基建的第一线 应该在一个后台对整个进行一个把握调控 他们要明白后陡门是家 十个勤天是公司 性质不一样的

  • Fun~

    Fun~ 2023-05-14 02:35:18 陕西

    他们需要一个工作经验丰富的来理顺职权 流程这些 董事长或者CEO不应该在种植养殖基建的第一线 他们需要一个工作经验丰富的来理顺职权 流程这些 董事长或者CEO不应该在种植养殖基建的第一线 应该在一个后台对整个进行一个把握调控 他们要明白后陡门是家 十个勤天是公司 性质不一样的 ... 我努力让我开心

    我觉得他们还是想把这里当做一个家的,他们现在的模式应该就是你想做什么你就做,我们都支持你,有问题也不怕十个人彼此依靠这种。其实也能明白,十个勤天说到底就是他们十个人,能有机会去做自己想做的不容易,多去尝试和实践我觉得才是他们最想要的。

  • 家在东南

    家在东南 2023-05-14 02:40:45 四川

    希望他们能够吸取经验,第一季结束后好好总结反思,㊗️第二季生产经营顺利,十位少年生活舒心、工作愉快!

  • 随昕之人

    随昕之人 2023-05-14 02:43:54 北京

    第二季不就有了吗!十个勤天赶紧来学学吧

  • 涂笛

    涂笛 (让波函数发散吧) 2023-05-14 03:00:39 北京

    真创业公司定位这么混乱的话肯定已经散伙了,成立公司这一步也超出了节目组的预期。十个人缺少上班的工作经验,管理学知识也不系统,靠着一些技能点天赋和对彼此家人般的支持包容才撑下来,实属不易。

  • 盐加辣椒

    盐加辣椒 2023-05-14 03:01:50 四川

    真创业公司定位这么混乱的话肯定已经散伙了,成立公司这一步也超出了节目组的预期。十个人缺少上 真创业公司定位这么混乱的话肯定已经散伙了,成立公司这一步也超出了节目组的预期。十个人缺少上班的工作经验,管理学知识也不系统,靠着一些技能点天赋和对彼此家人般的支持包容才撑下来,实属不易。 ... 涂笛

    是的,所以还是得去专门学习公司相关知识

  • mtpa

    mtpa 2023-05-14 04:17:53 美国

    楼主说的真好!我也说一下我在实验室多年团体工作的想法,你开检讨会如果没有具体指出是谁,根本没有效果,光是含糊的讲有些人,在座的人都会认为喔是他不是我,虽然说这样当下可能会很难看,但这就是检讨会的作用,积极成长的过程中,最大的绊脚石就是说话模棱两可的和事佬

    另外想说一下早起出工迟到这件事,一个有效解决的办法是,应该是定下吃饭的时间后让大家轮流做早餐,而不是固定一人做早餐,然后希望大家自觉体谅他的辛苦要准时集合;一旦轮流吃早饭你要是迟了没出饭,饿的是其他九个人的肚子,责任感更重,为啥我知道这有效,因为当年早上八点半的组会,我导就是让实验室的人分组轮流买早饭(实验室出经费),基本没有人敢迟到.....................

    这两期看下来,最大的感触:我终于有感觉他们相对于我年纪,都是弟弟..............................

  • 豆友270305512

    豆友270305512 2023-05-14 05:45:35 广东

    [内容不可见]

  • 小狗落雨

    小狗落雨 2023-05-14 06:05:07 英国

    从第一次说管理仓库那个会讨论的时候,我就开始头疼了,十个人没有一个学过企业管理的,很多东西都是想象着来做的,或者把感情当做维系整体运营的核心点,这是很难长久的。我真的求求他们读点管理学的书,这对团队和公司都好。

  • 梅豆豆

    梅豆豆 2023-05-14 06:12:44 江西

    感觉楼主刚考完高会

  • momo

    momo 2023-05-14 07:09:24 江西

    好帖dd

  • momo

    momo 2023-05-14 07:27:37 河南

    dd

  • 豆友249571919

    豆友249571919 2023-05-14 07:30:31 英国

    [内容不可见]

