干货｜如何写简历+找工作+面试（实习和第一次找工作的宝请进）
来自：流泪猫猫不流泪
先说此贴仅个人感受+实战经验总结，没说有多厉害，只是仅供参考，我觉得还是比较适用于双非二本，想要去企业就业的宝子...
一、简历
俗话说，好的开始是成功的一半，简历是求职面试的第一印象，也是我们去企业的第一个敲门砖。所以还是希望大家找模板，款式无非就是下面几种：
①简洁型：这种没有花里胡哨的图案文字，但是需要填充大量的文本，如果只有在校经验和实习经验的宝子，其实内容上是不够的，会有很多空白（这个除非你有很丰富的项目经验等，会比较适用）
②左右分割型：这种挺好的，但是我会觉得左边的，类似于进度条的东西有点鸡肋，而且占用地方多，有点华而不实
③比较推荐的是后面两种，既有色彩对文本分割，图案也不会太占多余的地方。
选择好模板之后，开始进行内容填充：
1. 个人信息——只需要姓名，出生年月，手机号，邮箱，现居住地可以写具体到区，例如北京市大兴区——这有利于hr衡量你的通勤；如果投的是国企央企，可以写上是否党员，他们会比较看重这个
2. 照片——其实很多人会忽略这个，照片也不一定要海马体高p，但是至少整洁，穿正装，落落大方的证件照是最基本的，还是很建议实习或者第一次找工作的宝去拍个证件照的，很实用，简历啊，入职资料啊，工牌啊都会用到的
3. 学历信息——首先最基本的是就读年份（用于判断是否应届生，是否本科全日制还是专升本），学校，专业。再列举一些课程名称，例如单科成绩较高的，或者该专业比较重点的，要是绩点比较好的可以写上绩点。
4. 实习经历（or工作经历）——年限+公司名称+岗位名称
①分点作答，总结加粗。先将主要的工作内容分为几个重点，或者按照工作流程顺序写再详细解释在该步骤或者该工作中，你主要做什么。
②数据量化，重点加粗。
③成就评价写最后，在职期间获得的优秀实习生，业绩第一等评价，处理过那些问题等成就量化
（当我们苦恼于平时工作过于零散的时候，可以参考企业的招聘简章，里面归纳的都是这个岗位需要的技能。）
以这个工作内容为例，我这边来写的话会是：
1、客情维护：，保持卖场产品陈列面整洁、吸引醒目建立、维护所管辖渠道门店的客情关系，对所管辖的渠道门店进行走访。
2、促销员管理：对所辖区域门店的xxxx位促销员的招聘、培训与管理工作，
3、销售跟进：跟进卖场的销售情况，合理下订单，并对销售业绩负责。
4、门店维护：维护和管理所管辖渠道门店的陈列、追踪发货和退货，合理控制退货和损耗，促进终端销售
5、主要负责负责广佛、东莞的沃尔玛系统，在职期间完成xxxx业绩，月均xxxx业绩，排名部门第x（如果很优秀的话就写）
当然这个我没有对文本进行删改，只是简单调整了原简历的内容，并进行增添。事实上，这份简历还需要归纳。
主打一个总结性概括，要全面，但不要过于全面...不然面试有时候be like----
面试官：大概说一下你上一份工作的重要内容吧；
你：巴拉巴拉
面试官：说一些简历上没有的吧
你：额...yogi有点尴尬（）
5. 校园经历：学生会，社团干事等都能写，实在没有这些经历的宝，可以写实战中的小组分工岗位（btw可以悄悄夸大点，例如只是社团普通干事，可以说自己是所在的部门的部长，主打就是一个干了很多活，+带领我的队员巴拉巴拉......反正能自圆其说就行，也不要过于夸大了kk）
6. 荣誉证书——包含了①学业荣誉，例如奖学金，优秀团支书，攀登比赛，就业创业等；以及②技能证书，例如全国计算机二级，英语六级，会计证书等岗位技能证书
7. 自我评价（如果还有位置的话）简述一一下自己有什么优势【别写MBTI，不是所有hr都是懂这玩意的，当然如果你去的是比较年轻化的公司可以有。】
8. 至于什么兴趣爱好，其实可以不写、、反正无人在意，你写了有时候也不是啥好事...爱唱歌，那年末代表部门去solo一个（）
暂时写到这吧，我感觉做简历最重要是耐心和细心，不要有错别字。毕竟作为一个刚毕业的，hr不能指望你真的上天（如果他指望这点，除非他给很高工资😋，要么公司就要倒闭💦），简历80%符合其实都会约面。
找工作和面试需要吗？需要我就写，有可能另外再开一个帖子
找工作已更新
话很多地教你如何找工作 https://www.douban.com/group/topic/294601595/?_i=4082712369PNqD
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