裸辞纪实|想知道该什么时机提离职比较好?
(๑¯ω¯๑)
潜水这个组一段时间了,自从有想裸辞的想法后就经常来看,最近关于什么时候离职产生了一些纠结,也想听听大家的想法
公司今年效益不好,生产型企业没有订单挣不到钱,虽然老板有能挣钱的其他公司但这家公司自我入职两年以来至今没有什么盈利,今年更为困难就更不要想升职加薪或者其他福利了。楼主本身工资也不高,考虑了一下发展决定不在这家公司消磨时间了。没打算跳槽是因为想休息,而且心态和工作状态都不太好,烦躁且疲惫。
离职时间的考虑和纠结在于能不能等到公司裁员,毕竟能“不劳而获”拿到一笔钱确实会让人很开心。
公司当前的情况:已经历过小规模的一两次裁员,生产线原本24小时两班倒的工作安排这周调整为只有白班且不安排加班,下半年无大批量生产计划,整体气氛都很丧,抱有随时跑路的计划。但确实有很多人等着被裁员拿赔偿。
我这个职位工作内容暂时在部门内无人接手,很有可能作为最后一批被裁的人,现在也没有听到什么裁员计划,所以感觉很难等到。原计划等1-2个月,10月份提交辞职申请,之后回老家待到明年过完年再出来找工作,但跟父母沟通后,他们对我十一二月份在家闲着感觉无法理解同时听到公司现在的状况后强烈建议我再等两个月再辞,摸清楚情况。
我租的房子国庆到期,不打算续的情况下,原本想在青年旅舍过度一个月,但如果要延长工作时间,过渡期也会拉长,很烦。我现在就是一方面想着裁员拿赔偿纯靠运气,命里有时终须有,再多工作两个月每个工作日早起都很烦,而且感觉十一二月份的工作会很事儿;另一方面也确实抱有一丝期待和侥幸,如果拿到赔偿对我来说也是一笔不少的钱(要攒大半年)
唉,如果是大家会怎么选择啊?我这么一通描述下来自己都有些倾向到十二月了。
什么时候提离职更好
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