  • 乌拉山睡着了

    乌拉山睡着了 2023-05-14 07:43:40 四川

    dd

  • 吐槽吐槽而已罢

    吐槽吐槽而已罢 2023-05-14 07:45:35 湖北

    确实

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-14 08:32:09 辽宁

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友249571919

    所以我的前提是,他们是认真的开公司,而且目标也仅仅是还债~

  • 天天挖煤

    天天挖煤 2023-05-14 08:39:08 重庆

    雀鼠

  • 🎃😈💀🧟‍♀

    🎃😈💀🧟‍♀ (继续走还是买瓶酒) 2023-05-14 08:42:56 湖南

    dd

  • 嘉树

    嘉树 (平安喜乐) 2023-05-14 08:45:55 江苏

    dd

  • asdfg

    asdfg 2023-05-14 08:49:22 陕西

    dd

  • 豆友249571919

    豆友249571919 2023-05-14 08:50:41 英国

    所以我的前提是,他们是认真的开公司,而且目标也仅仅是还债~ 所以我的前提是,他们是认真的开公司,而且目标也仅仅是还债~ Haruuuu0-0

    [内容不可见]

  • momo

    momo 2023-05-14 08:59:55 湖南

    dd

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-14 09:05:01 辽宁

    [内容不可见] [内容不可见] 豆友249571919

    我觉得他们能做到这样就挺厉害的了,毕竟年龄小且几乎都没有工作经验,我只是觉得他们有一些矛盾或者槽点的出现都是流程导致的,如果有第二季,可能很多都不会产生了

  • mtpa

    mtpa 2023-05-14 09:06:36 美国

    所以我的前提是,他们是认真的开公司,而且目标也仅仅是还债~ 所以我的前提是,他们是认真的开公司,而且目标也仅仅是还债~ Haruuuu0-0

    是说他们现在还有一个问题是,他们招了员工,虽然目前只有一位会计,如果没有一个管理方向,要怎么要求其他员工用维持一个家庭氛围的心态来工作(即使是禾伙人应聘)

  • 麻花花

    麻花花 2023-05-14 09:13:18 浙江

    我觉得他们能做到这样就挺厉害的了,毕竟年龄小且几乎都没有工作经验,我只是觉得他们有一些矛盾 我觉得他们能做到这样就挺厉害的了,毕竟年龄小且几乎都没有工作经验,我只是觉得他们有一些矛盾或者槽点的出现都是流程导致的,如果有第二季,可能很多都不会产生了 ... Haruuuu0-0

    我觉得他们这种初创公司,而且大家都没什么经验的情况下肯定只能遇到问题解决问题,不然没有先规划的驱动力,有团体经验的人会稍微好一点,其他原先单打独斗的人会不习惯一点。还有一个谁干谁没干的问题,我觉得确实时他们对彼此得活了解太少,工作中也会出现因为对对方的活不了解觉得对方轻松,或者对方能干就觉得对方轻松这种情况。我现在告诉自己看的就是成长,别太代入了。

  • 豆友249571919

    豆友249571919 2023-05-14 09:13:58 英国

    我觉得他们能做到这样就挺厉害的了,毕竟年龄小且几乎都没有工作经验,我只是觉得他们有一些矛盾 我觉得他们能做到这样就挺厉害的了,毕竟年龄小且几乎都没有工作经验,我只是觉得他们有一些矛盾或者槽点的出现都是流程导致的,如果有第二季,可能很多都不会产生了 ... Haruuuu0-0

    [内容不可见]

  • 对白

    对白 2023-05-14 09:26:59 广东

    Dd 感觉从1-10没几个真的进公司跟一帮人处过的。我行我素。79甚至都是只在学校环境浸润过。 还是要多多学习。

  • 豆友215304725

    豆友215304725 2023-05-14 09:31:09 广西

    [内容不可见]

  • 洗洗睡吧

    洗洗睡吧 2023-05-14 09:33:07 上海

    如果没有摄制完全认真开公司,照章办事的话剪辑更要头疼了。很多问题就在于他们又想自己做好公司,有要兼顾综艺摄制,否则正常公司一定会找外面有能力的人,或者作一些咨询,评估风险后这公司可能就直接开不了了。

