都说95后整顿职场，但结果是有老实人替他们扛下了所有吗
汤包
去年我们项目新开始，我和我家内勤小姑娘基本同步进公司，她比我早10天。然后我们是房地产公司，我们一个是对外一个对内。因为每个城市和每个公司的情况不一样，干活的分工也大致会有点区别。我这个岗位应该算是城市特色主要是对外比较多。加上刚来公司的时候为了节约成本，我手上还接了对接银行的活（这个活之前是有一个岗位编制，为了节约成本取消了）。这是背景，本来我们开盘前期都不是特别忙，这姑娘属于那种闷不吭声的类型（一个小姑娘家不在本地，我也之前是这样过来的就比较热情），然后每次都是我主动关心照顾，加上她之前不在我们城市工作，询问过他们那边流程，告知过在我们这边她这个岗其实是要承担起更多的工作，但我们是一体不分家后期好好一起配合，大家工作都会很轻松。前期这孩子还不怎么管事，当时想着是还不熟悉这边的流程，所以也没太在意。被领导提点过好多次，还提过离职，但后来又留下来了。等项目快到节点要开始正式开始推进工作了，我每天连轴转，对合同模板，对价格，做预售材料，对外跑的时候。人家在干嘛我不知道，但是我知道的是人家准点下班。然后因为工程进度我们的节点被压缩的特别短，我们项目就我一个人跑所有（公司没有开发，本来是跟开发分工合作的事项全都得我自己一个人干），然后跟领导申请，把她给我了，配合我一起。然后我去跑一个部门，她在办事大厅等着。当时安排的好好的，在那候着等着，一般没啥事，但时不时的去问一下进度，等我赶回来。我当时就感觉不对，和办事部门的姐姐商量好，把材料先行审核后放在那给她，回头让她帮忙也关注一下，万一证出来了就能帮我审核资料挂网上。果不其然人家在那两个多小时压根没去窗口问一句，还跑到外面逛了一圈报了杯奶茶一个人坐大厅喝着不要太快活。后来还是拜托窗口的姐姐帮忙加班到6点多，后面审批的领导也全都在那帮忙审核。本来是能让人提前下班，我去跑的那个材料只有一项办结，另一项等证出来都6点之后了，领导都全部下班回家了。真的是能把人气死。关键是人家还挺烦的，这是替我帮忙，我指挥她干活了，后续她也多次跟领导提到这点。
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