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如果你是阴阳怪气的话，我可以告诉你，我们公司很多老员工平均入职时间都十年了，正常入职上班怀孕生子，大家都很理解，工作上也会帮忙。像这个新同事，才上班没几天就怀孕要保胎，这说明她面试的时候就是在撒谎，保胎不来上班也不跟同组人说一声，心安理得把活丢给别人，班没上几天倒要直接休三个月，比上班的时间还长，这是人品和职业道德的问题。
哪里看出来阴阳怪气了，只是觉得刚上班没多久就怀孕，然后不干活这个行为很奇葩而已😂
呃。。。不好意思，会错意了😳
一孕就休息，所以才会有大把公司不愿意要女生……虽然说疏通状况每个人都不同。就业难啊！变性了
所以事情看下来楼长怼了领导一时开心，利益呢孕妇得了。家里躺着安胎。楼主呢，这一怼心里是快乐了点，但是后续找工作，新环境工作适应都是自己，一开始亏了两个月一人干两人份活拿一份工资，后期要去面对找工作的焦虑和适应新环境的不安。暂且不谈换工作会不会降薪风险和目前公司比通勤的差距。 对比楼主都是吃亏的，我二十几每每都是遇到这种事情闹辞职走人。混到三十几都还是糊涂蛋。看楼主像看自己，楼主自己开心就好，下次领导面前多演戏，多傻娇。或许会好点。
来自一个失业人的忏悔
协议商量一下喊他们选社保离职不是你意愿的，看看可以领失业保险过度一下。加油回过去的
旺季你能赚更多钱吗？如果不能，自然果断辞职，抓紧找下家
如果是我我会不做她的那份工作，老板也不能拿我怎么样...如果要辞退我那就更好了，还有赔偿，比自己辞职好
辞职辞职 一点委屈我也受不了
打工人别和资本共情。之前我同事忙季离职，老板也是用“失望”“不负责任”这种词形容，实际上对同事而言离职才是不错的选择。打工而已，没必要一副为此投身的样子，走正常流程就行了，反正公司少了谁都能运转
有什么不对的，她请假是她的权利，公司既然批准了，就应该找人顶替她的工作
辞呗，这种公司迟早倒闭
就是公司的锅。你没必要内疚和自责。劳动法规定孕妇可以休吧？你离职按照公司章程了吧？那其他就是公司的问题 排除法就好了。
才两个月就请假？？？我同事现在8个月了 只请过几天的病假
还就就是打工还是要把自己放首位，拿钱办事，带过多情感很容易内耗的
你愧疚啥，正常离职而已，公司没了你一样转，一样发财。
我走的时候，领导也是怎么说，我那时候在想，怎么不给我加工资，哈哈
感觉我这脾气已经不想惯之前的领导，现在找到另外一份了，工资高点，缺点就是比之前远了一点，也算挺好的
祝你早日找到工作，感觉我这边从利益分析去行动，怎么样都是大怨种，还是骂爽好了·····
对对，哈哈哈哈
利益来想我也想不通怎么扭转。回怼就回怼吧。我只是年纪大了看见好多忍气吞声的人，保住了现在，和将来活成利益那方。就觉得不甘……
打工人没资格心疼老板 自己不吃亏就行
确实是
我上家公司，员工怀孕，其他做她事情的人，是拿她扣除基本工资以外的工资的，比如她工资5000，基本工资2000，那你一个人带班就是你能再拿3000，如果两个人分，就按事情多少从这3000按比例分
两个月就请假emmmmmm很难不怀疑她是故意针对你，你一没拿她相应的工资，二没有人替你分担，跑才是正常人
气出病的，累出毛病的钱公司会加倍给你吗
体制内也没有这样请的。做的很对
既不给你加工资也不补贴 是该辞职
资本家同意她不干活，却不同意给楼主加工资，就看你代入楼主还是代入怀孕的女员工了～万恶的资本家早就想好了
该走就走
给你加工作但是不给你加工资的老板都不愧疚，你愧疚啥
谢谢 本来很纠结请假会让同事和领导难办
这种还挺好的，至少代班的人干活有钱拿
干得漂亮哈哈哈，最好再给那个关系户发个消息气一气她
非常理解。我现在的同事还没怀上，在备孕做试管就隔三差五请假。啥也不干
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
