求职求助|月薪资压20%统一次年4、5月份发放。
来自:风生水起
有一个offer,国企三级子公司。
薪资是4:4:2结构,其中月薪资20%部分,全部统一压到次年四月份发放。属于绩效(中途离职不予发放)
发薪日20号,发上月薪资。没有年终。
其他条件中上水平。和上份整体薪资持平。试用期六个月80%。
这个情况正常吗?
目前工作内容还可以,就是薪资方面,很犹豫😔
请大家帮忙判断一下,给我一些中肯的建议!谢谢🙏
你的回复
回复请先 登录 , 或 注册相关内容推荐
最新讨论 ( 更多 )
- 周六,照常加个班 (奔跑)
- 鲁!霸王茶姬免单一整年,速去🌼 (墨墨)
- 吐槽分享|大家避雷群里“墨墨”发的霸王茶姬贴 (可莉女鹅)
- 题外话,化妆品打工也开始难了……。大家都好难 (1314567)
- 上班同事两大难题 (生椰拿铁)