！！华为OD要慎重考虑！！！

正好刚经历过可以分享，也希望看到的人点点赞把这帖顶上去，让更多想通过OD进入华为的候选人可以看到。 以下是我在看准网写的面经，目前在审核中，我先把它复制黏贴发在知乎： 面试体验不错，但是后续流程彰显了华为数字能源的傲慢和缺乏尊重，希望各位面试候选人引以为鉴。 事情经过： 2023年6月16日面试华为数字能源市场洞察岗，当天第三方反馈面试通过，要求提交收入证明。6月20日告知我薪酬超标，问我期望薪酬，我的态度是都可以谈。之后由于端午假期，我也不好询问流程进展，到了6月28日再问，第三方告知我由于薪酬太高，华为单方面终止了流程，【电话都没一个】。 由此我也终于见识到华为的做派，真的很有“大厂风范”。其实我并不气愤自己被刷下来，无论是你说我薪酬过高，还是说多个候选人比较觉得别人更胜任，没问题，毕竟面试本来就是双向选择，我尊重华为的选择。我气愤的是你华为作为大厂，通知了面试通过，反馈在走流程的情况下，单方面终止流程，一个电话通知都没有。你们考虑过候选人推掉其他offer和面试机会等你们的情况没有？HR是一家公司的门面，你们就是这样对外展示是吗？ 我理解你们社招基本走OD的原因，但是这件事你们也别想把锅推给第三方，很显然他们也很错愕，问我华为有没有给我打过电话，也就是说这件事你们也没有打算通过第三方转述你们的态度啊。 放心，我不止会通过看准网去分享这次面试心得，这次面试你们教会了我很多，我也正好可以将此作为经验分享给更多的人，以便他们能吸取我的教训。 那我现在想采访一下正准备考虑通过走OD进入华为的候选人们，你们现在清楚他们的态度了吧？千万不要觉得过了面试在走流程就稳了，人家甚至可能通知都没一个就把你刷掉了哦，而与此同时你们还懵然不知乖乖等待。 好了，以上就是全部了，欢迎大家留言交流。