新人，一开始因为怕给hr留下不好的印象，报名参加公司的比赛，最后演变成给一众大领导留下不好的印象，家人们谁懂.
来自：zxaxshdagu
最新后续：
A小组成员发消息了，说并不知道这件事情
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后续：
被领导告知退不了赛，我们加入到A小组了
但去问了一下A小组的同事，同事表示并不知情.，要去问下他们的领导才能回复我。
看来这个事情没有这么简单
要是之后还有后续再和大家说吧
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后续：和领导说了，应该是成功退了。
谢谢家人们为我支招和分析。
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楼主刚毕业没多久
hr在新人群里暗示大家，一定都要参加公司组织的比赛，一开始没有人理会。后续hr在微信私聊每个新人，发送了一个表格（写着xx区域xx部门xx姓名），意思是已经把你提报上去了，请你自己自动自觉在推文页内报名。
迫不得已就百度复制粘贴了点东西上去
谁知道无缘无故进了复赛。
看到复赛群基本都是大佬级别选手，岗位名称至少得在公司苦熬几年才能有的级别。
大家自行感受。这一刻明白自己是炮灰。
此时已经有点退缩，思考再三，询问了一些同事和直属。大家都暗示这个比赛不是我这种级别能搞好的，且爱莫能助。
然后和hr聊了一下，表示我实力不足，能进初赛存在运气成分要退赛。
hr以：【我们这个比赛就是在鼓励新人，不存在资历经验问题，公司欢迎新人踊跃提出意见，需要新鲜血液】
【初赛都是经过大佬审核的，不存在运气成分一说，难道你是在质疑XX总的能力吗。】
此话一出，我知道只能硬着头皮上了。已经尽力把我会的都写上去了。已经三天晚上害怕得失眠。
预赛路演（不是复赛），发现大佬们的项目成员跨部门至少10人以上，而且90%的项目都早就在开始，站在公司层面侃侃而谈，指点江山，有资金有人员，且进行几个月以上，早已落地。
对比一下我，一个刚毕业的打工仔，全队只有我和一个同事（因为复赛必须组建团队，请了同事喝了一杯喜茶，拉了她进来组队凑数），因惧怕给hr留下不好的印象，懵懂参加，再次实锤炮灰。
预赛路演结果在掌握之中，大佬评委A看完我的汇报，：团队就你们两个人，你觉得你能做什么？以及，这个方案拿出去丢不丢人？你们部门总监在哪里？经理在哪里？你们两个新人能做什么？（不知道大佬会不会因为这件事去找我直属）
这一刻我知道，我除了被hr吊一顿，被大老板吊一顿，还可能连累了我的直属。
这个比赛还有2轮的路演才到复赛，复赛还有更高级别的领导，不知道到时候怎么继续丢人。
家人们，谁懂。
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