干货｜22届/无实习/空白一年找到工作的经验分享
豆友234420476
不要气馁，找不到工作不是我们的问题，大环境如此。希望我的经验能帮助各位，给大家分享好运！
1.简历
我的简历在更新到现在这一版后收到的回复多了很多！大家可以参考一下
（1）没有实习写什么
-校园经历；课程项目；课外项目
-我写的是在课上做的数据分析项目，就这一个。其实简历里填不满也没关系，能把一个项目挖深一点也很好
（2）空白期怎么填补
-自学课程；制作相关作品；美化爱好
-这些是我干过的事，美化爱好这个我写了我追星过程中和岗位比较相关的经历，只要你想总能沾点边。可以自己编一下时间，把空白期填满一点。我的解释是申研结果不满意，3月开始找工作，上面的项目都是3月开始，这点时间干了这么多事，看上去非常努力上进。
（3）简历怎么写
-多看看招聘软件上的要求，整理出岗位需要的几条，最好是自己有把握的，据此拆解项目
-格式是“能力要求：做了什么，结果有多好”
-我总共写了三条经历，一个是课程项目，两个是空白期做的事，可以列在“项目”栏里，到这里我的简历看上去已经像回事了
2.投递
（1）海投or针对性投
-我懒得根据岗位改简历，所以我是看岗位要求的能力和我简历的相符程度，简历里差不多提到了我就投，这样一是保证投递效率，二来也增加投递其他岗位的机会
-招呼，我用的系统自带，啥自我介绍都没有就问他愿不愿意看看我简历。主要是因为我没有拿得出手的经历，也没有设计岗那样的作品集作为hook。你要是有可以写上
3.面试
关于如何解决紧张问题，首先调整心态，其次做好充分的准备。
（1）心态：
1⃣️把面试当作推销自己的过程，我们要做的就是说服对方自己能承担这个岗位
2⃣️hr既然愿意约面试，一定是有看中的地方想进一步了解，已经成功一半了
（2）准备：
1⃣️通用问题：自我介绍；为什么有空白期；优缺点；为什么选择这个岗位；职业规划；有什么想要了解的；
2⃣️公司岗位问题：为什么选择该公司；岗位工作内容；岗位需要的能力；某个工作你会怎么做；
3⃣️简历问题：这个需要把简历里的项目吃透，我准备了三种讲解方法，第一STAR，第二按岗位职责要求描述，第三按任务背景-步骤-遇上困难-解决-结果-复盘-优化-方法论（这个套路也可以用来回答最有成就感之类的通用问题）。
（3）临场表现：
-根据岗位要求进行表演 外向/沉着/谨慎/善于沟通的形象。可以表演一个具有你认为的优秀品质的人，顺便提醒自己在表演，没必要紧张
-我面的岗位需要很强的沟通能力，作为一个已经一年没怎么和人接触的70%i人，我沟通时一直保持着一定程度的兴奋，全程微笑直视对方，表现出了强烈的沟通欲（演的），对方应该是深信不疑了
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