求助/法定节假日后入职应出勤天数怎么算
cheese
求问，法定节假日能算在员工的应出勤天数里面吗，我5.4入职的公司hr认为我5.1未入职5.2未在4.23补班所以扣了我这两天工资，5.3因为我5.6阳了请了事假所以也扣掉了，hr说5月标准出勤天数是23天，5.1只有正式员工不出勤也算带薪，我现在的观点是5.1-5.3不应该算进我的应出勤天数(因为是法定假日而不是正常的工作日），如果5.2和5.3是要补班所以算正常工作日而我未出勤扣掉了我没问题，但5.1也扣我的就不对了吧，有学法律或者当律师/人事/财务的网友帮我解答一下吗🙏🏻
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 被同事嘲笑胖怒减27斤后她开始疏远我 (毛毛)
- 红薯上有人把我组的帖子打包卖了…… (momo)
- 体制内同事爱打听套话好反感啊 (yuiyui)
- 同事每天大量分享她的私生活怎么办 (momo)
- 怎么样才能避免被同事坑？ (夜神月)