校园单位｜体力工作的避雷指南
艾尔
最近在很多组里看到人们抱怨自己的工作，计划着（或已经）从糟心的办公室工作逃离，转向不心累的体力工作。但同时也有很多人打体力工后滤镜破碎，再次跑路。看完发现，其实糟心的文职工作和体力工作有很多共性，这里开一条帖子写写我的思考。
抛开前途和发展不谈的话，做起来比较舒心、让人心情愉悦的工作，至少有三个必要条件：
1.机构本身没有经营考核压力，或压力很轻；
2.负责人没有谋生压力，没有官瘾且偏佛系；
3.同事没有谋生压力，为人宽厚。
（而糟心的工作，就是把以上这些点全部反过来）
以下主要从体力工作的角度来说说这几点，文职工作也可以此类推。
先说机构盈利压力。很多人提到自己从咖啡店/书店/药店跑路的原因是店里很忙，规矩很多，出错要扣钱等等。根本原因是机构要赚钱，实实在在的盈利压力会一级一级往下传导，先压到门店负责人头上，继而压到员工头上。实际上，只要是在一家有盈利压力的机构里打工，不管是文职还是体力劳动，多少都会承担经营考核压力，就连很多人心中的佛门清净地寺庙，也是需要实力雄厚的香客来支撑的。很多人想去tz内以及半tz内，也是因为这些地方经营压力较小甚至根本没有，可以少受一重剥削。
再说负责人要具备的条件。没有谋生压力这条大家比较好理解，有很多公司会把节约下来的员工成本的一部分，作为负责人的奖金。从机制设计上就把负责人和员工放在对立的位置。有谋生压力的负责人，当然会压榨你企图获得更多收入。而即便是没有谋生压力的负责人，有些有官瘾，觉得自己有点小权力，没事也要使唤人。还有些负责人属于勤恳奋斗型，自己苦惯了见不得别人闲，搞事情概率也不小。
再说同事。一般来说，没有谋生压力的同事，不会有很强的动机在负责人面前表现邀功，不会来卷你。但是吧，有部分没有生存压力的人类爱搞事情，比如看你某些方面不爽，从而抱团排挤你孤立你搞霸凌（学历较高的人跑去中专生扎堆的奶茶店打工常常遇到这种）。所以踩点的时候最好顺便观察下同事们的性格特征。
这些条件全部满足不容易，但多花点时间，还是能找到满足两条的，运气好三条齐活也不是不可能。就比如一二线城市海龟们在本地开的桌游店，剧本杀店，电竞社这些。首先因为不是大连锁品牌下的门店，自然没有机构的经营考核压力。店长本人又是一二线城市的海龟，比起很多外地进城务工的店长，谋生压力小很多，而且素质也会比较高。同时，这些店的客户群体是高度细分的，员工和客人也会有重合，是比较稳定的小圈子，不太会碰到非同温层的乱七八糟的人。对爱好者来说，算是不错的体力工作。
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册
相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 自然规律｜我发现这些面部运动可以让人瞬间掌控情绪/找回主体性 (嵇溪)
- 我发现东亚三国中国人是最不爱喝酒的 (孙妱妹)
- 社会规律｜我觉得中国人柔韧性强的原因是 (之澄与诗织)
- 社会规律｜如何恰到好处的安慰，很多人都做错了 (已注销)
- 社会规律｜我发现了如何快速了解中年人是否好相处 (Elaine〽️)