吐槽分享|和我交接的前同事离职一个半月了,至今没退群并在群内指点我的工作(更新后续)
momo(Got one less problem without u)
更新,原内容在底下:
刚吃了一个瓜,说这位同事离职的时候是某天夜里十一点绕开直属领导A和领导B打电话告诉甲方(也就是驻点事业单位的领导C),说她要请假一个礼拜,问就是病了,也不说自己什么病反正就是病了不来了。
领导A第二天上班,包都还没放下就被领导C逮着问,这个同事为什么不来了,怎么了,生什么病了,需不需要给她介绍医生之类的。领导A一头雾水,因为领导C不说她根本不知道。然后领导A还要帮她圆是生病了。
我们的工作岗位要求每日更新,领导AB也对这种不提前通知的行为感到奇怪,为了项目正常运作,一致决定换一个人。后面楼主被要求十天内从山西(大学在山西)到广州入岗,就是领导AB在帮这位同事擦屁股,不然没办法给甲方交代😃
但其实她没病,就是快毕业了面试去了,说是她校友介绍她去做一个广东本地银行的宣传岗位,画饼保证她一定会在总行,但现在好像是在分行当柜员,说是所有进银行上班的必须从柜员开始做起。现在她仍然没有退掉工作群,在我和领导A已经反映了的前提下。今天上午还在群里活跃。但是没有指手画脚了,估计是因为银行上班不可以玩手机😃但是看起来依然很烦,仿佛就她懂业务。
分割线💦💦💦💦💦💦💦💦💦💦
以下是主楼
楼主入职一个多月,驻点在某事业单位做内容,做完需要发到工作群给领导审核,前同事还在这个群里,经常送审的时候出来指点我的一些问题(已经有四五次了),但这些问题要么不算是所谓的问题,要么是我和在一起办公的领导A线下沟通过的,这份工作本身的dirtywork很多,加班严重,领导也经常画饼,她是6月底离职的,走之前还给我留下了一大堆上半年细碎繁多的统计工作,我也实在理解不了她对于这份工作为什么这么热衷😥【领导A挺正常的,之前我们交接工作时还和这位前同事有小群1,现在还重新拉了一个没有她的小群2方便交流,这位前同事现在还在荒废的小群1里说话谁懂,但是没人理她】
好像也没有什么解决的办法,因为下图这个竖大拇指的是另一个在总部的领导B,他看起来很欣赏这位同事离职了还在群里指点工作内容的行为…她是作为即将转正的实习生身份入职的,我是应届生,这是我的第一份工作,按理我和她不应该存在什么认知差异😥但离职退群不是基本常识吗,为什么她自己不退领导也不清退呢好奇怪,是我太小心眼了吗


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