  • 困倦的口香糖

    困倦的口香糖 2023-05-14 09:35:33 湖北

    [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 🙂‍↔

    主要这个跟普通公司还不一样,他们一直在强调大家是家人是兄弟,如果只是员工,那谁管你爱不爱公司呢,给你钱你干活,不干就走就行了

  • 话梅小番茄

    话梅小番茄 2023-05-14 09:35:47 河南

    给楼主dd,我要收藏起来慢慢学习!张钥沅你要是在就进来看,在忽悠忽悠大哥的大哥,给你们远程HR指导,周师傅真比你们十个看的透彻

  • 困倦的口香糖

    困倦的口香糖 2023-05-14 09:36:12 湖北

    十个勤天作为团体很好,开公司真的不太行,他们十个很明显也没有一个真的有创业头脑的人

  • 华夫饼好吃

    华夫饼好吃 2023-05-14 09:37:14 广东

    dd张钥沅来看

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-14 09:38:00 辽宁

    我觉得他们还是想把这里当做一个家的,他们现在的模式应该就是你想做什么你就做,我们都支持你, 我觉得他们还是想把这里当做一个家的,他们现在的模式应该就是你想做什么你就做,我们都支持你,有问题也不怕十个人彼此依靠这种。其实也能明白,十个勤天说到底就是他们十个人,能有机会去做自己想做的不容易,多去尝试和实践我觉得才是他们最想要的。 ... Fun~

    所以他们是拧巴的,把这里当做家,却用公司的制度去规范

  • 对白

    对白 2023-05-14 09:38:04 广东

    Dd 感觉从1-10没几个真的进公司跟一帮人处过的。我行我素。79甚至都是只在学校环境浸润过。 还是 Dd 感觉从1-10没几个真的进公司跟一帮人处过的。我行我素。79甚至都是只在学校环境浸润过。 还是要多多学习。 ... 对白

    而且真的目前来看是靠感情为主要维系。比如二哥做早餐。三子管仓库。六六管厨房等等。纯纯感情活。 唉。难讲。 虽然说我也不太想他们之间搞一个那种明确刻板的工序,但是有缺陷和不足都全靠几个人硬扛硬包容下来。

  • 一起数星星✨

    一起数星星✨ 2023-05-14 09:41:33 福建

    他们一开始定组长其实不是按年龄和能力定的。只是正好他们三个有明确的想开展的且先开展的项目。其他人先去帮助他们而已。只不过不知道为什么后面这个组长就定了。但是其他两组,组长的概念没有很强,就是口头说说而已,其他人该做啥做啥。

  • 一起数星星✨

    一起数星星✨ 2023-05-14 09:46:09 福建

    然后他们就算成立了公司,他们和其它公司还是不一样的。他们的实际目的就不是为了盈利。他们做公司是为了他们想做的事服务的。他们想做的是事。想尝试很多一起没做过的,想做的一下事而已。不可能说因为不赚钱就不做,或者某个项目赚钱多就投入最多项目之类的。他们要的是过程,结果只是附带的。

  • 什么饭啊来一口

    什么饭啊来一口 2023-05-14 09:46:10 湖南

    dd

  • Ego&Ego

    Ego&Ego 2023-05-14 09:49:59 安徽

    dd

  • 摇啊摇

    摇啊摇 2023-05-14 09:50:29 上海

    按公司管理很多项目都得砍掉 。开公司就是为了走账罢了

  • 困倦的口香糖

    困倦的口香糖 2023-05-14 09:52:24 湖北

    [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 🙂‍↔

    所以能明白前期大家相处的拧巴感,十个勤天虽然是注册公司,但说到底就是个家庭作坊,内部有矛盾太正常了,我跟我爸妈还吵架呢

  • 惜昂

    惜昂 2023-05-14 09:52:31 浙江

    其实赵一博挺适合管理,他真的适合董秘这个职位

  • momo

    momo 2023-05-14 09:52:39 河北

    dddddd

  • Ju

    Ju 2023-05-14 09:53:49 山西

    dd

  • 为舟

    为舟 2023-05-14 09:55:29 江苏

    所以能明白前期大家相处的拧巴感,十个勤天虽然是注册公司,但说到底就是个家庭作坊,内部有矛盾 所以能明白前期大家相处的拧巴感,十个勤天虽然是注册公司,但说到底就是个家庭作坊,内部有矛盾太正常了,我跟我爸妈还吵架呢 ... 困倦的口香糖

    还不如家庭作坊呢,家庭作坊好歹有大家长管事,他们十个谁能管谁啊……

  • 困倦的口香糖

    困倦的口香糖 2023-05-14 09:57:43 湖北

    还不如家庭作坊呢,家庭作坊好歹有大家长管事,他们十个谁能管谁啊…… 还不如家庭作坊呢,家庭作坊好歹有大家长管事,他们十个谁能管谁啊…… 为舟

    1作为大哥感觉领导能力也一般,应该以前在乐队里也不是管事的,其实我赞同6锻炼一下可以做领导,但就怕资历什么的不够,不服众

  • kkkkk

    kkkkk 2023-05-14 10:06:24 河南

    好帖ddddd

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-14 10:15:35 辽宁

    然后他们就算成立了公司,他们和其它公司还是不一样的。他们的实际目的就不是为了盈利。他们做公 然后他们就算成立了公司,他们和其它公司还是不一样的。他们的实际目的就不是为了盈利。他们做公司是为了他们想做的事服务的。他们想做的是事。想尝试很多一起没做过的,想做的一下事而已。不可能说因为不赚钱就不做,或者某个项目赚钱多就投入最多项目之类的。他们要的是过程,结果只是附带的。 ... 一起数星星✨

