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谢谢大家,已经有了决定!
说实话, 连1w 都给不到的公司 有什么资格配叫什么大厂... 果断规模更小的公司 还有“留在大厂外人羡慕的一份工作”,不知道你是怎么得出这个结论的 bat 这种外人羡慕的是啥 是他们的品牌?岗位 光鲜?是工资、绩效、期权 是 钱啊 几千块钱就不要谈什么“大厂”能有更好的情绪价值了,谈好了果断换 多挣点才是最好。
要问清楚下家福利待遇,加班,双休情况,是否画🫓 有时候我们会因为目前的环境压力去自动美化下一家公司。(不是故意泼冷水哈,因为我上家过得太痛苦跑路下家虽然钱多坑也多,姐妹介意当我没说哈)
什么腊鸡大厂才7900,都2023年了,工龄再少的大厂都有1.5w,你这PUA不是一点两点重。小公司再看看说不定也是坑。
[内容不可见]
2
谢谢姐妹提醒,固定双休,需要招投标的时候要加班(这种加班我完全可以接受),但是我现在的公司加班就是为了开会而加班做材料整数据
那还是不错滴 喜提涨薪50%➕!
我的话会选2
小公司也一样必卷,你放一万个心
待遇好,福利,好才是王道。什么名头大饼,都是虚的。当然前提不能太卷,不论什么待遇,只要卷的话,还是要找考虑平衡点。而且小公司好处还有比较灵活,不太会有乱七八糟的人际关系问题。可能工作上会更加自然一些。
是的赞同
哪里都卷,看卷什么
2。我就是在大厂,开会写材料,论证多于解决实际问题,不增值
钱多的
经营电商一定超过这个薪水
小公司什么杂活都得你干
是的,我的加班几乎都是为了开会而做材料
我只负责招投标和合同评审
就这在武汉已经算高了,武汉工资非常低,除非销售岗和技术岗
我是G B端经营分析和运营管理,后台职能部门工资普遍不高
看看是多小的公司,我也是因为薪水进了一家很小的公司,但是太不正规了,来的第一天就想走。
招投标工资这么高哦
我之前单独帮别人做一份标书,收费1000,不过我还要负责合同拟定审核,应付应收管理,工作内容还是很多的
你这行政岗。?但是技术岗跟你一样加班,工资是你两倍不止,有点太那个了
不是行政岗,G B端销售运营岗
在武汉搞技术也没有你说的那么高
就职能那种做文档重复单调工作的🤣有没有可以抄大厂的地方?学习PPT资料什么的,能带回家全给他羊毛薅了,感觉压力也不小的,我理解对吗?
🤣🤣武汉节奏不快的吗?技术差不多2w,如果1.5的话节奏应该不快而且物价不高才是。
非常准确!常年做PPT,经营数据分析,练就了一身PPT 数据处理的好功夫
这是日常主要的,不会也要像小公司一样什么鸡毛蒜皮也要你做吧?这东西岗位分明吗?分明就还好
只能说,武汉普遍工资很低,因为高校数量是全国最多的地方,可以随便薅劳动力
但是这个才是锻炼人,来了大公司流程啥的都很烦
这该死的资本主义。😂
什么大厂7900
去小公司再跳槽
在大厂工作累死累活,就是为了学到东西之后做钱多轻松一点的工作呀
大厂才7900吗😬
小公司小心业务频繁调整哦,承诺奖金福利没兑现,还不停搬办公地址,裁员赔偿都是坑。我曾经从大厂跳到小公司的被坑死…
小公司啊当然!再不济干一段时间跳槽到下一家工资不就上来了吗,想远一点
如果去,盯住劳动合同,把一些权益写在合同里,保护好自己。在第一次合同中你没考虑到的这次想争取的福利也要适当的提出。
啊我太了解这个岗位了
嗯呐,不过这个我倒不担心,因为这家公司虽然小,但是是JG涉密企业,能拿到这类资质,应该技术和商务能力都还是可以的
好滴,谢谢姐妹提醒
12000
刚想跳槽回家,楼主几年经验呢
6年
小公司干不久的
大厂2w小厂3w我会劝你在大厂,1w都没有抓紧提升薪资流水吧
好像大厂都特喜欢开会😄我以前在大厂的时候跟你一样,福利看起来很好但考核指标很多,动不动讨论个问题要找个会议室拉个白板或搞个ppt,晚上九点十点下班,整层楼还是灯火通明,做梦都在赶项目。当然后面找小公司坑也不少,但没那么累没那么有压迫感就是了。
大家收入水平都这么高了嘛
钱多
先去小公司,赚点实惠钱
去小公司
我觉得要做一份能学到东西的
再大的长,又不是你的,要这个面子何用?小厂搞清楚是不是画饼,你是否真的能契合进去,毕竟,小厂的成本、时间管控,都要比大厂更苛刻
有道理
哈哈哈这个对于刚工作的人来说很重要,工作六七年的人基本已经知道自己的职业发展路径了,学不学的到东西都在于自己了
是
以为你刚毕业不久,问这种问题,你自己知道还问
小公司一定要看人员构成,很大可能去到干的活儿不止一万二的
这个年代还分大小厂吗?谁给钱多,就去哪啊!哦前提是工作内容差不多的情况下。
入门去大厂,但你都两年了,不做管理,还是换小公司吧
一万二
我就在JG的公司,干了两月想跑路。说实话公司从上到下就没有不累的,加班到凌晨都是经常的事,周末也不得休息,甲方对文档特别严扣细节,项目也不好做,当初也是被高薪吸引过去的,现在后悔死了。
这经济形势 其他都是屁话 钱才是王道
程序员35都要淘汰不要说别的岗位谁给的钱多去哪反正最后都是被裁
选不会被炒的
过来人给点建议: 1.比较月薪不太准确,要算年薪,然后五险一金的缴费基数,缴费比例问清楚 2.工作时间问清楚,换算成时薪再比较下 3.如果综合算下来确实有50%涨幅,不用犹豫无脑跳,就算小厂不如意,干一年再跳呗,有这个薪资基础收入涨幅会很快
哪个大厂7900,你做的什么岗位啊
说得对!!!
2,大厂拿7900的岗位,跳槽后这份工作经历也没有值得称道的,就像大家默认大厂审核不算大厂一样
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...