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降低效率！！！
不在乎一两千的工资在乎什么 我穷鬼一个 一两千很重要的好吗
四年不涨薪？同岗即将转正？和你画饼过给你转正？不然你怎么忍的四年？
就是领导不行
[内容不可见]
事情马上做，做了不要马上给，临界点再给，问就是事情有点儿多，昨晚上加班到很晚还么完全做好，我这个人对自我要求比较高，还有要改的地方，我今天还得再改下;马上做是为了真有特别急特别重要的资料，要也能给的出;顺便说一下，人哪有那么多积极性，大多数不还是看老板的态度
就这领导这样子说话。立马就走了。明明就是你会干，你能干。却还要贬低你。即使换了一份工作一样的工资，我也不会在这里干的！因为我受气
艹，领导说那句话我直接发疯，甩脸色直接走。一秒都不想待，这工作谁爱干谁干。
这个真不能怨别人，是你入职谈薪的时候谈低了，一旦入职薪资就固定了，谁也没权改，涨薪是很麻烦的，就是提了申请大领导也不会同意搞不好还骂人！我从不跟别人比工资，就跟自己比，工作量、能力和找到比这薪资高的岗位的可能性有多大……😅
摆烂式工作，我之前就是这样 然后实在来不及 我就放弃了 最多每天加班半个小时到一个小时 人走的差不多了 我也下班 反正来不及着急的是领导 老板 后面领导就把我的一部分工作分配给别人了 总之你就是要摆出一副你很努力 但真的来不及的样子 每天的工作量控制好速度 不急着做完 只做着急要的东西 踩点或者微微提前交给领导（偶尔需要领导催一催 显得你很赶 但要掌握好分寸） 下班也不要早早下班 人走大概一半左右的时候就可以跑路了 显得你很忙 没有多余的时间去接其他的活
这不就看你好使唤吗 你有工作能力抓着别的机会就跑吧
同IP同情况，已经内耗小半年，终于鼓起勇气和领导说这么多工作我也真的忙不过来，跟他沟通让他去再招个人。在已知薪资没办法调涨且别人都比我工资高的情况下，我宁愿我分担的工作少一点。
有存款就可以溜了，毕竟你总是要走的。你晚一年才能找到新工作和立马走新工作没区别
没办法，劳动力买方市场🙄
我领导也这样说， 月底我就走人啦！
如果明显表现出了超出工资的能力但是不给涨工资，那就只干对得起工资的活
以后做事秉承“六十分万岁，多一分浪费”的心态就行了。
为啥要离职？走的是别人，就不要走，干那么多活干吗？以后推辞就推
摆烂上班就好
下一家会更好，真的，放心找。
虽然今年行情不好，多面试几家，你面试心理素质就锻炼出来了，我就是这样，我现在就职的公司我挺满意的
干活慢下来，催你你就说干不完干不了，该摸鱼就摸鱼，反正都要离职了管他呢
去医院开个证明，说最近加班累坏了， 需要休息 。让他们体会一下没有有踏实人干活的兵荒马乱。
我同事工作量也比我少，后我两年进公司，进来的时候和我一样，转正重新签合同给她加了几百，前几天我听说她怀孕4个月了，她也只才入职5.6个月，笑死，反正我现在做的必须比她少，不然心理平衡不了
辞职心态是真的，分分钟整顿职场
反正活这种东西，你不干总有人干，没必要那么责任心
男的领导吧
你同事不在乎那一两千让他把这钱给你
我看到了我自己，我还以为是我在发帖。同外包，我经常被叫加班，然后办公室的活都是我在干，一起进来的外包同事工资比我高，然后每天只会玩手机抠手指去吸烟室抽烟
他认定了你找不到更好的 所以才敢这样怠慢你
都是这样去面试的啊 难不成你还想不请假旷工去面试？
好怨种啊感觉，跳出舒适圈，向前看吧，感觉这公司也不能待很久了
这种领导是pua都很低级的那种，找下家吧
领导要招新人，把我区域一半量给新人！就会对我说，大度！要大度！我怎么回？……
这还不跑就是大冤种了
笑出声，谈恋爱约会看电影不用花钱吗？哪里来的神仙不食人间烟火hhh
骑驴找马，外面机会盯着。现在的工作你慢慢干嘛，赚多少钱干多少事儿啊，人家比你多两千，那你就得比他们少干两千块钱的活。谁说别看重钱，让他把钱给你呀他干不干？慢悠悠的干活，到点下班，过干不完就明天，问就是弄不完，手里还有别的活呢。
你就这么想，你已经承担了你原来两倍的工作内容，只要外边的公司不傻，肯定多给你两千把你招进去
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