    是的,但是这毕竟是个节目,观众看的就是一个结果,在谈感情的时候会用规则去要求他们,在谈规则的时候又让他们用高情商去处理,所以我说抛开所有的人物,单看流程的话,很多槽点就很明确了,不是人的问题,是流程的问题,单独拎出来某些成员去吐槽没有意义

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-14 10:16:44 辽宁

    1作为大哥感觉领导能力也一般,应该以前在乐队里也不是管事的,其实我赞同6锻炼一下可以做领导, 1作为大哥感觉领导能力也一般,应该以前在乐队里也不是管事的,其实我赞同6锻炼一下可以做领导,但就怕资历什么的不够,不服众 ... 困倦的口香糖

    大哥也才95年,比我还小🥲,乐队里还是个弟弟呢

  • 困倦的口香糖

    困倦的口香糖 2023-05-14 10:20:43 湖北

    大哥也才95年,比我还小🥲,乐队里还是个弟弟呢 大哥也才95年,比我还小🥲,乐队里还是个弟弟呢 Haruuuu0-0

    这个年纪,校招进企业估计也才刚培养起来,还得再一两年才能做个小领导,上来就做董事长,也是挺难为人的

  • 夜猫子

    夜猫子 2023-05-14 10:31:13 四川

    其实昊平时应该就是那个调和关系的角色(谁还记得昊昊的经典原创单曲),只是这次成他俩闹矛盾了,70确实很难介入。而且他们吵架的点感觉更多在关系和感情(一些你的、我的、帮忙之类的点),当然也有三子内心一直积累的全体存在的秩序问题的负面情绪,而不是节目组试图引导的基建组其他人不做事问题

  • 一起数星星✨

    一起数星星✨ 2023-05-14 10:45:28 福建

    是的,但是这毕竟是个节目,观众看的就是一个结果,在谈感情的时候会用规则去要求他们,在谈规则 是的,但是这毕竟是个节目,观众看的就是一个结果,在谈感情的时候会用规则去要求他们,在谈规则的时候又让他们用高情商去处理,所以我说抛开所有的人物,单看流程的话,很多槽点就很明确了,不是人的问题,是流程的问题,单独拎出来某些成员去吐槽没有意义 ... Haruuuu0-0

    错就错在节目里选择了单独拎出单个成员的视角。在他的视角里别人是懒散的、不守规矩的。但是在别人的视角里,他们可能觉得自己是在按自己的计划和节奏在有序的进行自己的工作。 单把A的视角拎出来而没有其他人的视角,一个是很容易把A对别人的视角误认为是事实,而对别人赋予A的同步感受;另一方面也很容易把A自己的问题暴露出来。这就怪不得别人会吵起来了。有人带人A的视角指责别人,有人站在别人的视角反驳A视角的人,也会有人看出了A的问题对A进行审判,也会有人强调A又不是什么圣人…究根结底是节目选择剪辑的方式不对。 大家都知道人和人相处不可能没有矛盾的,但是只以一人的视角来看待这个矛盾,那就是在引战。谁不知道吵架就是公说公有理,婆说婆有理,只一个人视角,那不就是捂其他人的嘴吗?

  • coco蛙

    coco蛙 2023-05-14 11:20:40 广东

    错就错在节目里选择了单独拎出单个成员的视角。在他的视角里别人是懒散的、不守规矩的。但是在别 错就错在节目里选择了单独拎出单个成员的视角。在他的视角里别人是懒散的、不守规矩的。但是在别人的视角里,他们可能觉得自己是在按自己的计划和节奏在有序的进行自己的工作。 单把A的视角拎出来而没有其他人的视角,一个是很容易把A对别人的视角误认为是事实,而对别人赋予A的同步感受;另一方面也很容易把A自己的问题暴露出来。这就怪不得别人会吵起来了。有人带人A的视角指责别人,有人站在别人的视角反驳A视角的人,也会有人看出了A的问题对A进行审判,也会有人强调A又不是什么圣人…究根结底是节目选择剪辑的方式不对。 大家都知道人和人相处不可能没有矛盾的,但是只以一人的视角来看待这个矛盾,那就是在引战。谁不知道吵架就是公说公有理,婆说婆有理,只一个人视角,那不就是捂其他人的嘴吗? ... 一起数星星✨

