得罪领导透透的

背景某外企，之前带我的一个同事跟我现在的领导是同级，当时2人就有摩擦，闹的很不愉快。后来带我的同事离职了，当时的领导也离职了，这个人就顺利坐上了领导的位置。

现领导是心直口快的人（起码我是这么认为的），毕竟看不起一个人的时候，简直不要表现得太明显。在他上任之前，跟我同一批入职的一位同事，就经常被他在座位上骂，或者在会上点名批评。在他上任之后，我们组连续又走了2个同事（离职的时候都对这位领导很不满）。

他经常不留脸面的diss下属；我之前也怀疑过那些被diss的人是不是真的有什么问题，直到被diss的人变成了我自己。

明明之前项目都可以做出来的，他接手之后搞不懂怎么做，就硬说是我这方面的问题。

抄送各种大佬，各种邮件发我，开会找我，说是因为我影响了进度。结果最后是他自己分析错误，是他自己的问题，虽然他拒不承认。

给别人安排工作，经常性的否决别人。比如说，这工作多简单，怎么能做不出来呢？往往最后的结果就是，他也解决不了。还得自己来解决。或者经常性不经任何分析（或者错误分析），特别肯定的说这就是你的问题，就是你影响进度。

很多次跟我说是我的锅的时候，我会跟他当场据理分析，但是大多数情况下，他会说他不想跟我争论，说他没时间，就是我的问题，说我在推卸工作。然后我需要私下花费时间去分析，一条条列出来，一条条跟他说明，是他的问题，否则依旧说是我的锅。（已经很多次）。也不是我不想帮领导做事情，只是“帮忙做”和“我的锅”差别还是很大的。

我自己的工作都来不及做完（第二天开会就要用），他就让我做其他事说是比较急（2周之后用）。我解释我需要把我手上的这个工作先做完，再做你这个事。他就说来不及，说我推卸工作。他就去找更上层的领导说，因为我说我没时间，所以他帮我来做…….搞不懂明明就没那么急的事，我都说了我明天开会结束之后就开始做他那个事，非要搞的人尽皆知（就像是跟所有人说他在危机时刻挺身而出，而我选择逃避？）。更好笑的事就是他跟各种大佬发邮件信誓旦旦说是他解决了，结果还是有问题。最后他说他实在搞不定了，还是我周末加班搞定的。

很喜欢邀功，有时还拿我做出来的成果去说是他做的。（我做了一大半，他只做了一部分）

看不起女性，虽然我不理解为什么。

看不起穷人，因为他家有钱。

经常性“不经意”的说就业形势不好。

觉得自己很厉害，他觉得他自己负责的工作内容是最难的。

跟我说如果想升职就必须负责很多我当前负责的内容以外的事，光是把分配给我的工作做好是不够的。（？？那分配我的工作都已经很饱和了，岂不是要加班到死才能升职？这是画大饼？还是pua？）

跟我说想升职就需要跟他做一样有难度的事情……

我在这个公司工作了5年6年了，他还不到2年。他自认为他比我更了解熟悉工作内容（可能吧，但是我觉得我也没那么差吧）

可能领导都喜欢听话的下属吧。

升职无望啊，把这领导得罪的透透的。（虽然但是我真的没办法去欺骗自己去填各种“锅”）

希望就业形势能好些，每天工作真的很压抑