裸辞纪实｜(已接offer，小更空窗心得)裸辞空窗一年多，找到央企的工作
mono
重新工作快3个月更：
我这沉贴突然被捞起来了，就小更一下吧。
我从国企出来的，深知国企之间的差距很大，央企也是这样，央企本部和地方分部更是这样。所以这回我虽然算是找到了工作，但其实做得并不开心。
一是薪酬待遇跟以往差距有点大，且本来国企都会有的福利，这里一概没有，因为这是个新成立的还没利润的央企分部。
二是因为跨行，每天都在“他们到底在讲什么天书”的状态中挣扎，然后在领导“你也要懂业务逻辑”的pua中烦躁。基于跨的行就目前接触下来我越来越不感兴趣，所以又动了继续找下家的心，不过这回我应该是不会再裸辞了。
三是在这里我遇到了一个很投缘的同事，但坏消息是她上个月就润了。接手的新同事非常奇葩，自称自己是公主，毫无边界感，主动申请加班并大有把所有人都卷起来的意思。我讨厌这样的人。
但我深知工作是不会让我开心的，至少先解决三餐。我的价值要从我喜欢的板块获取，这里的工作我只是用我的时间换取那微薄的薪水。戴上面具出门上班，下班后才是真正的我。
最后，希望组内uu可以找到自己真正喜欢的工作！事少钱多离家近，同事和谐领导善良！✨
小更：
忐忑了一周，终于接到正式offer了，回来小更一下空窗一年零三个月以来的一些心得，也是记录了这段时间踩过的坑。
1、与其胡思乱想被焦虑拉进深渊，不如接受它，跟自己说：“我在这个时候有焦虑的情绪太正常了，但这不妨碍我是个很棒的人！” 然后我就会做其他事情转移自己注意力，慢慢就忘记焦虑了。这种情况会反反复复，那就持续给自己心理暗示。
2、只要跟以往经验沾点边的都大胆投简历，被拒也没关系，总比错过机会好。
3、看很多人说简历要根据岗位内容修改，但现在基本都用招聘软件投递，这种做法其实不大现实（当然有时间而且确实很渴望那个岗位的话可以做调整）。我自己采用的方法是看同类型的岗位jd，提炼关键词（因为其实同类jd的内容几乎都是大差不差）然后把这些重点套换原来简历上的相近词，在刷岗位的时候也是有意识地看jd的描述，在迭代了差不多7.8版简历之后，我后面都是用同一份简历进行投递了，因为这份简历已经是我能做到最好的一版了。
4、hr或猎头打电话过来的话，等ta介绍完，开始问你情况的时候，可以先不回答，而是先反问你最在意的问题，是否双休，地点在哪，薪酬范围，如果踩中某雷点基本就可以不用浪费时间聊了。要注意有些猎头打过来把岗位说得很高大上，频频抛出一些大厂/知名企业的名衔，这时候注意问清楚是否外包，有些猎头你不明确问他就不主动讲。
5、这段时间大大小小面试的次数虽然不是特别多，但也有20次以上。从刚开始挑挑拣拣，到后来有面试就强迫自己去，感觉自己心态是有一定的转变的：变得不那么害怕面试了。暗示自己就是去展示自己多么棒的，是去跟那个行业的人学习聊天的，而不是去被人审判的，把（心理的）主动权握在自己手里，就不会那么怯那么自卑，面试的时候自然而然就自信了。我这个i人一度让面试官以为我是e人。
6、简历可以不用自己打印带过去，我到后期就完全不打印简历了，不浪费纸张浪费钱。我会将简历和作品集，以及一些我有可能需要展示的资料放ipad上带过去，有需要的时候才拿出来。不提前打印简历的企业大概率是深坑。
7、不用自我介绍的公司会给我澎湃的好感，但遇到需要自我介绍的也得说一下吧。我会根据公司风格和我自己的意愿程度分两个版本：（1）一个是常规的简单几句说自己的工作经历和优势板块，然后一句“以上有哪些你感兴趣的，我可以再展开说一下”，引面试官发问，赶紧跳过自我介绍环节，进正题，正好也看看面试官究竟有没有提前看简历做功课，如果支吾一下问不出什么有重点的问题，差不多你就可以意识到这场面试的节奏在你手里。（2）另一个是灵活一点的，根据jd提炼三个关键词，对应展示自己的经历和优势，“根据jd我自己提炼了你们这个岗位的三个关键词，一是xxx，我做过yyy，所以我有xxx能力…” 试过几次，有些面试官本来木着脸让自我介绍，听到我说的第一句后，他们会眼前一亮，然后开始认真听我说话。不过有些面试官可能会觉得这种太功利讨巧，得去到现场后随机应变。
8、“你有什么问题问我”的反问面试官环节，问得好可以加分。重点关注面试官介绍他们公司或者他个人经历内容，问问题的时候可以针对这些内容问，“像你刚刚有说到岗位需要xxx，那可以请问一下你们在xxx方面对这个岗位的人的期望和目标是怎么样吗？”大概这样，总之有个承上启下的发散就很加分，然后就是企业的一些发展方向和布局方面的问题。提问这块，我是试过让面试官夸出“这个问题问得很好”的话的，顿时就很有信心了。
9、面完就简单复盘对下次有改进的部分，然后就let it go吧，不要太纠结过不过，想要你的自然会码着你。3天没消息，可以追问一下，还没有确实信息，可以跳过了。
10、虽然裸辞空窗，也要拿出点面试时能塞住面试官嘴巴的东西，比如做自媒体，比如做jz，比如chuangye经历，比如自己做xxx项目，把空窗劣势转换为自己的优势，我知道这有多难，但道理就是这么个道理。
剩下的，交给缘分吧。
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原帖：
裸辞空窗的这一年多来，幻想过很多次自己可以发这个帖子。终于。
正式offer已经在走流程了，标题党了一下，只是央企的下属企业。本来就想要转行，但一个急转弯，一个我想都没想过的行业来到我面前。
这个岗位还不是我自己投的，是对方自己找过来的，我也是抱着有面试就去试一试的态度去的。结果面试体验很好，这一年多以来，唯一两次（两轮面试）没有一进门让我填表，一见面让我自我介绍，没有过分问婚育情况（hr很不好意思地轻问一句是否单身，这大环境我理解她），没有嫌弃我的空窗期，基本就是围绕经验和能力交流（是交流，不是一问一答）
薪酬降了，但早9晚5，午休2h，内部员工说是基本不加班，六险二金，算上来时薪比以往还略升了一点，办公环境很好，在即将30的时间点，已经很满足了。
就是目前听下来做的东西可能比较杂，且是我完全没接触过的行业，还需要考证，担心后续做不过来，只能自己努力努力了，希望一切顺利。
这一年多以来，有很多个白天深夜emo，很想放弃，但要相信会好的，大家都会好的。🫂
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