    楼主说得很清晰了。题外话,可以理解选择a的单一视角来讲述故事,在节目组看来a的情绪经历容易达成成长故事的铺陈。但正如当事人所说,这些其实都是正常摩擦不是事儿。观众陷入故事情景当中输出情绪,就跟看了电影共情角色一个道理,只能说导演达到了牵引观众情绪的目的。

  • Haruuuu0-0

    Haruuuu0-0 楼主 2023-05-14 11:26:04 辽宁

    错就错在节目里选择了单独拎出单个成员的视角。在他的视角里别人是懒散的、不守规矩的。但是在别 错就错在节目里选择了单独拎出单个成员的视角。在他的视角里别人是懒散的、不守规矩的。但是在别人的视角里,他们可能觉得自己是在按自己的计划和节奏在有序的进行自己的工作。 单把A的视角拎出来而没有其他人的视角,一个是很容易把A对别人的视角误认为是事实,而对别人赋予A的同步感受;另一方面也很容易把A自己的问题暴露出来。这就怪不得别人会吵起来了。有人带人A的视角指责别人,有人站在别人的视角反驳A视角的人,也会有人看出了A的问题对A进行审判,也会有人强调A又不是什么圣人…究根结底是节目选择剪辑的方式不对。 大家都知道人和人相处不可能没有矛盾的,但是只以一人的视角来看待这个矛盾,那就是在引战。谁不知道吵架就是公说公有理,婆说婆有理,只一个人视角,那不就是捂其他人的嘴吗? ... 一起数星星✨

    对的,所以我是抛开剪辑,以目前大家能看到的所有物料(包括直播,单线,花絮,vlog),只能说相对客观一点点,以正片的内容去吵架就挺没劲的,毕竟大家都有自己的偏爱,很多情绪可以理解,不过那不是我想讨论的东西🥲

  • momo

    momo 2023-05-15 01:25:45 上海

    这个总结到点上了

  • Vivian

    Vivian 2023-05-15 01:27:55 北京

    我个人非常讨厌以旁观者的角度去揣测别人的想法,或者做一些所谓的性格分析,很难做到就事论事, 我个人非常讨厌以旁观者的角度去揣测别人的想法,或者做一些所谓的性格分析,很难做到就事论事,所以全篇没有出现成员的名字,因为那个位置,把谁放上去可能都会出现问题,不是这个问题也会是别的问题,也希望大家能不带情绪的讨论~ ... Haruuuu0-0

    好帖

  • Vivian

    Vivian 2023-05-15 01:28:17 北京

    十个勤天进来学,然后做大做强

  • 自然风

    自然风 2023-05-15 02:46:06 四川

    楼主很棒👍

  • momo

    momo 2023-05-15 03:00:00 辽宁

    一博和沅儿在看吗?看到了点个赞!

  • 夭夭

    夭夭 2023-06-27 14:24:09 上海

    定位还是有问题吧,他们嘴上说是要做新农人,节目组的剪辑还是按照选秀思路来,离开冲突矛盾就不会剪辑了。

  • momo

    momo 2023-06-27 14:31:06 北京

    有文化

  • 豆友271589705

    豆友271589705 2023-06-27 14:37:05 安徽

    [内容不可见]

  • 樱花花🌸

    樱花花🌸 2023-06-27 14:38:38 浙江

    把不适合的人放在不适合的位置,要么严重影响工作进度,要么团队分崩离析

    这个我也想发帖说来着,定价那里特别明显,我真想说小何没有被放在合适的地方,不过这个讲起来就太复杂了,很明显这个节目的问题就是开公司又没完全开,种地了又没完全种,看节目的时候想说他们还挺认真的,搞得有模有样,但真较真的话,其实漏洞太多,归根结底还是个综艺,真公司这么搞赔死了。

  • 樱花花🌸

    樱花花🌸 2023-06-27 14:40:59 浙江

    而且节目剪辑也很有问题,他们犯的错误虽然有的很傻,但其实也不是没有意义,要是能真给一些新农人一些经验教训也是好的,但节目剪辑又只会为了节目效果剪点有的没的,正经事几乎一件都没剪明白,亏得他们还开个研讨会。

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