豆瓣
扫码直接下载
。
给赔偿吗?
明天去谈,还不知道。最坏的打算,就是他把我开了,然后我跟他要赔偿,加班费加n+1,不过我入职没有满半年,应该只有一个半月加加班费,但是预计对方会主张说他没有加班,是员工自愿加班,我很害怕和人力交流
1、自愿加班也是加班,也要给加班费,自愿这种说法就是骗骗自己的,哪有人会真的自愿加班,又不是大冤种 2、记得录音 3、要保留加班、打卡等的证据
开了你难道不是最好的打算吗? 最坏的结果是你被忽悠,自己写了辞职申请。 一毛赔偿都没有,还得失业……还领不到失业金……
这些证据我都有保留,从入职开始都有
那也是,只是来的太突然
加油! 坚持一点,就是你觉不主动打辞职 是单位开了你
是的,但是走仲裁成本太高,如果对方不能接受我的赔偿条件,嗯,那就是协商不一致,导致解除劳动关系破裂,我还继续回去上班,虽然我脸皮确实够厚,但是如果对方阻止我上班……
仲裁成本不高啊,你可以申请法律援助,不要钱
可能是威胁你一下,让和他们一起加班
时间,时间拖的太久了,我付出了时间成本,对他来说,只是他应该付的钱,但是我在这件事情里面主要思考还是利益问题,所以情绪上面会有一点低落,但是没有生气,而是叹气。
也有这个可能,但是今天有两个同事,两个职能更加高的领导跟我打电话,让我去和人力约谈。
反正要是真失业了,有空窗期陪他耗,一般这种不要耗好久的,一般一个多月的样子。调解个2次左右一般就定了。
除了这个,还有就是沟通……和人力沟通,要打心理战……我有点害怕😨
你摆烂一点,要无所畏惧!!! 她说啥,你听着,就哦,这样吗? 这么回答 坚持住,不自己离职!
不自己离职,这点我还是可以做得到的,其实很怕的东西,对我来说也是一种挑战啦,一直去适应它,可能就不怕了。该怎么做?说什么话?做什么事?其实我脑子心里都清楚,但是真正到了要做的时候就嗯,在想东想西的。然后又和现实之中搭起对照,还有未来的什么事情啊,这样子综合在一起,想想也会很悲观
和hr聊,脸皮要厚 气势不能输
我懂
好
同天涯沦落人呜呜呜
都快走了,你还怕他干啥😭
离职后,谁也不认识谁了
蹲个后续,我们群策群力
就聊了天,向我施压了一下,我发现这一位他的人力的话术水平相比我之前遇到的会高一些,他会先很温柔的和你谈一些其他的事情,比如交友什么的,还有日常的生活,然后再从你的这些地方来pua,比如说你的朋友很少,他会说你不善于沟通,然后呢,你的措辞有问题,然后嗯,如果然后也会说你的原生家庭有什么什么样的问题,我直接说,那这是我的DNA有问题喽,你的意思是?反正后面他就随便说了一些什么东西,但是我也没放在心上,不记得了,就是没有开,就是去谈,试图施加压力,让我自己走……我走神了,然后就没然后了
那不是
边找边看,有备无患 最好的情况是这边给了补偿,又找到了下家
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...